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党员冬训工作总结6篇

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党员冬训工作总结6篇党员冬训工作总结 22022年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划33篇 2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军下面是小编为大家整理的党员冬训工作总结6篇,供大家参考。

党员冬训工作总结6篇

篇一:党员冬训工作总结

2022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划 3 3 篇

 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是喜迎党的二十大召开的大事之年,抓好党风廉政建设和反腐败工作,维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。上半年,在☆☆的正确领导和市纪委的监督指导下,我局认真落实党中央党风廉政建设各项重大部署和十九届中央纪委六次全会精神,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,现将2022 年上半年工作开展情况汇报如下:

 一、上半年工作开展情况

 (一)明确分工,党风廉政主体 责任进一步夯实

 局党组始终坚持党风廉政建设与“十四五”中心工作同部署、同落实、同检查,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”,严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度,形成了党组统一领导,各分管领导各司其责,机关干部积极参与的工作机制。今年 5 月,党组书记与班子成员,班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》 《领导干部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容,确保党风廉政建设责任落实到

 位。上半年,组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告,确保各项制度不折不扣落实。

 (二)统筹兼顾,党风廉政建设成效进一步凸显

 1.坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动,不断加强班子思想政治建设,严格落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记“两会”期间重要讲话精神,紧扣常态化疫情防控和经济社会发展,落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求,引导广大党员干部争先进位、追赶超越,主动担当作为,持续把学习成效转化为工作的动力和实效。

 2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度,坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度,认真开展批评与自我批评,严格落实双重组织生活制度,充分发挥领导干部的示范和表率作用,在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用,聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作,建立起常态化监督检查机制,构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络,切实把从严治党工作向纵深推进。

 3.强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育,大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效,提高党风

 廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教育基地现场学习等活动,不断提高党员干部廉洁从政意识。

 (三)标本兼治,党员干部廉政意识进一步提高

 1.突出抓好日常教育监督管理。我局以“学、查、谋”齐力联动,聚焦“四力提升”扎实开展春训活动,组织干部围绕政治站位高不高、工作能力优不优、纪律作风硬不硬、执行能力强不强进行自查,力促干部作风大转变,工作效能大提升,切实把春训成果转化为作风建设的更高起点,转化为推进高质量发展的具体实践,以优良的纪律作风推动全委各项工作开好局、起好步。

 2.准确运用“四种形态”。切实强化主责意识,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力,对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,上半年约谈提醒 X 名干部,做到抓早抓小、防微杜渐。

 3.坚持民主集中制。严格按照“三重一大”集体决策制度,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,坚持由党

 组会议研究决定,重点环节必须签字背书、留有痕迹,进一步规范了“三重一大”会议记录标准,保证党风廉政建设责任制及时有效地落实。

 4.持之以恒纠正“四风”。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径。在重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作。严格考勤制度,对干部职工上下班实行签到制,对人员在岗情况,不定时进行抽查,查岗过程中出现串岗、脱岗、迟到早退现象,由分管领导进行约谈提醒,若屡次出现违规现象将由派驻纪检监察组进行严肃问责,为做好我委各项工作提供坚强的政治纪律保障。

 二、存在的主要问题

 上半年,我局以深化拓展党史学习教育为契机,深入开展主题教育活动,通过抓学习、强作风、定制度、严纪律等系列专题活动,取得了一定成效,但与当前形势发展相比,仍存在以下几点问题:一是干部的教育和管理还需加强。平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,党员干部学习教育不够深刻具体,对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时;二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力,落实还不够到位,干部职工的作风还需进一步改变。

