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产业指导员工作总结9篇

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产业指导员工作总结9篇产业指导员工作总结 今年以来,**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神,全面落实中央和省市各项决策部署下面是小编为大家整理的产业指导员工作总结9篇,供大家参考。

产业指导员工作总结9篇

篇一:产业指导员工作总结

以来,**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神,全面落实中央和省市各项决策部署,强化“四个不摘”工作要求,全力推进各项工作落实落地,各项工作取得了显著成效。

 一、工作举措和成效

 (一)强化政治引领,压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措,成立乡村振兴工作专班,建立县级领导包抓制度,明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村,结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表,将各项工作任务细化分解到相关成员单位,夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建,通过“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”,帮助村里加强组织建设,培育后备力量,解决实际问题。

 (二)强化队伍引领,淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村振兴作为淬炼干部的主阵地,选优育强乡村振兴关键力量。在县乡两级班子换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部,选拔**名具备现代农业、镇村建设、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子,目前乡镇领导班子成员中,有乡镇工作经历的占比 98.2%,“一线作战部”结构更优,功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派**名第一书记,帮助村里强组织、兴产业、抓治理、优服务。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划,分类举办

 科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培训班 9 期、参训 3430 人次。

 ( ( 三) ) 强化组织引领,筑牢 乡村振兴“桥头堡”。大力实施组织振兴四项计划,以组织力促进生产力。实施“头雁计划”,选好农村带头人,村党组织书记中“四类人员”占比 59.1%;村干部平均年龄 47.2 岁,高中及以上学历占比 50.8%,“一肩挑”比例达 100%。实施“先锋计划”,创新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质量”的“两带一提”机制,深入落实“十个带动”“五个提升”举措,强化示范引领,实现共同发展。实施“造血计划”,开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持“三大行动”,培育年收益 50 万元以上示范村 7 个,清除空壳村 19 个,村级集体经济实力不断壮大。实施“火种计划”,建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度,强化动态跟踪培养,为乡村振兴注入新动力。

 (四)强化人才引领,壮大乡村振兴“生力军”。紧扣产业链布局,有序引导人才下沉镇村一线,精准服务乡村振兴。结合需求精准引才,出台《加快推进人才引进工作实施意见》,设立 2000 万元人才引进政策兑现资金池,柔性引进果业、畜牧、中药材等技术专家 40 余人。结合实际精准育才,大力实施“农村实用人才培训计划”,举办实用技术培训 45 场次、培训 2.4 万人次,培育新型职业农民 150 名。结合发展精准用才,选派 200 名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴,指导建立湖羊、生猪等产业基地 15 个,带动

 18 家合作社、25 个产业大户发展,有力推动全县农村产业提质增效。

 二、存在问题。

 一是动态监测还不够全面。我县严格按照省、市有关要求,建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格,由于网格组建时间较短,村组网格员刚刚选聘到位,部分网格员文化水平较低,少数乡镇、村培训不到位,导致部分村组网格员业务水平不高,对一些标准和要求把握不够,在入户开展动态排查监测工作时,各类台账不是很完善。

 二是政策宣传还不够深入。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果开局之年,在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整,有的继续执行,但我县部分镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政策的掌握不够、理解不深,在入户走访时,对脱贫户以及监测对象宣传不到位,导致一些政策落实存在滞后现象,影响群众满意度。

 三是特色产业优势不够明显。在当前状况下的农村,土地集约化利用和发展不足,有的是农户与农户之间土地不能集中,有的是村与村“天然”形成的土地整合的“鸿沟”,土地资源问题已经成为农业产业发展“瓶颈”。少数乡镇、村对产业资源禀赋和优势资源挖掘不够深入,从而导致在谋划产业项目时,未能充分资金和资源优势,谋划实施的到村产业项目体量不够大、带动效果不够明显。

 四是基础设施建设不够完善。在脱贫攻坚期内,我县脱贫村建设、产业发展、人居环境均已明显提升,但仍有部分非重点村,由于前几年资金投入和项目实施较小,有的地方农村道路、农村小型水利工程等基础设施建设以及基层医疗、文化等公共服务设施建设与群众期盼和生产生活需求还有一定差距,个别农户家中不整洁、不卫生,文明生活习惯还未真正养成。

 三、下一步打算。

  一是强化“三保障一安全”动态监测,坚持把农户尤其是建档立卡脱贫户的“三保障”及饮水安全动态监测作为一项长期的日常工作来抓,随时排查、随时整改,及时救助帮扶、动态清零,坚决守护好脱贫攻坚成果。完善网格化管理,强化动态监测,落实帮扶措施,坚决杜绝规模性的返贫现象发生。

 三是加大产业支持力度,推动产业发展。加大政策资金扶持力度,继续培养专业技术人才,推动特色主导产业集群化、链条式发展。大力提升电商、旅游业发展,不断巩固特色产业。积极搭建用工对接平台,拓展外出就业和就近就业空间,优化调整到户就业政策,保持现有村级公益性岗位总体个数不变,建立健全岗位人员动态调整、有序退岗管理机制。

 四是接续推进人居环境改 善。推进农村“厕所革命”,全面实现粪污、污水、垃圾等无害化处理和资源化利用。深入开展村庄环境

 整治和家庭环境卫生创建,完善群众生活息息相关的公共服务配套建设,深化全域美丽乡村建设。

 五是加快乡风文明治理。坚持把党建引领信用村建设试点工作作为推进乡风文明基层治理的有力抓手,规范提升“振风超市”、“红黑榜”评选、“有事好商量”等常态化、长效化管理机制,建立村级工作事项准入机制,不断扩大村民自治工作覆盖面,一体推进“三不”体制机制建设,织密党建网格、监督网格、监测网格,选优配强村党组织书记,巩固农村集体产权制度改革,夯实村集体经济发展能力,全面提升农村基层治理能力。

  今年以来,**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措,坚持引育并重、强化服务,构建起了较为完善的人才引进、培养、使用、激励机制。持续在抓领导、强队伍、明职责、重激励、常督导等方面下功夫,锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村队伍,助力推进乡村振兴。

 一、主要工作举措

 (一)是抓领导,扛牢政治责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作,成立工作专班,主要领导亲自挂帅谋划,分管领导具体包抓推动。创新落实“每镇一名县委常委或副县长、每村一名县级领导、每镇一个重点牵头部门、每村一个驻村队伍、每村 1 名镇办包村领导”的“五个一”包抓机制,推行任务同担、考核同步、责任同负、奖惩同领“四同工作机制”,确保驻村帮扶工作高效推

 进。全县***余名党员干部与脱贫户结对帮扶关系,实现驻村联户帮扶全覆盖。

 (二)是强队伍,选优派强干部。按照个人报名、组织推荐相结合的方式,严把选派干部政治关、能力关、作风关,坚持因地制宜、科学组队原则,从县直部门、企事业单位选派,及中省市下派驻村第一书记**名、工作队员**名,实现“五类村”全覆盖,实行派出单位与帮扶村产业、项目、资金“三捆绑”机制,为乡村振兴提供充足帮扶力量。加强驻村干部能力建设,每周利用微信平台推送试题,进行应知应会知识测试 20 次;组织驻村干部参加网络培训3 轮次 2000 余人次,提升驻村干部综合素质。

 (三)是明职责,规范日常管理。出台《驻村干部管理“十条规定”》等规范性文件,实行组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”,推行每周“五天四夜”驻村工作、每周遍访一次重点监测户的“541”管理,建立健全考勤管理、督查考核、请示报告、定期培训、保障激励“五项制度”,推动驻村干部高效履职。结合实施“三百四千”工程奋力赶超行动,制定《**县落实“千名党员驻村兴农”工程方案》,发挥驻村干部在乡村产业振兴的带动作用,全县驻村干部领办集体经济、基础设施、公共服务等项目 924 个,争取各类项目资金 7000 余万元。

 (四)是重激励,严管厚爱并举。持续运用“钉钉”考勤打卡,每天查看打卡情况,发现问题及时通报,确保驻村干部履职尽

 责;印发第一书记民情日记、遍访台账,实行台账管理,推动驻村帮扶“四项职责”有效落实。加强关心关爱,严格按照标准核发交通、通讯补助和生活补贴,办理人身意外险,定期开展健康体检;将驻村工作经历作为个人基层工作经历,驻村工作期间的考核结果作为干部评先表彰、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据。通报表扬在疫情防控一线等重点工作中表现突出驻村干部、“两优一先”等共 25 人,提拔第一书记 4 人、工作队员 4 人,职级晋升 5人。

 (五)是常督导,倒逼工作落实。坚持问题导向,构建了县级统筹、镇办负责、派出单位跟踪管理的常态化、立体式督导机制。县衔接领导小组抽调干部成立 3 个专项督查组,定期不定期深入镇村,一线督导;县委组织部联合相关部门,开展“走读式”驻村问题等专项督查,创新实行驻村帮扶工作正反面典型案例双周通报制,每期表扬先进、鞭策后进;镇街道党工委采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施,每月随机抽查不少于 1 次。

 二、下一步工作计划

 人才不振兴,乡村难振兴,推动乡村全面振兴,关键靠人。驻村帮扶能有效化解乡村振兴人才不足的难题。下一步将持续优化驻村帮扶工作力量,抓实驻村帮扶干部日常管理工作,着力在人员选派、教育培训、日常管理、激励保障四个方面下功夫、出实招,为全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献帮扶力量。

 一是精准选派干部。对脱贫村及易地搬迁安置社区村情及驻村工作实际开展研判,结合各村资源禀赋、发展任务、项目实施以及派出单位和驻村干部自身优势等情况,定向选派驻村第一书记和驻村干部。同时,鼓励和引导素质高、作风实、能力强的优秀干部到村工作,优先选派一批具有农村工作经验、农业专业技术特长、熟悉村级建设等工作的干部到村帮扶。积极开展驻村帮扶干部“岗位大练兵、业务大比武”活动,进一步凝聚干事创业思想共识,为乡村振兴锻造一支“会干、能干、干得好”的先锋队伍。

 二是强化日常管理。制发《县驻村第一书记和驻村干部考核奖惩规定》,明确考核方式、考核内容、考核程序、考核主体、考核权限、考核结果运用等具体事宜,进一步强化绩效管理,分别从正向激励和负向惩戒两个方面进一步激励和强化各驻村工作组履职,切实防止和解决驻不下来、驻村不驻心、在岗在位不在状态等问题。强化正面引导,发挥政策激励效应,重点选拔任用政治坚定、履职尽责、工作成效明显的驻村帮扶干部,激发干事创业热情。

 三是加强督导检查。成立督查组,围绕全县各村(社区)党组织“三会一课”、主题党日等党内组织生活开展、驻村干部到村履职和宜居乡村创建等工作落实情况,结合阶段性工作任务制定督查清单并定期更新,采取“四不两直”的方式对全县村(社区)基层党建工作和驻村帮扶工作等开展督查,进一步压实责任、传导压力,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实组织基础。