 三、下半年工作计划

 2022 年是党的二十大召开之年,要紧紧围绕这一主线,将全面从严治党工作和党风廉政建设工作与推进党史学习教育常态化长效化、推动十四五工作高质量发展同谋划、同部署、同推进、同考核,强化责任意识,狠抓工作落实,确保全面从严治党各项工作落到实处,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 (一)深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神,切实增强推进全面从严治党的责任感和使命感。要学思践悟,对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,经常校正偏差,确保各项工作保持正确的政治方向。要从各班子成员、中层干部抓起,做好各分管领域干部监督管理工作,要坚持率先垂范,以上率下。要加强对党员干部的日常管理,精准有效运用监督执纪“四种形态”,增强党员干部党性修养和廉洁自律意识,筑牢党员干部思想防线。

 (二)认真履行全面从严治党政治责任,不断提高干事创业的凝聚力和战斗力。各班子成员要严格落实“一岗双责”,认真落实党风廉政建设主体责任清单,形成党组统一领导,各分管领导各司其责,机关干部积极参与的工作格局。要定期召开各支部书记履行党风廉政建设主体责任汇报会,听取各支部专题汇报,现场反馈问题,提出整改措施,推进责任落实。

 (三)充分发挥全面从严治党引领保障作用,提高完成“十四五”目标任务的执行力和落实力。要将党风廉政建设工作融入到推动发展

 改革工作中,与落实重大目标任务有机结合起来,始终胸怀“国之大者”,积极为“十四五”开局谋篇布局,圆满完成各项工作任务。要聚焦项目建设、资金争取、改革开放、民生保障等重点任务,为奋力谱写新时代事业高质量发展新篇章提供坚强政治保障。

  市局党组 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结

 市**局 2022 年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固党史学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我市**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

 一、工作情况

 (一)狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入**强市发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半

 年党组认真研究巡察整改,制定详实巡察整改工作方案,筹备组织党建暨党风廉政建设工作会议,专题研究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成 5 次专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

 。

 (二)加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合,上半年进一步完善相关制度,严明政治纪律,严格用制度管人管事;定期专项学习党纪法规和条例准则,严明党员义务,规范党建工作开展,推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围,不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度,认真部署节假日值班、安全生产等相关工作,在重要节点提前谋划部署,明确纪律要求,围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定,多次以四不两直的方式做好监督检查,力戒形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度,把“红脸出汗”作为经常性手段,对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,做到抓早抓小、防微杜渐。

 (三)强化教育宣传工作。积极组织全体党员参加党员微课、支

 部书记讲党课等活动,在冬训中融入党员教育环节,巩固拓展党史学习教育成果,丰富学习脉络,将党史中的光荣传统和优秀**精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影、经典诵读等活动,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

 (四)提高业务工 作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结,大力倡树“严真细实快”工作作风,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

 二、存在问题

 一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事,对党建引领业务推动业务的认识还有不足,与适应新时代管党治党的要求还有差距,基层党组织发展存在不均衡。

 二是在保障和改善民生上存在薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广,赛事活动群众关注度、参与率不高,参与人群相对固定,项目设置单一老套,公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外,当前城乡**发展不均衡,农村**工作薄弱。

 三是底线意识还需要继续加强。对于举办**赛事安全工作的思想认识,还存在“重效果、轻安全”的现象,过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益,忽略对安全工作的一抓到底和底线思维,对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。

 三、下步 工作思路

 (一)以更严的要求落实管党治党责任。巩固拓展党史学习教育成果,推动党史学习教育常态化长效化开展。进一步提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任,要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责,既“挂帅”又“出征”,把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核,实现主体责任层层压实。

 (二)坚持“问政”思维, , 将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”,以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”,以深入基层大走访、大排查,聆听群众反映问题为“镜子”,自我剖析,检视工作,认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题,校准干事坐标、提升干事能力。

 (三)持之以恒抓班子带队伍。树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向,突出实践实干实绩,大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部,及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来,决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。