篇二:产业指导员工作总结

集体协商指导员个人工作总结工资集体协商指导员个人工作总结

  篇一:某区开展工资集体协商工作总结

 ** 市工资集体协商工作开展以来,**区委、区政府高度重视,多次召开专题会议进行研究部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下,我区采取积极有效措施,于区委、区政府高度重视,多次召开专题会议进行研究部署。在市总工会、市劳动保障局的大力支持下,我区采取积极有效措施,于 9 月中旬顺利完成了五家试点单位工资集体协商工作,试点单位完成率达月中旬顺利完成了五家试点单位工资集体协商工作,试点单位完成率达 10xxxx达 ,工资集体合同备案率达 10xxxx,职工对企业工资集体协商内容的满意率达,职工对企业工资集体协商内容的满意率达 9xxxx 以上。一、加强领导,完善措施,全力推进工资集体协商工作工资集体协商工作能否取得成效,关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推进措施是否得力。为此,市政府召开全市企业工资集体协商工作会议后,我区迅速行动,立即成立企业工资集体协商工作领导小组:区委常委、常务副区长任组长,区委常委、区总工会主席和主管副区长任副组长,成员由区政府法制办、财政局、城建局、经济局、工商局和国税地税局等有以上。一、加强领导,完善措施,全力推进工资集体协商工作工资集体协商工作能否取得成效,关键在于领导是否高度重视、运行机制是否完善、推进措施是否得力。为此,市政府召开全市企业工资集体协商工作会议后,我区迅速行动,立即成立企业工资集体协商工作领导小组:区委常委、常务副区长任组长,区委常委、区总工会主席和主管副区长任副组长,成员由区政府法制办、财政局、城建局、经济局、工商局和国税地税局等有

  关部门主要负责人组成。并以政府文件形式下发了《**区关于推进企业工资集体协商工作方案》和《区关于推进企业工资集体协商工作方案》和《**区关于推进企业工资集体协商工作的实施办法》。同时,按照《实施办法》的八个阶段,对区关于推进企业工资集体协商工作的实施办法》。同时,按照《实施办法》的八个阶段,对 xxxx 试点单位进行了全面部署,配备了指导员,建立了由区政府、区总工会、区劳动保障局、指导小组共同组成的工作网络,随时掌握企业工资集体协商进展情况。在此基础上,区政府、区总工会定期召开碰头会和协调会,及时解决工资集体协商工作中的突出问题,研究部署下步措施,为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织和政策保证。二、明确责任,加强配合,促进工资集体协商工作向纵深发展区工资协商领导小组成员单位按职能进行了分工,并制定包户责任制:区总工会负责总协调,并要求企业工会积极参与,做好职工思想工作,指导要约草签协商工作;区劳动保障局、法制办负责解释政策、法规,审核工资协议,检查劳动合同鉴定情况,做好争议仲裁工作等;经济局等部门负责做好对企业行政人员和经营者的宣传发动及组织协调等工作。工作伊始,市工资集体协商指导组组长张江红、女工部长李笑竹多次到我区指导,结合我区实际,组织指导员对五家试点单位实行包户制度,做到责任到位、任务到人。各相关部门及人员在工作中注重信息互通,紧密配合,为开展企业工资集体协商工作奠定了良好的基础。三、全面发动,广泛宣传,企职双方对工资集体协商达成共识试点单位进行了全面部署,配备了指导员,建立了由区政府、区总工会、区劳动保障局、指导小组共同组成的工作网络,随时掌握企业工资集体协商进展情况。在此基础上,区政府、区总工会定期召开碰头会和协调会,及时解决工资集体协商工作中的突出问题,研究部署下步措施,为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织和政策保证。二、明确责任,加强配合,促进工资集体协商工作向纵深发展区工资协商领导小组成员单位按职能进行了分工,并制定包户责任制:区总工会负责总协调,并要求企业工会积极参与,做好职工思想工作,指导要约草签协商工作;区劳动保障局、法制办负责解释政策、法规,审核工资协议,检查劳动合同鉴定情况,做好争议仲裁工作等;经济局等部门负责做好对企业行政人员和经营者的宣传发动及组织协调等工作。工作伊始,市工资集体协商指导组组长张江红、女工部长李笑竹多次到我区指导,结合我区实际,组织指导员对五家试点单位实行包户制度,做到责任到位、任务到人。各相关部门及人员在工作中注重信息互通,紧密配合,为开展企业工资集体协商工作奠定了良好的基础。三、全面发动,广泛宣传,企职双方对工资集体协商达成共识

  我们充分利用各种宣传形式,营造良好的工作氛围。首先,在区政府信息网上发布关于工资集体协商的有关内容,通过我们充分利用各种宣传形式,营造良好的工作氛围。首先,在区政府信息网上发布关于工资集体协商的有关内容,通过96777 电话进行网上答疑,扩大群众知情范围,有效地提高了工资集体协商的社会知晓率;其次,印制电话进行网上答疑,扩大群众知情范围,有效地提高了工资集体协商的社会知晓率;其次,印制 2000 册劳动法律、法规手册向全区各类用人单位广泛宣传《劳动法》和工资集体协商的深远意义。针对南门金属行业工会联合会业户分散、人员较少的特点,主动把宣传资料发放到册劳动法律、法规手册向全区各类用人单位广泛宣传《劳动法》和工资集体协商的深远意义。针对南门金属行业工会联合会业户分散、人员较少的特点,主动把宣传资料发放到 2xxxx 业主手中;第三,在企业经营者和职工群众中深入开展宣传,提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性,使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义,提高了认识,达成了共识。业主手中;第三,在企业经营者和职工群众中深入开展宣传,提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性,使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义,提高了认识,达成了共识。

 五家试点企业的法人代表都积极主动地配合这项工作的开展,相应地成立了企业领导小组,召开了全体职工大会,并在会上宣传《劳动法》《工会法》《工资集体协商试行办法》等法律、法规知识,强调工资集体协商的目的和意义,积极营造良好的协商氛围。根据各自的不同情况,充分利用滚动字幕、喷墨告示板、板报、宣传橱窗、学习园地等形式,向职工公开企业经营状况、劳动生产率、人工成本、经济效益、福利保险待遇等情况。实现了两个五家试点企业的法人代表都积极主动地配合这项工作的开展,相应地成立了企业领导小组,召开了全体职工大会,并在会上宣传《劳动法》《工会法》《工资集体协商试行办法》等法律、法规知识,强调工资集体协商的目的和意义,积极营造良好的协商氛围。根据各自的不同情况,充分利用滚动字幕、喷墨告示板、板报、宣传橱窗、学习园地等形式,向职工公开企业经营状况、劳动生产率、人工成本、经济效益、福利保险待遇等情况。实现了两个“ 百分之百”,即企业负责人百分之百同意开展工资集体协商工作;企业职工百分之百了解工资集体协商内容。通过宣传,企业上下一致认为开展工资集体协商有利于建立和谐的劳动关系,加强企业管理;有利于维护职工合法权益,,即企业负责人百分之百同意开展工资集体协商工作;企业职工百分之百了解工资集体协商内容。通过宣传,企业上下一致认为开展工资集体协商有利于建立和谐的劳动关系,加强企业管理;有利于维护职工合法权益,

  调动工作积极性;有利于促进企业发展,实现双赢。广大职工也纷纷表示愿为企业做贡献,与企业共发展。四、因企制宜,具体指导,工资集体协商工作效果明显调动工作积极性;有利于促进企业发展,实现双赢。广大职工也纷纷表示愿为企业做贡献,与企业共发展。四、因企制宜,具体指导,工资集体协商工作效果明显

 我区企业工资集体协商工作领导小组的组长、副组长,特别是市总工会派到我区的指导组组长和指导员多次与我区工作人员到试点企业宣传政策、指导业务。协商内容是工资集体协商的关键所在,我们因企制宜,指导企业科学地提出要约。各企业根据实际情况认真征求了职工意见,确定了企业的协商内容和重点。鸿飞电器制造集团有限公司的协商重点是建立正常的工资调增机制;我区企业工资集体协商工作领导小组的组长、副组长,特别是市总工会派到我区的指导组组长和指导员多次与我区工作人员到试点企业宣传政策、指导业务。协商内容是工资集体协商的关键所在,我们因企制宜,指导企业科学地提出要约。各企业根据实际情况认真征求了职工意见,确定了企业的协商内容和重点。鸿飞电器制造集团有限公司的协商重点是建立正常的工资调增机制;**房地产开发有限公司、四通电器有限公司在集体合同中进行了岗房地产开发有限公司、四通电器有限公司在集体合同中进行了岗

  位工资制和计件工资的创新;威尔玛超市、南门金属行业工会联合会重在建立工资支付保障机制。根据企业规模、经济效益、职工素质、工资发放水平等情况,确定鸿飞电器制造集团有限公司、位工资制和计件工资的创新;威尔玛超市、南门金属行业工会联合会重在建立工资支付保障机制。根据企业规模、经济效益、职工素质、工资发放水平等情况,确定鸿飞电器制造集团有限公司、**房地产开发有限公司、四通电器有限公司三家企业为典型试点企业,在工资集体协商推进过程中走在前列,并且操作严格规范,为其它试点企业做出了很好的示范,也为今后这项工作的开展积累了经验。我们严格按照《实施方案》八个阶段的要求分步实施,工作讲求严、细、实。相关领导多次召开指导员会议,听取工作进展情况汇报,共同研究协商过程中可能遇到的具体事宜,帮助企业解决实际问题。南门金属行业工会联合会业户分散、职工较少、工房地产开发有限公司、四通电器有限公司三家企业为典型试点企业,在工资集体协商推进过程中走在前列,并且操作严格规范,为其它试点企业做出了很好的示范,也为今后这项工作的开展积累了经验。我们严格按照《实施方案》八个阶段的要求分步实施,工作讲求严、细、实。相关领导多次召开指导员会议,听取工作进展情况汇报,共同研究协商过程中可能遇到的具体事宜,帮助企业解决实际问题。南门金属行业工会联合会业户分散、职工较少、工

  资水平参差不齐。针对这种状况,我们因企制宜,分类指导。指导员亲自上门宣传法律法规,逐户征求对要约条款的意见,使资水平参差不齐。针对这种状况,我们因企制宜,分类指导。指导员亲自上门宣传法律法规,逐户征求对要约条款的意见,使 2xxxx 业户达成共识,签订了集体合同。

 五、规范过程,扎实推进,确保工资集体协商质量五、规范过程,扎实推进,确保工资集体协商质量

 结合我区实际情况,抓住三个重点,规范协商过程,力求实效。首先是抓培训,重在提高素质。为使协商工作能够规范化、法制化,我们加强了对企业职工协商代表的培训和辅导,组织企业的协商双方代表学习相关知识和外省市先进经验,使参与协商人员通晓政策法规和企业经营管理,熟练掌握协商谈判的原则、方法和程序,切实提高了工作业务水平,为协商谈判的成功提供了保证。第二是抓平等,重在提高协商实效。工资集体协商的目的是促进企业发展,实现劳资双赢。协商双方代表要能代表企业各个层面的利益。鸿飞电器集团的企业行政方和职工方各推荐出代表结合我区实际情况,抓住三个重点,规范协商过程,力求实效。首先是抓培训,重在提高素质。为使协商工作能够规范化、法制化,我们加强了对企业职工协商代表的培训和辅导,组织企业的协商双方代表学习相关知识和外省市先进经验,使参与协商人员通晓政策法规和企业经营管理,熟练掌握协商谈判的原则、方法和程序,切实提高了工作业务水平,为协商谈判的成功提供了保证。第二是抓平等,重在提高协商实效。工资集体协商的目的是促进企业发展,实现劳资双赢。协商双方代表要能代表企业各个层面的利益。鸿飞电器集团的企业行政方和职工方各推荐出代表 xxxx,由副总经理和工会主席任双方的首席代表,行政方的其它代表由经理、劳资科长、财务部长组成;职工方其它代表由工程师、车间主任、一线工人组成。我们要求试点单位,凡涉及企业劳动关系,涉及职工关心的热点,由副总经理和工会主席任双方的首席代表,行政方的其它代表由经理、劳资科长、财务部长组成;职工方其它代表由工程师、车间主任、一线工人组成。我们要求试点单位,凡涉及企业劳动关系,涉及职工关心的热点