 (四)牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风,结合贯彻落实全市作风建设推进会精神,用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”,从局党组做起,领导干部亲自抓、带头抓,逐一对照检查,抓好整改落实,发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事安全组织大起底式的自查自纠整改,建立“熔断机制”,加强组织赛事安全生产工作培训。三是落实疫情防控责任。着眼在常态化疫情防控中谋划发展,针对当前疫情形势,突出**场馆、运动队重点环节,实施封闭式管理,严格管控线下**赛事活动,落实防控要求,坚持应急突发处置和适时动态调整相统一,将疫情对**工作的影响降到最低。

  2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结

 今年以来,市人社局在市委、市纪委的正确领导下,在市纪委第二派驻纪检组的指导下,认真贯彻十一届市纪委全会精神,深入落实“两个责任”,扎实推进党风廉政重点任务,持之以恒遵守中央各项规定精神,紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务,坚定不移地筑牢党风廉政建设防线,做好廉政风险防控工作,为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下:

 一、履职尽责,党风廉政建设工作稳步推进

 局党组始终坚持把落实全面从...

篇二:党员冬训工作总结

篇 局 2022 年上半年党风廉政建设工作汇报(精选合辑)

  篇一:

 2022 年,*局坚持以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标,扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下:

  一、聚焦政治责任,确保中央、省、市、区决策部署落实到位

  **局始终做到旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威,服从党的各项决定,对社会上的不良言论时刻保持高度警惕,坚决贯彻落实好上级各项决策部署,做到令行禁止、政令畅通。

  聚焦经济社会发展奋斗目标,全面深化高质量发展工作布局,统筹做好推进十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作,确保中央、省、市、区决策部署落实到位,积极发挥作为**部门的参谋助手作用。

  围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》

 的工作部署,全面落实“八个坚决肃清”,深刻认识坚决全面彻底肃清**流毒影响的极端重要性,不断增强肃清的政治自觉和行动自觉,真正把肃清工作落到实处,以案为戒,深刻警醒,着力构建倚象风清气正的政治生态。

  二、夯实“两个”责任,落实管党治党责任更加有力

  (一)抓牢党组全面从严治党主体责任

  局党组高度重视党风廉政建设工作,强化集体领导责任,落实领导干部个人责任,做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程,**局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题,完善工作措施,狠抓任务落实。定期听取党风廉政建设情况汇报,及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险,狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位,做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廉政建设和反腐败工作的“总开关”,层层传导压力,层层落实责任。强化权利制约和监督,严格执行民主集中制原则,凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股(室)分别签订责任书共 17 份,督促党风廉政建设责任制落实到位。

  (二)抓紧班子“一岗双责”主体责任

  将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解,细化了《**局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,具体抓好分管

 领域的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责,管人管事管自己,种好自己的“责任田”,站好自己的“一班岗”,形成“谁主管、谁负责”,各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系,齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则,班子成员带头参加双重组织生活会,认真开展批评和自我批评。

  三、紧抓党员干部廉政教育,反腐倡廉氛围蔚然成风

  一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度,利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机,组织学习中央省市纪委全会精神,传递全面从严治党信号,消除模糊认识,引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10 次党支部主题党日活动暨集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份,在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念,提高了家庭成员反腐倡廉的意识。

  二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报,深刻剖析***等严重违纪违法案件,引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政警示教育等活动。组织观看了《反腐倡廉就在身边》《**》《等警示教育片 4 次,累计受教育人数 100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督

 查情况的通报》等文件,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏,营造全面从严治党的舆论氛围。

  四、深入贯彻八项规定精神,持续开展作风转变

  把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作,聚焦隐形变异“四风”问题,加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合,坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒,严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备,公务用车节假日统一封存等制度,进一步规范公务接待审批等,从细微细小处着手,坚决遏制作风问题滋生蔓延的势头,推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控,分析查找风险点,制定防控措施,把权力关进制度的“笼子”,排查廉政风险点廉政风险点 16 个,制定防控措施 16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。

  严格执行《**局作风建设管理考核奖惩办法(试行)》,实行干部职工作风建设百分制管理制度,定期通报干部职工考勤情况,并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度,全局干部职工纪律作风更加严、更加实。引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识,从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手,从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。

  五、健全规章制度、始终坚持依法决策

  进一步了深化公务员平时考核工作,加强公务员日常管理和监督,年初制定了《**公务员平时考核工作方案(试行)》,并严格按方案执行考核,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励我局

 干部职工做到新时代新担当新作为。

  认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“五不直接分管”和“末位表态”制度,在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则。坚持统揽全局,发挥班子整体功能,做到分工不分家,既各负其责,又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策,做到有记录、有决议,今年以来共召开组班子会议 18 次,研究通过集体决策事项 30 余项。

  下步工作中,我局将进一步提高政治站位,强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识,扎实推进党风廉政建设,以更加务实的态度,坚定不移地推进全面从严治党,认真落实“两个责任”,持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。

  局上半年党风廉政建设工作总结 2

  区 xx 局 2022 年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固党史学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我区 xx 工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

 一、工作情况

  (一)以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改,制定详实巡察整改工作方案,组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议,专题硏究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

  (二)以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合,上半年制定了内控制度汇编,严明政治纪律,严格用制度管人管事;5 月专项学习党纪法规和条例准则,严明党员义务,规范党建工作开展,推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪

 律的浓厚氛围,不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度,认真部署节假日值班、安全生产等相关工作,在重要节点提前谋划部署,明确纪律要求,围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定,多次以四不两直的方式做好监督检查,力戒形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度,把“红脸出汗”作为经常性手段,对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,做到抓早抓小、防微杜渐。

  (三)以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动,在冬训中融入党员教育环节,以党史学习教育为契机,紧抓主题教育,拓宽学习脉络,将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影活动、经典诵读比赛,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

  (四)以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结,巩固深化党史学习教育成果经验,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

  二、存在的问题

 (一)党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位,责任感、使命感不强,存在“睁一只眼,闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多;履行主体责任重视开会、提要求和签责任书,实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距;存在轻作风纪律建设、重业务的思想,部署多,监督少,作风督查失之于宽,失之于软,通报曝光力度不够,震慑力不强,监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多,按部就班地推动工作。比如,习惯于就文件落实文件,就会议落实会议,对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议,强化工作措施不够。

  (二)廉政风险排查不全面,没有及时研讨、变更和完善。从部门看,一是办公室在印章管理方面,存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险;在来文传阅方面,存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险;在公务接待方面,存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面,有时仍会出现一般应对、质量不高的问题,可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中,可能存在不作为、慢作为的现象,有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位,队伍不稳定,引发群体上访的风险;在组织老同志参观、休养等

 活动中,可能存在不按规定程序审查把关,在岗不尽责,因而产生安全问题的风险。

  (三)廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”,只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了,甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚,会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一,内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视,但是教育缺乏针对性和有效性,无论是领导干部还是普通科员,对教育的内容和要求上下一般粗,多以说教式为主,拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主,缺乏创新性,导致党员干部学习积极性不高,学习氛围不浓厚,也未学深学透,学习效果达不理想。

  (四)反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲,但“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观,“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在,抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来,教育的范围、教育的力度明显偏小。另外,教育的针对性不强,“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面,领导干部自觉接受监督的意识不强,另一方面,一般干部对领导干部监督的认识不到位,存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

 (五)不正之风依然存在,部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中,对政治问题不敏感,缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想,对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强,工作水平层次不齐,尤其是在党建工作方面缺...