  、难点问题,都要通过工会和行政双方协商解决,建立健全协商机制。鸿飞电器集团和四通电器有限公司的工会为开好协商会议,他们深入基层,搞好调查,三上三下征求职工的意见和建议,摸清职工关注的核心问题,为开好协商会议,、难点问题,都要通过工会和行政双方协商解决,建立健全协商机制。鸿飞电器集团和四通电器有限公司的工会为开好协商会议,他们深入基层,搞好调查,三上三下征求职工的意见和建议,摸清职工关注的核心问题,为开好协商会议,

  签好合同打下了扎实的基础。南门金属行业工会联合会针对热点问题进行疏理、分类,并与业主多次进行协商,终于取得一致。第三是抓质量,重在规范标准。我们严格协商程序,确保工资集体协商的规范运作。职工大会、行政方签好合同打下了扎实的基础。南门金属行业工会联合会针对热点问题进行疏理、分类,并与业主多次进行协商,终于取得一致。第三是抓质量,重在规范标准。我们严格协商程序,确保工资集体协商的规范运作。职工大会、行政方

 会议均按照规范程序进行代表选举,并安排专人对会议内容...

篇三:产业指导员工作总结

指导员个人工作总结党建指导员月工作总结 3 篇

 党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结

 一年来,办事处党委根据省、市、县的统一部署,认真扎实做好农村指导员工作,取得了一定的成效,主要体现在以下几方面:

  一、建章立制,切实加强农村指导员日常管理

  为加强对驻村指导员的日常工作管理,专门制定了驻村指导员工作制度,用制度规范、激励、监督指导员工作。同时,也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为,形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

  1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间,有事应当向办事处党委和村党支部请假。3 天以内,由村支部书记准假;3-7 天,由办事处党委书记准假;7 天以上,由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后,要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的,视情节轻重给予严肃处理。

  2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流,要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。

  3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法,对农村工作指导员年度工作进行一次考核。

  4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户,做到“六必访”,及时了解群众生产、生活中的热点难点问题,力争把问题解决在基层,解决在萌芽状态。

  5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村,并和农村指导员结对帮助,加强对各农村指导员工作督促指导。

  6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想,学习党在农村的各项方针政策,学习与农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识,不断提高理论、政策和工作水平。

  二、明确责任,实行农村指导员任期创业承诺

 为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性,增强责任意识和创业意识,使驻村指导员真正沉到农村第一线,当好农村工作的四大员,办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺,任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效,农民增收,农村稳定”为目标,因村制宜,确定派驻任期创业目标和年度承诺事项,向村民作出办实事的公开承诺。

  1、从村民关注的焦点难点入手,制定创业目标。要求驻村指导员深入群众,走访农户,了解农村的热点、难点问题,在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议,对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述,并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论,提出新的意见和建议,驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。

  2、公开承诺内容,公示驻村业绩,接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布,接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。

  3、落实措施,确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程,工作要求,完成时限进行监督。

  三、立足“三农”,农村指导员工作成效明显

  全体农村工作指导员在驻村期间深入群众,走访农户,急群众之所急,想群众之所想,积极为群众排忧解难,以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势,赢得了农村广大党员干部和村民们的好评,进一步密切了党群、干群关系。

  1、深入群众,开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时,深入群众,走村串户开展调研,并做到“五必到、六必访”。

  考虑农村的实际,他们主动利用休息日、晚上时间进行走访,向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神,并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况,摸清村情***。据统计,县、办事处 6 名指导员走访农户数达 1000 多户,撰写调研文章 8 篇,宣传政策法规 36 次,通过驻村指导员与群众面对面的交流,感受体验了当前农村真实面貌,拉近了干部和群众之间的距离,为下一步开展工作打好根基。

  2、带领群众,帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况

 的基础上,农村指导员积极开动脑筋,虚心问计于民,与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点,帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村,现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转业困难,帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心,现该中心投入 50000 元,有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动与县有关部门联系协调,帮助该村办结了住房建设规划问题。

  3、服务群众,帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后,积极发挥自身特长和团队优势,成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量,及时为当地解决实际问题。一年多来,农村工作指导员有的抓村庄整治,有的抓村级组织各项制度建设,有的抓农村道路“康庄工程”,有的抓村“两委”班子建设,切实解决了人民群众生产、生活中的实际困难。

  在今年抗击强台风的抢险救灾过程中,全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守,舍小家顾大家,昼夜坚守岗位,积极投身于防台抗台第一线;同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨,挨家挨户通知、巡查,耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后,又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中,全体指导员根据办事处的统一安排,进行了充分的调查摸底,多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与办事处机关干部一起连续作战,圆满完成了村两委换届选举任务。

  4、引导群众,维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况,驻村指导员争当群众信访调解员,直面矛盾,积极介入,将矛盾化解在萌芽状态,将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线,让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强,存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂,如不谨慎处理、调解,就会象触及导火索一样,引发出许多难以预料的问题。为此,驻村指导员和办事处驻村干部一起,经过耐心细致地做思想工作,宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规,找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心,晓之以理,动之以情,多方面联系、协调,在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗留等矛盾。一年多来,全办事处农村工作指导员共为群众调处

 矛盾纠纷 120 多件,为维护社会稳定,建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。

  党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结

  在县委、县政府和环州乡党委、政府的关心支持下,20xx 年第二季度的指导员工作已经结束,在工作过程中,我始终按照“五大员”的职责开展工作,为有效村委会指导员个人工作总结地推进了新农村建设、促进党群干群的关系更加密切而努力工作。下面是我第二季度的工作总结:

  一、主要的工作做法

  1、深入群众,广泛宣传,当好政策法规宣传员。在了解了环州村委会各村情况后,我和村委会的领导多次深入各村,密切联系群众,通过广播、标语、出黑板报、座谈等各种形式,广泛宣传各级党委政府的支农惠农富农政策及各项法律法规和新农村建设的有关部署要求,认真学习《云南省农村工作守则》和农村科技文化知识,引导当地农民转变思想观念,增强发展意识、法制意识和安全意识。积极开展宣讲活动,重点宣传农业生产安全知识和法律法规。

  2、真抓实干,促经济发展,当好富民强村服务员。环州村委会地处寒冷地区,主要种植烤烟、马铃薯等经济作物,为了老百姓能有更好的经济收入,我们村委会的工作人员经常深入各村各寨帮助百姓出谋划策,指导经济作物种植,村农增收。今年环州村委会种植近 1000 亩烤烟,我们村委会工作人员从烤烟的育苗、种植、中耕管理、烘烤、收购的各个环节,多次深入村里指导帮助农民,让他们对烤烟有信心,做得更好。应为今年天干,烤烟种植时候缺水严重,我们帮助各种烟户及时移栽,想办法浇水,确保烤烟的成活率,促进烤烟顺利成长。截至 8 月底,村委会的烤烟成熟的比较好,烘烤出的烟叶质量也较好,从收购后的农民反映,能够卖到好价钱,百姓们非常高兴,在大旱之年,百姓的经济收入并没有大幅度减低,看到烟农们高兴的眼神,我们干到无比的高兴。在抓好烤烟种植的同时,我们并没有忘记其它的经济作物,部分群众靠种植板栗、核桃等林果作为经济作物,我们积极帮助他们做好种植技术的服务,对马铃薯的种植管理、药物除虫等技术进行指导,对板栗等林果的成熟期管理进行帮助,让果农们也能卖到好的价钱,促农增收,当好富民强村的服务员。

  3、加强村民的精神文明建设。狠抓基础设施建设。协助村干部从群众要求最迫切、最直接的水利、道路、学校等方面入手,加快基础设施建设步伐,改善

 当地生产生活条件,为群众办实事和好事。落实好惠民扶持政策,动员群众投工投劳,集资建设村建道路和解决饮用水困难。通过各种会议,帮助村民提高自我发展、共同发展的思想、意识和信心,不断提高他们的思想境界,促进团结协作、互帮互助的集体主义思想,促进村民团结,减少村民的矛盾和不愉快,提升村民的思想境界,建设好和谐、文明、富裕的新农村。

  4、抓好集体经济发展。指导村干部因地制宜,谋划发展思路,拟订新农村建设规划,推进实施“万元增收计划”,抓好“一村一品”产业化发展,千方百计促进当地农业增效,农民增收和农村经济发展。种植业方面:积极引导各村大力发展魔芋产业和洋芋产业,鼓励形成规模种植,提高质量,并协调联系订单收购;并继续做好烤烟的种植,促进农村经济的发展。养殖业方面:积极宣传落实今年有关养殖的实惠政策,及时发放母猪养殖补贴款,引导群众发展养殖,扩大规模,提高质量;帮助群众争取养殖贴息贷款和小额信贷,培育养殖大户;农产品方面:积极引导村民将农产品流通销往外地和县城,极大的加快了商品流通,群众再不为农产品无市场销路发愁了,繁荣和搞活了经济。

  5、调解纠纷,化解矛盾,当好矛盾纠纷调解员。环州村委会地处政府所在地,人员复杂,群众的矛盾纠纷也较多,我们在抓好村委会工作和经济发展工作的同时,尽力帮助群众解决生产生活中反映强烈的突出问题,协助村干部调解和及时化解土地、房屋、宅基地、婚姻、养老等矛盾纠纷多起,抓好社会治安综合治理,开展群防群控,把问题处理在基层,消除不稳定因素,保护当地经济社会繁荣稳定,为了给新农村建设创造和谐安定的环境。

  二、取得的工作成效

  通过积极努力的开展工作,工作也取得了一定的成绩,总的说下来,群众的思想意识有所提升,群众村民之间更加团结了,新农村和谐的环境有了很好的创建。群众发展生产的信心得以增强,群众的经济收入在大旱之年得以保持,做到了促农增收。指导和此促进经济产业的发展,烤烟的中耕管理没有出现大问题,烤烟的烘烤也一样较好,收购平稳,烟农也比较高兴。种植核桃、板栗、马铃薯等经济作物也有较好收成,群众也在其中增加了经济收入。基层组织建设也得到增强,各党支部发展迅速,党员的素质正逐步提高,党支部的凝聚力和战斗力也得到增强。

 三、存在的不足

  通过近半年的农村工作,是我更加的成熟了,但是对农村工作还存在一定的认识误差,还不能很好的解决部分矛盾纠纷和群众上访事件,处理事件的能力还有所欠缺。自身学习方面还不够,不能更好的要求自己加强学习,对党的方针政策不能与时俱进。同时,协调能力还有待加强,不能更好的到外边各部门协调资金物资帮助群众谋发展,没能起到协调作用。

  总之,在环州村委会工作的半年时间里,我能要求自己,加强学习,严肃工作纪律,不辱使命,认真履行职责,充分发挥在环州村委会新农村建设中的积极作用,深入走访,联系群众,体察村情民意,开展调查研究,摸清情况,积极宣传党和政府的方针政策和法律法规,因地制宜,出谋划策,能帮助抓好当地经济社会发展,促进农业增效和群众增收,引导群众勤劳致富奔小康,积极为群众办实事和好事,但也还存在许多不足,下一步,我将积极努力的工作,努力使自己成为一名合格的新农村建设指导员。

  党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结

  近一年来在镇党委、镇党工委的正确领导下,我认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和市、镇两级党建工作会议精神,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,按照 2010 年度非公党建目标责任书的要求,“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”积极开展非公党建“创新创优”活动,继续转变思想观念,明确工作目标,改进工作方法,参与实践完善,促进党建工作与企业经济健康发展相结合,起到了积极作用,具体做了以下几项工作:

  1.围绕主题教育,增强企业党组织的凝聚力、号召力

  根据金翔纺织品有限公司党员和员工队伍的状况,一是从加强教育着手,切实加强党的自身建设,提出了关于“继续应对金融危机,全力稳定企业发展”的主题活动实施意见;这次活动为沉着应对行业危机,克难解困树立起信心;这次活动的目标为“围绕党建促发展,树立信心稳人心,认真学习中央十七届四中全会精神,领会中组部、中宣部在基层组织开展的“创新争优”活动意见.在组织自学为主并下发学习材料的同时,根据企业实际,在党员和员工中开展“四坚持、四增、一建议”活动即坚持创新思路,坚持技术创...