篇三:党员冬训工作总结

工作总结 4 篇

  本文目录 1. 冬训工作总结 2. ***市二 XX 四年度党员冬训工作总结 3. 农村党员冬训工作总结 4. 冬训工作总结

 按照乡党委《关于 XX 年全乡党员冬训工作的安排意见》精神,结合先进性教育活动的开展,认真进行了全村党员“冬训”工作。我村整个“冬训”工作从元月四日开始到元月二十二日结束,集中十八天时间以支部为单位组织全体党员干部进行了“冬训”,总结 一、基本情况:

 村总支下辖五个党支部,其中:社党支部 xxxx,菜场支部 xxxx,全村共有党员 14xxxx,其中:女党员 3xxxx,占党员总数的 23,回族党员 3xxxx,占党员总数的 24.3,预备党员 xxxx。

 参加这次党员“冬训”的党员 13xxxx,占党员总数的 95.8,参加“冬训”的入党积极分子 xxxx,市、区、乡驻村指导员 xxxx,受教育人数19xxxx。

 这次党员“冬训”采取村党总支对两委成员集中学习培训,动员和安排,分四个党支部学习培训,民主评议,计划讨论。网- 二、主要收获:

 1、结合开展的先进性教育活动组织学习了 xx 届五中全会和中央、省、市、区的有关文件政策及先进性教育规定的篇目,通过集中学习,开展讨论。把党员先进性教育体现到日常的生活中和工作之中,提高了党员整体素质和干部的思想政治觉悟,强化了政治意识,大局意识,服务意识,发展意识和创新意识。

 2、通过组织学习《宪法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《民法通则》、《土地法》、《计生条例》、《婚姻法》等法律法规的学习,提高了党员干部的政策理论水平和法制意识,提高了干部依法办事的能力,增强了广大党员干部带头执行法律法规的意识。

 3、组织党员、干部、入党积极分子观看了党员电教片、党课教育、科技知识等提高了致富本领,并就如何致富,怎样致富问题进行了大讨论,讨论中各支部党员发言积极,讨论热烈,就村、社今后的经济发展、项目发展、就业发展等问题提出了不少合理化的建议和设想,对村、社今年的经济发展理清了思路。

 4、认真开展了对村、社班子的整体工作和党员、干部的评议活动,在评议活动中各支部党员发言诚恳,本着爱护干部、帮助干部、维护

 集体荣誉的角度。对村、社近几年来的党组织建设和经济发展,房地产开发建设、精神文明建设等方面从不同角度,进行了评议。对村、社整体工作中的成绩给予了充分的肯定,同时也提高了宝贵的意见和建议。

 5、这次共提出意见和建议 6 条 (1)泾滩村地处城郊,地理条件优越,经济要发展,村社干部必须要有超前的意识。

 (2)党支部要提高党组织的凝聚力和战斗力,党员要齐心协力支持村、社搞好工作。

 (3)党组织要加强对党员经常性的政治理论学习,提高党员的素质教育和启发鼓励群众向二、三产业发展。

 (4)在实际工作中把一些政策规定要对社员群众讲清,宣传到,增加透明度和公开力度以取得群众的谅解和支持。

 (5)应加强招商引资力度,大力支持和扶持农户的经营企业和民营企业。

 (6)房地产开发应适度降温,物业管理要整顿、要加强,管理人员和工作人员要培训,要进行科学化、规范化的管理。

 6、各支部向党员公布了村、社财务、政务,听取不同意见,解释和化解了群众比较关心的热点、难点问题,二支部在党员会和群众会上公布了近几年来的房地产开发建设情况,销售情况,资金的使用,土地征用情况,党员群众比较满意。

 7、在评议党员、干部、村、社班子中,评选出了 1xxxx 优秀党员和先进工作者,先进党支部 xxxx。为在党员、干部中开展先进性教育活动树立了榜样和典型。

 三、通过广大党员的学习讨论,提出了二 oo 六年的发展思路和工作计划(附后) 今年党员“冬训”工作,在市、区、乡驻村领导的配合支持下,领导组织力量集中,在学习讨论中,结合先进性教育活动的开展,内容充实,形式灵活多样,各支部发言积极,热烈,批评尖锐,针对性强,整改措施具体得力。对村总支、支部提出的合理化的意见和建设性的建议,村、社将积极采纳加以整改,给群众比较满意的结果。