篇四:产业指导员工作总结

XX 经济普查工作总结篇一:米脂县第三次经济普查工作总结米脂县第三次经济普查工作总结全国第三次经济普查工作启动以后,我县高度重视,迅 速传达学习了国务院、省、市有关文件精神和市第三次经济 普查动员会议精神,并按照上级统一部署,采取多项措施, 认真开展了全县第三次经济普查工作。一、认真开展“四落实”工作1、 成立机构,切实加强对经济普查的组织领导7 月 26 日,米脂县人民政府下发了 《米脂县人民政府办 公室关于开展第三次全国经济普查的通知》(米政办 发?20XX?39号)并成立了以县委常委、 常务副县长刘绍金为 组长, 29 个部门负责同志参加的全县经济普查领导小组, 领导小组办公室设在县统计局。

 8 月 19 日,米脂县人民政府第三次经济普查办公室下发了《关于尽快成立第三次经济普查 领导小组及办公室的通知》(米经普办发 [ 20XX] 1 号),截止 8 月 25 日,全县 14 个乡镇、办事处、便民服务中心均 成立了乡级普查领导小组和办公室,普查领导小组组长由乡 镇长或书记担任。2、 抽调人员,明确了普查办工作人员主要职责 县经普办以统计局全体业务人员为基础,另外从教育系统抽调了

 名工作人员担任普查指导员,经普办内设综合协调组,业务 指导组,宣传后勤组,第二产业、第三产业调查组,数据处 理组,统计执法组等工作组,明确了各组主要职责,并分片包干建立了部门和乡镇联系制度,确保了普 查工作顺利进行。相关部门配备了普查联络员;全县 14 个乡镇、办事处、便民服务中心以统计所人员为基础,抽取乡 镇干部、大学生村官、协管员等精兵强将,开展普查工作。3、 落实办公场所,为普查工作提供物质保证。在办公 场所紧张的情况下,县政府给县经济普查办落实了一间办公 室,县经普办配备了复印机、扫描仪、数码照相机、笔记本 电脑、无线网卡。为做好培训工作,配备了投影仪。为每个普查人员配备了办公桌椅,做到人手一台电脑、打印机。

 14个乡镇、办事处、便民服务中心以统计所为基础,落实了一 间以上办公室,为普查工作提供了场所保证。4、 落实经费,为经济普查提供必需的物质保障。

 县统计局根据国务院及省、市人民政府对本次经济普查工作的部 署要求,考虑全县第三次经济普查的工作量、物价和 PDA设备购置等各种因素,编制了《关于申请解决我县第三次全国 经济普查所需经费的报告》,普查经费分三年预算,总预算90 万元,其中 20XX年度 40 万元, 20XX年度 40 万元, 20XX 年度10 万元,其中县级两员补贴 8 万元。经汇报县政府主 要领导,决定先期拔付 20XX年度 40 万元,经济普查整体预

 算待县政府召开常务会议研究决定,为确保我县第三次经济普查工作顺利开展提供了物质保障。全县 14 个乡镇、办事处、便民服务中心采取各种渠道,筹集资金,实报实销。确保普查工作顺利开展。

 二、认真做好经济普查的宣传动员工作经济普查涉及千家万户,做好社会宣传动员工作,争取 被调查对象的支持与配合,对搞好经济普查具有十分重要作 用。我县精心组织,统筹安排,充分利用广播、电视、网络、 横幅、标语等开展宣传,确保经济普查宣传工作的实际效果。

 日前,县经普办创建了经济普查 QC群,在米脂县政府网站、 米脂统计信息网、米脂婆姨网、统计局 LED高清电子屏幕上开展宣传;最近由考核部门牵头,县委、政府督察室、发改 局、统计局等对部门三季度工作进行督查,督查组利用这个 机会,向各单位宣传经济普查相关内容。全县 14 个乡镇、办事处、便民服务中心、普查各成员单位结合自身实际,采 取以会代宣、悬挂横幅、政务公开、集市宣传,广泛开展经 济普查宣传,使经济普查工作家喻户晓,人人皆知。三、认真做好经济普查单位比对工作根据省、市经普办的要求,我们于 10 月底开展了单位比对工作:县普查办及时与县编办、民政局、国税局、地税 局、工商局、质监局等单位对接,修改完善各相关单位名录 库信息,把握好三项要求,做好各部门登记资料搜集工作,

 及时将米脂县现有的基本单位名录库资料与编制、民政、税 务、工商、质检等有关部门提供的单位行政登记资料进行比 对、合并和整理,生成了单位核查底册,对单位名录库中单 位信息进行逐项比对,确保正常单位、一个机构多块牌 子、合署办公等单位名录不重不漏统计,确保法定代表人、 单位详细地址、联系电话等信息完整、准确、真实。及时整 理,生成底册。四、认真做好单位核查工作9 月 29 日参加完省单位实地核查布置培训会议后, 我们更是加大工作力度,加紧做好单位实地核查工作:1、加强领导、落实责任。为促进我县经济普查工作顺利进行,加强对乡镇经济普查工作的指导、督查和组织协调, 确保高质量完成全县经济普查工作。

 9 月 28 日,米脂县第三次经济普查领导小组下发了《关于县统计局领导负责包抓乡 镇第三次经济普查工作的通知》 (米经普组发 ?20XX?3号)。包乡领导对所包乡镇的经济普查工作负有联系、指导、督查 和组织协调的责任。各乡镇配备包乡干部一名,具体负责所 包乡镇的业务联系与业务指导,实行岗位目标责任制,实行 责任到人,各负其责,确保全县单位核查工作顺利实施。2、 培训工作及时进行。在单位比对的基础上, 10 月 18 日,我县举行第三次全国经济普查单位核查业务培训会,参 会的人员有各乡镇的三经普分管领导和业务骨干各一名,我 县充分利用多媒体教学手段,对核查相关内容进行了业务培 训。培训内容

 包括核查的时间、对象和范围、表式及内容、 业务流程、入户核查的步骤、质量控制要求、数据处理以及结果的对比分析等。会上,将本县的单位核查底册,按 照分乡镇分别下发,确保普查员能携带单位核查底册进行“地毯式”核查。定于 11 月 28 日前将核查数据和核查表上 报县经普办。3、各乡镇进行“地毯式”核查。单位核查培训以后, 各乡镇积极行动,对所属辖区的全部法人单位、产业活动单 位和个体经营户,进行了 “地毯式”逐一核查。所有法人单 位和产业活动单位,均填报了《法人和产业活动单位核查 表》,个体经营户了填报《个体经营户核查表》。4、 召开推进会,确实抓实数据。

 11 月 5 日,米脂县召 开了全县第三次经济普查单位核查工作推进会,协调商讨如 何进一步找全单位,抓实数据。各乡镇分管领导、业务骨干 参加了会议。会上,李达局长从立足一个“紧”、抓牢一个“实”字两个方面,通报了当前单位核查工作整体进展及存 在的突出问题和困难,并对核查要求:一是思想认识再提高, 深刻认识核查工作的重要性,务必高质量完成单位核查工 作;二是抓住重点再突破,充分意识核查工作的紧迫性,突 出重点领域,明确主攻方向,抓住关键环节,把握时间节点, 切实将单位核查工作抓实抓细抓到位,并结合 20XX年二经普数据进行对比,保证核查数据的真实,确保应查单位一个 不

 漏。5、录入工作有序进行。结合我县实际,个体户核查表篇二:第三次经济普查工作情况汇报姚家店镇第三次经济普查情况汇报根据 2 月 21 日市经济普查办公会要求,姚家店镇经济 普查办加大数据审核力度,确保完成增加值的调整任务。为了圆满完成上级下达的目标任务,我镇经济普查办人 员取消双休日,加班加点的对全镇 23 家规模企业的财务年报进行了审核,并按照相关要求指导企业统计人员对年报数 据进行了调整。目前,调整上报 21 家企业,增加值达到亿元。其中, 8 家成本费用单位中已经调整上报 6 家,收入法增加值达到亿元,剩余 2 家 25 日内完成调整。

 15 家非成本 费用单位中我完成调整 12 家,累计调整增加值达到亿元,剩余 3 家将在 26 日前完成调整,在 27 日前全面完成上报工 作。篇三:经济普查工作个人总结一、 面对困难,深感责任重大 从区普查办开展全国第二次经济普查动员会回来,我就觉得肩上担起一副承重的 担子,这次普查不同以往,虽然我在基层工作多年,也曾参 加过第一次全国经济普查等一些大型普查活动,但它这次普 查综合性强,涉及范围广、参与部门多、技术要求高、工作难度大、政策性强,时间上又有很强的限制,调查任务非常 繁重,作为经济普查小组的一员,我深感自己责任重大,不 敢有丝

 毫的懈怠,面对种种困难,我积极协调,有条不紊地, 以满腔的热情投入到普查工作中。

 二、严格要求,不能有丝毫偏差 作为一名基层工作者,不仅日常工作不能耽误,经济普查工作也同样重要。经济普查是 XX做出的重大部署,是我国又一次重大的国情国力调查, 关系到国计民生,各级领导十分重视。无论是从前期的培训和准备还是各项工 作的落实,我都深切地感受到这次工作的重要性和艰巨性。我社区是典型的开放式老社区, 东临人民北路,南依昌国路,西靠环城西、烈士塔西路,北接环城北路。辖区单位众多、 混杂,我社区有不少登记在册的法人和产业单位,还有为数 众多的没有登记的个体户和流动摊档,普查对象的数量是很 大的。另外,各单位不仅经济成分、企业产权结构和组织形 式较复杂,而且第三产业、尤其是各种服务业也较发达。要 完成经济普查单位清查工作,做到不重不漏,是一项非常难 的事情。我和居委会的其他工作人员在入户过程中,对被调 查对象尽可能准确详细地解释我们的工作,争取他们的配 合;对于不配合的单位, 更是多次上门,做耐心细致的工作, 力争做到一家不漏。在长达近一个月的清查入户工作中,我 严格遵守工作纪律,保质保量的完成了清查入户工作,为下 一阶段的普查打下了基础。

 在普查中,加班加点是家常便饭, 面对如此困境,我没有退缩。为把普查工作搞得轰轰烈烈, 有声有色,负责的单位一家家跑,跑财务找劳资,找档案, 跑过的地方不计其数,尤其几家较大的辖区单位,好几种

 不 同的报表,在每一项指标的填报中, 我都严格遵守《统计法》和《全国经济普查条例》,以原始的资料和台帐做依据,做 到数据的真实有效,高效率、高质量地完成经济普查任务。

篇五:产业指导员工作总结

 乡 2022 年上半年工作开展情况及下半年工作计划 1

 乡 2022 年上半年工作总结和下一步工作打算 2

 镇 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 3

 镇 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划 4

 镇 2022 年上半年工作总结和下半年工作打算 5

 镇人民政府 2022 年上半年工作总结暨 2022 年下半年工作计划 6

 乡 2022 年上半年工作开展情况及下半年工作计划 1 2022 年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,**乡始终坚持“***”的发展思路,凝心聚力促发展,担当作为抓落实,较好地完成了上年度目标任务,全乡经济社会事业呈现良好态势。

 一、2022 年上半年工作开展情况 (一)党的建设不断加强。以“能力作风建设年”为契机,结合“***”学习活动,严格落实第一议题制度,牢牢谨记“****”殷殷嘱托,锚定“****”奋斗目标,组织党委中心组集中学习**次,开设“****”讲堂*期,创新开办“****”广播电台,播放广播*期,开展“****”活动**次,累计培训党员干部**人次。深入贯彻新发展理念,高标准建成“****”理论实践展示馆**座,*****乡青年中心**座。深入落实“援疆”计划,尽心指导推进****党支部规范化建设。全面深入从严治党,严肃党内政治生活,召开“党员领导干部”“郑州 720”等专题民主生活会**次,不断补齐短板,昂首阔步向前。

 (二)重点项目高速推进。秉承“项目为王”观念,以“三项竞赛”为抓手,继续依托我县招商引资奖励办法,坚持把重点项目建设作为落实稳增长、促改革、调结构、惠民生的重要抓手。城乡交通一体化“交通+电商”平台已改造完成投入使用;****工程完成总投资额**.**亿元,****培训中心、****、****基地、

 ****全部建成投入使用;居委会****工程*月底完成;****公司、****公司、华****科技园成功落户投入运营;聚焦本土资源优势,创办山河林业生态有限公司,进一步纵深探索林投、文投、旅投等融合发展新模式。

 (三)乡村建设成效显著。深化“****”国土绿化行动,完成**沿线****公里廊道绿化任务,栽种栾木、紫薇等**余棵,栽种****树木**余亩。建立健全人居环境整治常态化制度,大力推进“****”工程,开展“****”观摩**次,打造提升****、****等示范点****个,高标准推进****改造,清理旱厕、小屋、搭棚等违章建筑******处,复耕、复种闲置耕地******亩,整治坑塘****个、广告牌******处,人居环境水平大幅提升。依托 S******省道及****区建设,制定“干线提质全面提升”计划,对****到****、****至****线人居环境进行全面整治,创新发展“****”,将人居环境融入本土特色元素,不断夯实精品旅游环境基础。常态化开展环境卫生宣传,构筑乡、村、户三级管理体系,营造“环境卫生、人人参与”的乡村大环境。

 (四)农业发展转型升级。坚持将产业发展作为乡村振兴的“源头活水”,不断做大“****”传统农业,做强**葡萄、火龙果等特色景观农业,做优****、****游等旅游朝阳产业,创新开拓“旅游+电商”体系,组建****商会,在产业发展体系中融入新鲜血液。创新开展“****抖音”活动,评选农村示范典型****

 类****人,聚焦本土优势农特旅资源优势,成立****个党建引领主导产业联合党总支,派驻党建指导员、联络员,成功打造****、****、****等产业基地****个,打造农特产品展示中心**座。整合涉农资金******万元实施**个村高标准农田整治,新培育****、****等品牌商标**个,整合全乡林业资源,获取国储林贷款******万元。全乡农旅、文旅、林旅深度融合、抱团发展,不断实现乡村振兴新突破。

 (五)底线工作常抓不懈。一是严格落实疫情防控责任。坚持底线思维,严格落实“外防输入、内防反弹”责任,中高风险地区及境外累计全年返乡****人,精准落实“属地管理”责任,做好风险人群管控。大力推进新冠疫苗接种工作,全乡完成**********人一、二针疫苗接种任务,适宜接种人群接种率高达91%,疫苗接种加强针正稳步推进,不断构建全乡疫情防控的坚强屏障。二是全力以赴抓好安全生产工作。常态化开展安全生产工作,严格落实学校、加油站、社区以及街道“九小”场所等重点区域安全工作,共排查各类安全隐患****条,消除安全隐患******处。三是做好矛盾纠纷排查化解。今年以来共排查矛盾纠纷****起,村级调节化解****起,加大热线办理力度,杜绝可能发生的纪检信访“苗头”,共办理市(县)长热线****件,热线满意率******%,群众满意度得到有效提升。

 (六)民生福祉更加殷实。全面落实基本养老、基本医疗、

 双拥优抚等社会保障政策,农村医保、社保参保率达**%以上,发放低保补助*人*万元,发放特困供养金**人**万元,发放残疾补贴**万元。高标准推进居家养老工作,成立老年人协会*个,建成****活动中心*座,为全乡*岁以上老人送出生日蛋糕**个,在“重阳节”当天邀请全乡****岁以上老人********人共聚午餐。历时**年,高标准完成****万字*****乡史志编撰,盘活民政局老旧房屋****间,启动残疾人护理中心改造项目。全面清退“关系保”、“人情保”现象******人,进一步实现优惠政策落到实处。实施就业优先政策,培训劳动力**人,发放培训补贴*万元。开发公益性岗位**名,发放资金*万元。高标准完成**乡公益性墓地建设,全面推进移风易俗倡树文明新风。进一步提升政府服务效能,精心动员全乡在外企业家、成功人士*余人创建*商会,搭建起政府与企业的联系纽带,成功筹集乡村振兴基金**万元。深化“扫黑除恶”专项斗争,常态化开展“两率”提升工作,严格执行“一岗双责”履职制度,全乡各领域牢固树立安全发展理念,全年无重大安全事故发生。

 二、存在主要问题 全乡经济社会发展还面临众多困难与挑战:乡村产业结构不优,缺乏大企业、大项目支撑,经济发展后劲不足,实现全年目标压力空前;基础设施建设、社会保障体系、公共服务体系差距仍然较大,教育、卫生、文化等公共服务供给还不能满足群众需

 求;少数干部因循守旧、循规蹈矩,工作作风不实,担当精神缺失,对破解一些重点难点问题缺乏新手段、新办法。

 三、2022 年下半年工作计划 下半年将召开党的二十大,站在落实习近平总书记“****”嘱托的关键节点上,既要理性面对高质量发展存在问题,更要沉着应对经济下行压力,扎实做好“****”工作,全面落实“****”任务,以实干谋出彩,干出属于****的振兴篇章。

 (一)坚持产业带动,强化经济支撑。坚持以创新驱动为引领,发展新经济、培育新动能,推动了发展方式加速转变、产业结构加速优化,让产业焕发出腾笼换鸟般的神奇魔力,把创新成果转变成实实在在的产业活动,促进经济活力日益迸发。一是以项目谋划引领,深化体系构建。抢抓加快大别山老区振兴发展新一轮政策“窗口期”,围绕“****全域旅游定位和“****”产业规划,谋划争取重大项目支撑。大力发挥党建联盟引领产业抱团发展优势,谋划建设新型科技、电商、物流、文旅、特色农产品等多方产业,着力构建前景广阔、效益优越的特色产业体系。二是以招商引资为推手,激发市场活力。继续依托我县招商引资奖励办法,注重招商质量,紧盯全域旅游产业招商,鼓励现有投资企业增资扩建。坚持领导干部联系重点招商项目制度,为企业搞好跟踪服务,实现更大经济效益。立足传统产业的改造提升和新兴产业的加速培育相结合,招引一批有前景、有潜力、有发展的

 绿色企业。持续优化改善营商环境,创造更加便利的招商项目落地条件,下功夫解决签约项目落地难的问题,加强后续跟进和对接服务,切实提高项目履约率和资金到位率。三是以落地显效为目标,推进项目建设。继续按照“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的原则,千方百计高标准、高质量推进项目建设。加大全域旅游、乡村治理、民生福祉、乡村振兴等方面产业谋划。规划实施****、****社区便民服务项目,全力改善我乡公共服务设施状况,增强发展后劲,推进乡村振兴。

 (二)深化“两山”理论,践行绿色发展。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,推动“生产、生活、生态”三生互动融合,努力把****生态社会建设的更好。一是持续优化生态环境。紧盯国家卫生乡镇创建目标,深入开展大气污染防治行动,着力治理“散乱污”企业,强化联防联控和源头防控,推动环境治理由治标到治本转变,确保 PM**.**、PM****等各项指标持续下降,空气优良天数持续提升。严格落实河长制,扎实推进“四水同治”,加强水源地保护,确保饮用水水源地水质达标率稳定在*%。持续做好秸秆禁烧工作,扎实做好土壤污染防治。实施“****”国土绿化行动,完成**省道、****廊道建设任务,努力让天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好。二是稳步推进环境综合整治。扎实开展人居环境整治“****”攻坚行动,按照“一户一策” “一院一景”的要求,深入探索发展乡村“****”,持续加大村庄环境卫生整治力度,积极探索农村环境卫生治理长

 效机制,不断巩固和扩大农村环境卫生综合整治成果。持续推进厕所革命,健全户改厕长效管护机制。梯次推进农村生活污水治理,努力先一批建成****、****等重点区域污水处理设施。加强对****省道、****旅游线路、河流水系的清洁清理。强化集镇摊点乱摆、占道经营专项整治,真正实现自然生态美、农村环境美和街道整洁美。

 (三)筑牢保障体系,增进民生福祉。始终突出普惠共享,政策向民生聚焦,财力向民生倾斜,服务向民生覆盖,加大力度解决群众关心的忧心事、烦心事、揪心事。一是推进疫情防控常态化。坚持外防输入、内防反弹,守好关键环节重要卡口,严格按照上级防疫指挥部要求周密开展防疫工作,加强重点地区来乡返乡人员跟踪服务,落实校园、敬老院、景区等特殊场所管理和重点人群管控措施,提升精细化防控水平。深入开展爱国卫生运动,加快补齐疫情防控、医疗救助短板弱项,坚持不懈在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复。二是推进社会保障精细化。加快实施社保卡“一卡通”工作,稳步提高新农合、新农保参合率,优先保障高龄老人补助、最低生活保障、社会救助等资金的落实。严格财务管理和村务、财务公示公开制度,确保粮食直补、低保五保、大病救助、计生优抚等各类惠农补贴资金按时足额发放。逐步建立针对留守儿童、留守妇女、留守老人的关爱扶助机制,建成体系完善、覆盖全面的社会保障体系。三是推进科教文卫全面化。继续实施好全面两孩政策,推进计划生育