 在新的一年里,村总支在乡党委政府的正确领导下,在广大党员群众的大力支持下,有决心有信心,实事求事的工作,扎扎实实的干事,把群众的事干好,把全村的经济搞上去,为全面实现小康建设社会主义新农村做出新的更大的贡献。

 *** 市二 XX 四年度党员冬训工作总结 冬训工作总结(2)

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  ***市 XX 年度党员冬训工作总结

 为了深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神,认真贯彻落实省委十届六次全委扩大会议决议。加强党的基层组织建设,充分发挥党组织的带动作用,增强支部班子的战斗力、凝聚力和号召力,切实提高广大农村党员的思想、科技和道德素质、推动城乡一体化建设进程,三镇镇党委从 XX 年 12 月 10 日开始至 XX年 1 月 20 日,全面完成了以集中学习、讨论 XX 年各村经济发展计划、党员民主评议为主要内容的冬训任务,达到了预期的效果。现将工作开展情况总结如下:

 一、主要做法

 1、充分认识,认真准备。按照省委组织部明传电报精神,郊区工委以嘉郊党(XX)63 号文件对党员冬训工作做了认真安排。为加强对这次党员冬训工作的领导,同时,专门召开会议,安排党员冬训工作,强调镇村两级领导要高度重视冬训工作,切实负起责任,保质保量完成各阶段任务,力求取得实效,三镇党委安排党委委员及领导干部分赴各村负责冬训工作。

 2、认真组织学习,提高理论水平。在本次冬训过程中,各支部按照郊区工委、镇党委的要求,在 15-20 天的时间中,集中组织认真学习了十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决议》、《党章》、三个《条例》、市委、市政府领导的讲话精神

 以及郊区工委印发《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》的通知等。各村还结合自身情况认真进行讨论,采取开座谈会、集中讨论等多种形式进行教育学习。三镇还特意请市委讲师团张永祥团长给镇、村党员、入党积极分子、致富能人等作了学习《中共中央关于加强党的执政能力建设决议》的辅导,使广大的党员、干部、入党积极分子和致富能人更深层次地理解了“决议”精神。

 这次党员冬训中,学习内容全面,学习时间集中,参与人员广泛,顺利完成全部安排学习的内容,使党员、干部、入党积极分子进一步了解中央及省市对农业、农村、农民工作的指导方针,解放了思路,积极探索致富新渠道,同时也明确了镇、村各自的发展思路。

 3、发扬党内民主,开展民主评议

 在冬训过程中,边学习、边讨论,开展民主评议。各支部书记做了认真准备,书面向党员汇报支部班子一年来的工作情况,镇纪检委组织协调市经管站。镇经管站对 17 个村三年来的财务帐目进行了审计,并在党员大会上进行公布,使广大党员做明白人,消除对村干部的疑惑,还干部一个清白;其次是党员评议支部班子的工作情况,通过民主评议,党员对支部的工作给予了充分肯定,同时提出了一些有利于组织发展。经济发展和农民增收的合理建议和意见,形成了各村经济发展的总体思路和要努力的方向;三是民主评议党员。评议从坚持党员的先进性发挥的好不好、党性强不强、党员在群众中带头作用好不好、影响好不好、党员的义务尽到了没有、致富带头作用发挥的好不好等方面,开展批评与自我批评。经过各支部党员认真评议,农村 3

 个镇党委、3 个村党总支、29 个村党支部的 1195 名党员全部为合格党员。对 9 名表现较差的党员由支部指派专人进行谈话、帮教,使他们进一步明确宗旨意识,在农村生产中发挥党员的模范作用。在这次冬训中,确定了“一帮一”对子 652 对。四是结合冬训,各村支部、村委会还进行了换届选举。通过民主选举,选出了大家信任的村干部,调动了广大党员的积极性,增加了党员干部的工作信心。五是各村支部利用冬训时间还分别组织党员,特别是党员致富能手交流了致富经验。组织广大党员,入党积极分子参观了党员致富能手的业绩及全镇重点工程建设,使大多数党员受到了启发,作到了用典型引路,增强了党员致富的信心。六是广大党员对 XX 年一 XX 年年党组织建设目标和党员队伍建设标准进行了广泛的讨论。