 服务管理改革,提高服务水平,积极应对人口老龄化破解难题,调控人口总量,提升人口素质。继续加大教育和医疗投入,壮大“****基金”规模,着力加强师资队伍和村卫生室规范化建设,努力改善办学、看病条件,让群众共享发展成果。

 乡 2022 年上半年工作总结和下一步工作打算 2

 今年来,在市委市政府的正确领导下,在上级各部门的精心指导下,乡党委政府带领全乡干部群众坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动融入**市“两城三区、融合发展”思路,聚焦“党的建设、产业发展、人居环境、农业农村、民生改善、安全稳定”等方面,对标对表抓落实、结合实际造亮点,荣获“**市文明村镇”荣誉称号,现将 2022 年来工作总结如下:

 一、工作开展情况 1 1 、聚焦党的建设,稳定基层组织“根基”。压实党建主体责任。坚持带头谋划基层党建工作,乡党委专题研究部署党建工作*次,深入各支部调研*次,每月定期召开党建工作例会*次,总结本月及部署下月工作;坚持以“五化”建设为抓手,不断提升基层党组织凝聚力、战斗力;坚持带头履行“一岗双责”,开展乡村两级干部警示教育*次,集体谈心谈话*人次,个别谈话*人次,处分干部*人,其中党内严重警告*人,停职*人。压实农村党员队伍建设管理。按照疫情防控“不聚集”要求,开展农村党员冬春训线上学习,做到防疫、学习“两不误”;组织入党积极分子和发展对象培训,为发展优秀青年党员做准备,同时建立发展党员动态管

 理台账和预警机制;完成十八大以来农村发展党员违规违纪“四类问题”和非四类问题的认定和处理;完成*名村(社区)离任老干部待遇审批;压实党员干部学习教育。坚持“关键少数”带头,组织开展理论中心组学习*次,按照“两周一次”频次,组织机关干部开展常态化“夜学”活动,截至目前,已开展学习活动*场次;强化“学习强国”APP 推广使用,每月对干部学习情况进行通报。压实“微网格+”工作落实。推行“微网格+”工作机制,将“微网格”拓展到森林防火、人居环境整治等其他中心工作,同时对表现优秀的“为网格员”给予现金奖励;结合“五个到户”,加强安全应急队、调解委员会、屋场会等队伍建设,提高乡村治理效能,通过走访收集汇总困难问题*个,召开民情化解会*场,成功解决问题*个。强化舆论氛围营造。依托新时代文明实践所阵地,围绕“我为群众办实事”,组织机关全体干部开展疫情防控、人居环境整治、困难儿童慰问等志愿服务活动*余次,切实把党史学习成果转化为转化为履职尽责、攻坚克难的强大动力;同时加强对工作成效的宣传报道,上半年我乡累计在省、*市、*市媒体上稿近*篇。

 2 2 、聚焦产业发展,打造乡村 振兴“引擎”。村集体经济发展态势良好。开展村集体经济“削薄”计划,今年来*个集体经济薄弱村在原有基础上根据实际,利用“共享贷”资金支持和后盾单位人脉资源,结合乡村振兴项目支持,发展

 了一批油茶种植等长线项目,以及杂交水稻制种、西瓜种植等短线项目,个别村则以入股企业的方式获利,村集体经济预计较去年可实现*万元以上增收,总体有望再同比增长*%。其他主导产业稳中有进。据初步统计,乡域内杂交水稻制种预计在*亩左右,罗翁、花园*个最大的示范基地均已...

篇六:产业指导员工作总结

开发区 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作思路

  一、上半年 x 项亮点工作

  (一)攻坚阻击战,疫情防控成效显著。新冠疫情以来,经开区坚持每日召开会商会议,提前进入战时状态、抢先谋划防疫战略,全面统筹部署防控工作任务与要求,并成立了以片长请战,副片长、联络员、网格长(网格指导员)、网格员参战的五位一体战斗团队。通过提前部署关口前移、提前摸清企业底数、提前排摸三返人员、提前筹备隔离点工作、提前做好物资储备、提前谋划群租房管理等六个提前,有序应对返工复工潮带来的 xx.x 万人输入压力,最终确保辖区疫情确诊零报告。随后,制定《x 经济开发区企业复工复产指南》,通过实施干部联动、企业联动、产业链联动、省内外联动、人才联动、律企联动、物资联动等七大联动,帮扶企业平稳度过难关。至 x 月中旬,企业复工率达 xxx%,复工复产综合考核排名位居全区前列。

  (二)迈过危机关,疫后经济平稳发展。经开区现有四上企业 xxx 家。今年 x-x 月 xxx 家规上工业企业实现工业生产总值xx.xx 亿元;完成工业性投资 x.xx 亿元;新产品产值 xx.xx 亿元,同比增长xx.xx%;xx家限上服务业企业实现营业收入x.xx亿元,同比增长 xx.xx%。上榜省 xxxx 年分领域分行业亩均效益领跑者

 名单,位列省级经济开发区西南片其次名。上半年,共帮助企业完成省科技型企业申报 xx 家,完成技改项目 xx 个。今年 x 月,冠盛集团 IPO 首发申请获证监会通过,将成为我市汽配行业首家A 股主板上市公司。

  (三)立足特色化,小镇建设有力推动。一是产业转型。依托品牌街商家联盟,助力通达光学、八达光学等 xx 余家企业抱团转产护目镜,重新畅通因疫情阻断的出口链条。组织企业参加瓯嗨 GO 云购物节,举办眼镜小镇网红直播月、镜享生活·我的节等活动,打造眼镜在线平台,以 xxx+xxx+x 的形式创新开展云展会,主动推动眼镜产业线下转线上。二是谋划路径。x 月 x日车俊书记对小镇化危为机、推动转型升级的做法表示确定,市长对强抓七个最好时机做出批示确定。为进一步深化小镇建设,经开区紧扣研发为先、人才为本、技术引领、创新驱动、品牌打造、理念更新等六大主攻点,专项制定《中国(x)眼镜小镇提升三年行动方案(xxxx 年-xxxx 年)》和《xxxx 年眼镜小镇十大攻坚行动》。三是空间拓展。全面推动品牌街二期及视达光学改造提升工程建设,两项工程均于 x 月开工建设。建立一户一档,全面推动眼镜小镇沿街非眼镜店铺的腾退工作,为后续招引企业拓宽空间,目前已处置腾退相关店铺共 xx 家,面积约为 xxxx 平方米。

  (四)打好组合拳,平台建设更加扎实。一是招商引资。初步制定《经开区 xxxx 年招商引税考核方法(草案)》,完成亿元项

 目华洲房地产项目的统计入库工作。二是园区建设。有序推动智能化小微园建设,加快马力建设郭溪高新技术产业园二期,年度安排投资 x 亿元建设郭溪西陶小微园项目,为招商引资拓宽空间。

  (五)落实三服务,社会管理持续优化。一是平安监管。持续开展平安培训、监督巡查、社会化服务等工作,企业基础信息登记、定位,每月平安报审、每季度自查自报等指标完成率均达xxx%,完成轻工业园重大火灾隐患挂牌区域整治工作总任务量的xx%。二是优化环境。做好各片区洁化、绿化、美化及市政工程工作,开展爱国卫生除四害活动 x 次,进一步加强环大罗山科创走廊环境提升工作,启动本年度登革热防治工作。三是劳动保障。上半年共受理劳资纠纷等案件 xxx 件,涉及人数 xxx 人,涉及金额 xxxxxx 元,胜利处置群体欠薪案件 xx 件,涉及人数 xxx 人,涉及金额 xxxxxxx 元;完成劳动法律法规询问 xx 次,并录入劳动监察三色预警平台企业 xxxx 家。

  (六)锚定创新型,党建引领效益释放。率全区之先推出先锋赋能党建直播品牌,开设主题党日讲堂党务实务讲堂企业文化讲堂等栏目,平台累计直播 x 次,受益党员达 xxxx 余人。成立小微园产业链党建联盟,打造全区首家以小微园为载体、小微企业为主要服务对象的党群服务中心。以一企一策、敏捷多变的原则,统筹推动小微园业态党建有效覆盖,推动亿元企业党建工作,力争做到应建尽建,今年以来,新建亿元企业党组织 xx 家,任务完

 成率达 xxx%。

  二、下半年 x 项重点工作

  (一)抓整合提升。深化贯彻全省开发区(园区)改革提升推动会省领导讲话精神与《关于整合提升全省各类开发区(园区)的指导看法》(征求看法稿)文件精神,从园区规划、产业谋划、机制改革等三个方面动身,全面推动经开区整合提升,安排将一区六园重新整合成 x+x+X,全面推动传统制造业转型升级、新兴产业培育,构建高水平经济发展平台。深耕产业规划,锚定眼镜产业,建立实施链长制等长效机制,实现产业转型升级。

  (二)抓经济指标。瞄准疫情后经济发展特点,狠抓 MEI 指标,为全区经济大局做更多贡献。坚持以三服务万名干部进万企为载体,全力推广企业码,深化亩均论英雄改革。实行定期走访会商制度,实施企业健康发展红色指南书工程,激励企业实施机器换人,推动智能车间改造。接着推动腾笼换鸟,持续释放空间要素,培育新发展平台,实现产业转型升级。下半年主动帮助企业申报国家高新技术企业 xx 家以上,年内完成技改项目合计 xx个。

  (三)抓小镇优化。以省级特色小镇的标准加快眼镜小镇建设,围绕《中国(x)眼镜小镇强化三年行动方案(xxxx 年-xxxx年)》明确的工作主线,全面实施 xxxx 年眼镜小镇十大攻坚行动。推动眼镜小镇系列活动常态化开展,逐步形成具有特色的品牌活

 动,提升眼镜小镇知名度和影响力。

  (四)抓工程建设。完成 x 高新技术产业园二期竣工预验收,加快郭溪西陶小微园建设,拓展优质小微企业发展空间,有效发挥小微园稳定器作用。完成智能锁具产业创新服务综合体建设,有效发挥综合体探讨开发、智能制造、众创孵化、科技金融、人才引育、公共服务六大功能。完成眼镜小镇品牌街二期外立面改造,基本完成视达光学改造提升工程,实现眼镜小镇平台提质增效

  (五)抓招商引资。接着完善制定《经开区 xxxx 年招商引税考核方法(草案)》,依托眼镜小镇、亨哈大厦、总部经济园、小微园区、高校科技园启动区等五大招商平台开展精准招商,开展 眼镜小镇品牌街二期招商推介会系列云招商活动,筹备举办世界眼镜看中国,中国眼镜看 x 首届全国高校生广告设计夏令营、其次届眼镜小镇选购 节及第十二届大广赛活动,以高端赛事和特色活动为引领,吸引产业集聚。下半年安排引进 x 家新能源企业和 x 家建筑设计企业,预料年销售额累计能超过 xx 亿元。

  (六)抓党建创新。推动郭溪高新技术产业园微企智造党群中心、先锋赋能党建直播、眼镜小镇红色党建街区示范点等三大党建品牌及中环检测等两新党建品牌的建设。维护三大党群服务阵地的正常规范运行,持续开展先锋赋能、红色星期天等线上化活动。比照《全区村(社区)组织换届打算工作方案》要求,落

 实社区组织换届工作,确保换届工作稳扎稳打、紧而有序。

篇七:产业指导员工作总结

农村局 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2022 年,我局深入贯彻落实中央和省、市巩固脱贫成果接续推进乡村振兴决策部署,严格落实“四个不摘”要求,保持政策总体稳定。大力实施“四带一自”特色种养业提升行动,推动全县特色产业提质增效;积极争取帮扶事项,推进省市直定点帮扶工作取得实效;持续落实“双包”各项帮扶举措,促进村集体经济和包保户稳定增收。

  一、主要工作

  (一)制定完善政策,明确发展方向。为深入推进乡村产业振兴,结合省市工作部署和文件精神,我县及时制定了《*县 2022 年乡村产业振兴实施方案》、《*县 2022 年农业特色产业帮扶工作要点》;修订完善《*县 2022 年特色种养业到户奖补实施办法》,进一步明确产业帮扶对象和帮扶举措,为下步工作开展奠定基础。

  (二)抓好衔接资金使用,科学实施项目。2022 年,我县持续加大对产业发展的支持力度,合理安排财政衔接补助资金用于谋划到村到户产业项目。一是重点投向大园区、大基地和大产业基础设施建设;二是重点投向主导产业及基础配套设施;三是重点投向农产品加工业,注重三产并重发展,促进产业提档升级。目前,县下达我局财政衔接资金产业项目*批,共计*个项目,投入财政资金*万元。其中到村项目*

 个,财政资金*万元(已完工*个、正在施工项目*个、正在挂网招标项目*个、中标公示项目*个,准备挂网招标项目*个)。到户项目*个,财政资金*万元。

  (三)落实项目监管责任,加快项目实施。我县严格按照“村申报、镇审批、县审核”原则,规范项目申报、评估、审批、实施等环节,做到抓早、抓紧、抓实。项目实施中和实施后,组织安排督查组定期开展项目跟踪服务,一方面加快项目进度和资金拨付,另一方面强化档案管理,指导镇村同步做好资料归档工作。今年来,共开展项目实地评估*次、开展实地督查调度*次。

  (四)严格项目资产处置,确保规范运营。为合理处置项目资产,避免损失浪费,结合《*县扶贫资产管理办法(试行)》有关规定,县农业农村局、乡村振兴局、财政局有关单位人员联合组成核查组对丁湖镇、山头镇、刘圩镇等*个乡镇申请处置的*个项目资产进行实地勘查,详细了解项目建设时间、建设内容、收益等情况,提出具体处置建议。

  (五)强化主体培育支持,发挥带动作用。全面落实主体培育政策,通过开展家庭农场示范场、农民合作社示范社、农业示范服务组织、农业产业化示范基地创建活动,示范引领各类主体规范发展,提升发展规模和质量。目前全县已拥有省市级农业产业化龙头企业*余家,合作社*多个,家庭农场*多家。全面落实主体带动支持政策,大力推广订单生产、

 务工就业、土地流转、入股分红等紧密型利益联结方式,增强主体带动能力和带动意愿。今年我县投资*万元,用于奖励从事秸秆利用产业的经营主体,其中联农带农效果显著的主体优先。目前,全县新型农业经营主体通过订单、务工、土地流转等紧密型利益联结方式带动脱贫户*户。

  (六)完善整改长效机制,加快工作推进。持续推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改,及时更新措施及成效,健全完善工作长效机制。结合今年工作实际,合理制定 2022 年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改措施、2022 年国家考核评估和省自查问题整改措施,以整改促进工作高效推进。

  (七)持续开展“双包”帮扶,巩固脱贫成果。通过调研分析,掌握包保的黄圩镇东北村、曹场村,大路口镇皇姑村村情民意,积极帮助谋划产业项目。及时下发《关于做好帮扶干部入户走访工作的通知》,制作入户走访情况统计表,安排帮扶人员入户开展疫情防控政策和午季秸秆禁烧工作宣传,协助户下做好环境卫生工作,同时详细掌握户下疫苗接种、家庭收入、外出人员等情况,注重解决户下难题。

  (八)做好定点帮扶工作,确保得到支持。加强与省厅、市局帮扶人员的联络,不定期召开帮扶事项讨论会商会议,根据帮扶村实际需求,研究提出年度帮扶支持事项,加强省

 厅、市局沟通协调,共同推进定点帮扶工作。近期已提出年度帮扶支持事项意见。

  二、下半年计划

  (一)强化项目督查调度。一是通过实地督查、周报表,实时掌握项目动态,督促项目镇加快项目进度。指导项目镇安排专人持续跟踪督促,经常性深入实地开展项目督查,找出施工过程中的堵点和难点,协助施工方及时解决项目实施过程中遇到的问题,加快重点项目进程。二是严格实行倒排工期。根据项目实际进展和项目倒排工期表开展月调度,形成督查情况汇报并在全县会议上进行通报,进一步提高项目镇重视程度,强力推进项目建设和资金支出。

  (二)深入实施“四带一自”特色种养业提升工程。按照市农业特色产业园区建设标准,抓好*个农业特色产业园区建设。持续推进*个脱贫村“一村一品”建设,圆满完成各项目标任务。充分发挥产业发展指导员、农技人员作用,加强自种自养脱贫户技术培训或技术指导。

  (三)加强产销体系建设。一是大力推进农产品品牌建设。积极开展“三品一标”认证,申报知名商标、著名商标、省名牌产品,创建中国驰名商标及标准化示范基地等。引导和鼓励农业龙头企业参加全国和全省性的产品展示展销会、农博会、交易会等,宣传推介我县农产品品牌,提高产品的知名度和市场占有率。推动优质农产品“出村进城”,着力

 打造提升一批农产品批发市场、物流骨干企业。加强与长三角农贸市场、大型企业等主体的合作,促进农超、农市、农企对接,畅通农产品进入长三角的销售渠道。

  (四)做大农产品加工产业集群。扶持发展对接长三角重点龙头企业和行业骨干企业。加大力度建设*县绿色农产品加工物流产业园、*县山芋加工园,积极引导优势农产品加工企业集中入驻园区,推动农产品加工大提升。与科研院所合作,建立种业种苗、数字农业、农产品加工、农产品物流、农业发展战略和乡村规划等研究中心,为打造长三角优质农产品供应基地提供科技支撑。

篇八:产业指导员工作总结

识形态工作总结报告材料 8 篇(2022年)

 目录 意识形态工作总结报告 ......................................................................................................................1 意识形态工作总结报告 ......................................................................................................................6 意识形态工作总结报告 ................................................................................................................... 12 意识形态工作总结报告 ................................................................................................................... 15 意识形态工作总结报告 ................................................................................................................... 23 意识形态工作责任制落实情况反馈意见整改落实情况报告 .............................................. 26 意识形态工作责任制落实情况反馈意见整改落实情况报告 .............................................. 31 上半年意识形态工作责任制落实情况报告和下半年分析研判报告材料....................... 15

 意识形态工作总结报告 在县委、县政府的正确领导下, X 镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和XX 届历次全会精神,高度重视意识形态工作,切实加强领导,强化督导,狠抓落实,实现了意识形态领域形势总体平稳可控。现将意识形态工作开展情况分析研判报告如下:

 一、工作情况 一是加强组织领导。

 成立了以镇党委书记为组长的党委意识形态工作领导小组,明确了主要领导、分管领导在意识形态工作中的职责,形成党委书记统筹抓、分管领导具体抓,落实意识形态工作“一

 岗双责”工作机制。全镇组建 X 个新思想宣讲小分队,全面宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,牢牢把握基层意识形态领域的话语权,将意识形态工作纳入监督执纪问责的重要内容。配齐配强宣传思想文化领导小组,为宣传办配置了一名宣传干事,各村配齐宣传文化专管员,保证做到对意识形态领域内特别是网络意识形态方面的情况第一时间掌握、第一时间处置,保证将问题、情况处置在萌芽状态。

 二是强化组织部署。

 镇党委将意识形态工作纳入年度重要议事日程,专题研究部署意识形态工作 X 次。分析研判意识形态领域中可能出现新情况、新问题工作 X 次,并将意识形态工作作为党委班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。同时要求各分管的两委成员对分管领域的部门、工作站定期召开意识形态领域情况分析会,及时掌握情况,及时研究处理,镇纪委还不定期对各单位意识形态工作开展情况督察,避免基层对意识形态工作走过场、留形式。

 三是加强组织学习。

 镇党委高度重视理论中心组学习,年初制定了学习计划,规定每月至少召集领导班子集中学习 1 次。今年重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平参加全国“两会”重要讲话精神等 X 场次。通过班子分管解说、土专家现场说教、编排传唱、快板三句半、凉亭议事、树下茶事等干部群众

 喜闻乐见的形式传播新思想,介绍新思想,全镇干部群众对社会主义意识形态的认识有了进一步的提高。

 四是强化舆论引导。

 一是开展公共领域宣传载体自查自纠工作。镇宣传办深入各村对宣传标语展板内容仍停留在“系列讲话”陈旧内容等问题进行自查,对存在问题的村第一时间通知撤换整改,并完善宣传载体管理台麻,牢牢把握意识形态宣传阵地。二是做好正能量信息外宣报道工作。

 2021 年我镇被省、市、县多家媒体采用了各类信息 X 余条,极大的提升了我镇各项工作的群众知晓率。同时,管好用好新媒体,建立微信群覆盖了镇、村干部 X 余人,极大的方便了镇村干部工作的共同交流,提升了工作效率。适时关注网络舆情,积极及时对正面舆情的宣传转发,及时超额完成上级部署任务;发现负面舆情积极应对并及时上报,在原则范围内积极引导,力求减少负面影响。上半年,接到县委宣传部网络舆情部门转交我镇负面舆情 X 起,镇党委领导亲自组织调查、了解、协调,现已全面解决,群众对事件解决表示满意。三是严格加强管理。对镇域内宣传阵地管理实行“三审三校制”,即所有镇域内的部门单位要求宣传项目时,必须事前填写镇宣传项目“三审三校”申报单,提出建设(发布)拟定初步意见,并附初稿内容(时间、地点、效果图等),上报该单位(部门)分管领导,由该单位(部门)分管领导审签后,报镇宣传分管领导审签后组织实施,重大宣传项目还必须上报镇主要领导审签,确保了宣传项目的组织、编辑、审核和发布流程,明确权限和贡任人,做到管理规范、措

 施到位、责任到人、有据可查。

 。

 四是强化日常巡查。由镇组织办、宣传办组成宣传工作督查组,每月不定时的对相关部门进行督促检查,发现问题及时整改,确保我镇宣传阵地、内容规范、有序、合规。

 二、存在问题 上半年,我镇意识形态工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节:一是党员流动性较大,对外出党员的意识形态工作还不能完全到位,传统的宣传教育方式需要创新;二是农村党员文化素质较低,对意识形态的理解不够深入,农村党支部开展意识形态工作的能力较弱,存在走过场、留形式现象。三是信息网络化对意识形态的控制力形成挑战,我镇网络服务队伍建设较为薄弱,应对信息网络意识形态工作的能力和提高引导舆论的本领需要进一步增强。四是对宣传阵地的管理存在漏洞,部分宣传内容不符合有关规定或有些宣传内容未及时更新。五是巡查、督察偏少及不够及时,致使意识形态宣传阵地存在宣传内容的偏差和有些单位意识形态工作不够到位。