 4、培养积极分子,加大党组织发展力度。三镇党委举办了入党积极分子培训班,组织入党积极分子集中学习《党章》、十六大精神和“三个代表”重要思想,使他们更加坚定加入共产党的信念。这次冬训中,共确定入党积极分子 185 名,发展党员 25 名,转正党员 31 名。

 二、基本特点

 在本次党员冬训中,除年老多病、行动不便的党员外,三镇 1171名党员全部参与了冬训,占农村全部党员的 98%。

 本次党员冬训做到了“十个结合”:即冬训与学习党的十六届四中全会精神相结合,与保持党员先进性学习教育相结合,与民主评议党员相结合,与“四进五化”教育活动相结合,村级组织换届相结合,与开展政务公开、村务公开相结合,与为民办实事相结合,与帮扶弱势群

 体相结合,与学习交流经验相结合,与分解落实 XX 年全年目标任务相结合。各党支部高度重视,把学习贯彻十六届四中全会精神作为这次“冬训”的主要内容,紧密结合各支部建设和农村党员队伍建设的实际,下大力气抓好会议精神的学习和贯彻落实。做到了学习首先在全面准确理解和把握精神实质上下功夫,组织党员重点学习十六届四中全会公报和中央决定,帮助他们理解党执政的主要经验、指导思想、基本原则、总体目标和主要任务,通过深入学习,把思想统一到四中全会上来,提高贯彻落实全会精神的自觉性和坚定性。其次弘扬理论联系实际的学风,认真研究解决党员队伍建设方面存在的突出问题。针对当前少数党员理想信念淡化,党性观念和组织观念不强,思想觉悟不高,不能发挥党员先锋模范作用等不适应新形势新任务的需要、不符合“三个代表”重要思想和全面建设小康社会要求的问题和薄弱环节,按照党对执政能力建设的总体要求,有针对性采取措施,切实加以解决。通过教育培训,使农村基层党员干部提高了贯彻执行党在农村各项方针政策的能力,调整农村经济结构和参与市场竞争的能力,提高农村劳动力素质和指导农业生产经营实践的能力,依法办事能力,做好群众工作的能力,使广大农村党员切实承担起宣传、动员、组织和推动农村改革、发展农村经济的职责,进一步推进农村小康社会建设进程。

 各党总支、各党支部认真组织全镇党员、干部认真学习了加强党的执政能力建设的决定、党章,重点围绕十六届四中全会之精神的一”条主线(党的扰政能力建设)、一个精髓(解放思想、实事求是、与

 时俱进)、一个目标(全面实现小康社会)、三个模范(党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范)进行了学小组织党员认真学习了公民 道德建设实施纲要、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员权力保障条例和郊区工委关于进一步加强服务“三农”工作的意见、郊区工委关于评选十星级文明户、郊区级文明单位标准的通知、吴官正在中纪委第四次全会上的报告、中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全完善村务公开和民主管理制度的意见等。市、镇农技人员深入各村进行了农业种植技术、养殖技术、新项目新品种等农业科学技术培训,并由三镇司法人员进行了集中法制培训。

 在民主评议党员过程中做到了四对照,即:对照党章,评议共产主义信念坚定不坚定;对照思想,评议学习十六届四中全会精神、三个代表”重要思想、科技知识、法律知识等扎实不扎实;对照工作,评议年度内党员个人勤劳致富、上级各项任务等完成的好不好,对照作风和言行,评议廉洁自律和组织红脖、党性观念强不强。