 三、原因分析 一是思想认识上存在偏差。

 一部分党员干部对意识形态工作不够重视,积极性不高,认为意识形态工作纯粹是务虚,对意识形态工作的重要性缺乏深刻认识,不能很好处理经济建设与意识形态工作的关系,

 认为做不做无关紧要。

 二是宣传教育不够到位。

 随着经济社会持续快速健康发展,基层党员通过外出务工、经营、移民搬迁等多种方式呈现较大范围的流动,传统的宣传教育难以实现全覆盖。一些流出的党员,不主动找组织、不愿意亮身份,存在管理教育的风险。一些新建党组织被动接受意识形态教育的积极性高。但由于接触意识形态工作等时间较短,能力和水平还有待提高。

 三是传播方式有待优化。

 网络传播具有自由性、快捷性、交互性、开放性、海量性等特点。网络的开放性、多元性和交互性,一方面为人们提供了获取信息和言论表达的新途径,网络一定程度上成为化解社会矛盾、疏导社会不良情绪的减压阀;另一方面,开放、多元、交互的信息传播方式加大了意识形态的控制难度,人们在海量的信息面前也可能不再被动接受主导媒体的灌输和教育,不再简单追随主流意识形态,导致对主流意识形态认同的弱化。

 四、下一步工作计划 一是积极探索党员管理教育方式。

 探索借助网络平台、新媒体等,打破时空和区域限制,加强党员日常思想政治教育,实现新形势下的意识形态工作全覆盖。

 二是采取有效措施强化新领域意识形态工作。

 继续采取向非公企业党组织派驻“党建指导员”,帮助非公企业党组织实现敢抓、会抓、抓好意识形态工作。

 三是必须采取切实可行的应对措 施。

 加强主流意识形态的吸引力、凝聚力,提高主流意识形态对网络文化的控制力和引导力。

 四是创新宣传载体提高舆论引导。

 在充分发挥新旧传播途径的双向优势的同时,进一步加强微信公众号、各村宣传文化墙、宣传栏等公共载体领域管理,加强形象化载体的宣传,并通过真人真事的先进榜样作用来促进传播载体的创新,弘扬主旋律、传播正能量。

 意识形态工作总结报告 我镇意识形态工作在 XXX 的正确领导下深入贯彻落实党中央和省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神,紧紧围绕我镇中心工作任务,找准发展定位,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。

 一、把好“方向盘”,牢牢掌握意识形态工作的领导权 一是按照 XX 有责、 XX 负责、 XX 尽贡的要求,成立以了以党 W 书记为组长、全体班子成员为成员的宣传思想工作领导小组,以高度的政治自觉、有力的政策措施保障意识形态工作的开展,牢牢掌握意识形态的主动权。

 二是坚定不移的用 XX 思想引领 XX 经济社会发展,贯彻新发展理念,创造性的提出打造“创新、和谐、共赢”新 XX发展目标。

 通过理念创新、作风创新、产业创新,促进生态和谐、发展和谐、社会和谐,实现政企共赢、民生共赢、干群共赢。

 三是全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作同经济工作同安排同部署,实行每月在干部例会布置,在党政联席会议上调度意识形态工作,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导干部年终绩效考核的主要内容,纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容,全力打好意识形态工作主动战。

 二、用好“指挥棒”,正确把握意识形态工作发展方向一是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。

 制定了《 XX 镇 2022 年中心组理论学习计划》,加强了中心组学习制度建设,进一步规范和完善了每月学习制度,实行一把手负责制,精心安排学习内容,进行学习研讨,用新思想武装头脑,指导实践; 二是紧扣社会主义核心价值观,发挥党支部的主体作 紧紧围绕镇党支部、 XX 中心工作,创新形式、内容和手段,提炼和总结出以党建+助跑魅力、党建+绘就 XX 模式、党建+树立商会标杆、党建+攻坚软弱涣散、党建+传播慈善爱心、党建+弘扬传统美德为主要内涵的 XX 党建“六大引擎”,通

 过选树身边好典型,凝聚社会正能量,发挥党支部的战斗堡垒作用; 2022 年以来,我镇被评为全市文明村镇、 XX 村被评为全国文明村镇; 三是以学习贯彻 XX 大精神为主线,以推动移风易俗为指南,不断壮大主流思想舆论。

 扎实推进党史学习教育常态化制度化,每月开展“三会一课”和党员学习议事日活动,组织党员干部集中开展了党的十九大精神、系列重要讲话、党章、党规、十九届六中全会专题研讨,举办传承红色基因、诵读红色家书朗诵比赛以及 XX大及历次全会精神宣讲、轮训等活动。

 以倡导婚事新办、丧事简办、净化社会风气为目的,研究制定了《 XX 镇“推动移风易俗促进乡风文明”行动方案》,XX 个村全部修订完善了《村规民约》,大力推进红白理事会建设,弘扬优秀传统文化,培育孝悌和睦家风,倡树婚丧嫁娶新风。

 三、唱响“主旋律”,强化舆论宣传的正面引导一是建立应急机制。

 成立了 XX 镇网评员队伍,对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入,防患未然,特别注意掌握网络舆情,及时做好了重要节点和敏感时期的舆论监管,牢牢掌握新闻报导主动权。

 二是规范舆论宣传。

 为推动网络安全和信息化工作,不断增强安全保障能力,成立了《 XX 镇网络安全和信息化领导小组》,大力培育和践行社会主义核心价值观,提高舆论引导水平,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现、早处理。

 三是强化载体建设。

 投入 XX 余万元,先后在各村设立党务政务宣传栏,在镇主干道路旁、 XX 院内设立了大型不锈钢宣传牌,街道和村悬挂宣传横幅,主要宣传基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、脱贫攻坚、移风易俗、安全生产、森林防火等内容。

 四是成立工作队伍。

 修定了《 2022 年 XX 镇新闻报道工作考核办法》,成立了一支 XX 人的新闻宣传报道小组,牢牢把握正确舆论导向,积极开展成就宣传、经验宣传、典型宣传,为全镇经济社会发展营造良好的舆论氛围。

 四、筑牢“主阵地”,加强意识形态的阵地建设一是发挥宣传阵地职能作用。

 研究制定了《 XX 镇“新时代传习所”建设实施方案》,成立了工作领导小组,组建了 XX 支新时代传习宣讲队伍在全镇范围内进行理论、政策、法律、精神、技术、文化宣讲。在全镇 XX 个村设立农家书屋,每天定时对群众开放,切实解决了广大农民群众“买书难、借书难、看书难”的问题,提高广大群众文化素质,为乡村振兴增强内功。

 二是加大宣传阵地投入力度。

 投资 XX 万元在 XX 学校建设“道德讲堂”,聘请国内知名专家学者及身边好人为学生及家长进行授课,以道德讲堂的形式宣传中华传统文化,在群众中传播社会正能量,目前已举办 XX 期。为加大青少年思想道德建设,在中港村法源组开设道德启蒙课程,使青少年从小树立正确的人生观、世界观和价值观。在 XX 村组织开展村民学习日、孩童洗礼日、孝老爱亲日等“三日”活动,弘扬传统文化,培育时代新风。投入 XX万元建成由居家养老中心、职工活动中心和镇史馆组成 XX 镇史馆,展示 XX 经济社会发展成果,为干部和群众提供一个健康、有序的文体活动环境。投入 XX 万元完成了以 XX 为主题的“清风苑”建设,为干群展现 XX 历史名人,明代清官况钟的生平事迹,切实强化廉政教育。

 三是拓宽宣传阵地覆盖面。

 以宣传 XX 大精神为抓手,提高群众对美好生活的追求,今年以来通过举办“迎新春,送春联”活动、戊戌谷雨诗会活动、“践行 XX 大,永远跟党走”迎春晚会、红色家书诵读比赛、五一劳动节运动会、志愿者服务活动,让喜闻乐见的文化节目走到群众中去,丰富群众生活,将党的 XX 大精神和社会主义核心价值观在群众中广泛宣扬,弘扬主流意识形态。

 五、主要存在的问题 一是省市主流媒体新闻上稿数量不多,对内对外宣传力

 度...

篇九:产业指导员工作总结

尼特左旗“专家人才服务基层”活动实施方案》实施工作总结心得

  XX 结合自身实际,充分发挥各类人才在推动经济社会发展,推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,帮助基层解决实际问题,以“今天我为群众做点小事”为主题,扎实开展“专家人才服务基层”行动,切实推动专家人才力量下沉,提升人才服务基层水平。

 完善措施举措,提升服务基层实效 按照自治区党委组织部、盟委组织部统一安排部署,围绕《苏尼特左旗“专家人才服务基层”活动实施方案》,组织召开人才工作协调小组会,就持续深化专家人才服务基层行动进行专题部署,明确目标要求、选派范围、主要任务、工作方式等,确保“专家人才服务基层”行动顺利实施。在 2021年基础上,组织农牧科技、卫健、教育、文旅等部门开展专项摸底调研,全面掌握基层人才实际需求,汇总形成了“专家人才服务基层”行动人才需求清单,为人才服务基层工作把准服务方向。

 加大选派力度,推动人才力量下沉 结合基层需求,重点围绕助力乡村振兴、推广新技术新方法、培养培训基层人才、改善提升基层民生服务水平等方面,

 通过政策咨询、讲座培训、技术指导、实操教学、开办课堂、文化交流、巡回医疗等服务方式,共选派教育、科技、农牧、卫生、文化等五个领域的专业技术人才 350 人次,深入基层开展服务和技术指导 130 余次。在此基础上,积极申请盟级以上专家人才帮扶支持,盟级选派医疗领域专家 1 名、教育领域人才 2 名、文旅专家 6 人。

 搭建平台载体,拓宽人才服务渠道 各领域结合实际,建机制、搭平台、创载体,切实提升专家人才服务基层效能。农牧领域,围绕本地畜牧业、奶制品等特色产业,举办现代职业牧民培训 2 期、培训 66 人,建立“企业+合作社+牧户”畜牧业人才服务模式,在合作社挂牌设立农技推广试验示范基地,选派专家和技术指导员开展技术服务,并通过微信为牧户开展远程跟踪服务。文化领域,组织乌兰牧骑、文化馆等人才深入苏木镇、嘎查(社区)为基层群众开展文艺汇演、健身、舞蹈培训、非遗展览展示等,共开展文化领域服务 22 场次。卫健领域,组建了由 56 名全系统副高级职称以上医务人员组成的健康科普专家库,共开展健康科普宣传、义诊、健康巡讲、家庭医生签约等活动 16场次。

 开展分类试点,以点带面推广服务

 确定 1 个全旗“专家人才服务基层”行动试点项目—畜牧业专家人才服务基层项目,依托全旗基层农技推广改革与建设补助项目,集中资源力量予以支持。结合苏尼特左旗现有传统肉牛、肉羊产业发展实际,组织遴选认定 3 个科技示范基地,选派专家和技术指导员为基地开展新品种、新技术、试验示范和技术培训。构建了“专家+农技指导员+示范基地+示范户+辐射带动户”的链式人才服务模式,建立技术指导员包联入户机制,选派旗农牧系统、苏木镇技术推广中心专业技术人员和嘎查防疫员共 101 名技术指导员,包联 222 户畜牧业科技示范户,每个示范户带动 10 户普通牧户发展。同时,采取“一跟踪二入户三指导”的方式抓好跟踪服务。


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