 这次党员冬训的主要特点:一是参与冬训的对象进一步扩大。除全体党员外,还吸收了入党积极分子、致富能人参加。二是结合“双培双带”工程,突出对党员的先进性教育,各支部对党员在带领群众致富奔小康方面的先进事例进行了广泛宣传,作到树立典型、推广经验;三是充分作到民主,让广大党员说心里话,坚定党员心中的信念,增强党员的党性修养,体现了党组织的先进性;四是在党员冬训的同时,以党小组,村民小组为单位,对村民进行法制教育,公民道德教育,

 民主法制教育,推进了农村民主法制化建设的进程。

 三、存在的问题

 一是在学习活动中,有的备课人员准备不充分,讲的内容理论多,有点空洞,有的联系实际不紧密,群众不愿听讲;

 二是各村党支部、村委会干部的政治理论和知识水平有限,讲得有点少,各驻村干部在教育农民上主动性发挥的不够;

 三是各村的集中学习场所有限,给集中讲课和组织工作带来一定的困难。

  农村党员冬训工作总结 冬训工作总结(3)

 | 返回目录 XX 年 1 月 4 日上午,xx 村组织统一安排全体党员收看 xx 市党员冬训电视实况,除了外出生病外,年老体弱的党员也坚持参加冬训,参与率达 97%以上。这次冬训的主题是:深入学习贯彻 xx 届三中、四中全会精神,全面推进城乡一体化发展。市委副书记范建同志做了冬训动员报告,他的报告鼓舞人心,他总结了改革开放 30 周年的巨大成就和宝贵经验,还向全市党员汇报了一年来 xx 市委政府一系列的惠民措施,切实增强推进改革开放的坚定性,包括关心群众,解决群众的医疗保险等关系到群众切身利益的问题,还对今后几年的工作作出了计划。全体党员还集中收看了市委组织部其他三位同志的辅导讲座,党员同志们通过冬训,认清了形势,提高了认识,解放了思想,明确了目标,振奋了精神,增强了信心,鼓舞了斗志,营造了一个力

 求发展,务真求实的浓厚氛围,为实现各项目标奠定了坚实的思...

篇四:党员冬训工作总结

部门的优秀半年工作总结范文五篇

 【模板仅供参考】

 人事部门的优秀半年工作总结范文 1

  一、通过落实四个保持共产党员先进性长效机制的文件文件精神,进一步加强党组织建设和党员队伍建设。

  1、建立健全党员管理机制。根据园区党组织机构设置调整的新形势,制定下发了《关于加强发展党员工作的意见》,使党员发展工作走向制度化、规范化轨道。认真做好流动党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员管理工作。实施流动党员“安家工程”,根据市委组织部《关于加强流动党员管理的意见》的要求,进一步加强流动党员动态管理,建立流动党员信息管理络,做好外出经商务工流出党员的流动党员活动证发放工作。同时加强与流入地党组织的沟通,尽可能方便园区流出党员参加当地组织生活。设立了流动党员咨询服务专用电话,为流动党员落实组织关系、参加组织生活提供咨询等服务。组织了基层党员冬训,有效提高了基层党员思想认识问题、基层党支部的战斗堡垒作用发挥问题、党员干部的政策水平提高问题、党员干部的人生观价值观问题。

  2、加强党组织的规范化建设。通过深入调查研究,摸清园

 区各级党组织和党员基本情况,按照“配强班子、理顺关系”的要求,完善了党组织机构设置和人员调整,目前各级党组织已正常运转。调整了园区党员组织关系管理,明确了组织关系接转制度。与基层党支部签订了党建工作目标责任书,把党建工作纳入部门年终考核。制定下发了《关于进一步加强党费收缴、管理工作的通知》,进一步规范了党费收缴、管理工作。组织开展了民主评议党员,通过民主评议使每个党员都来关心党的建设,使广大党员思想更加统一,理论修养进一步提高,政治上更加坚定,使党内的监督更加有效。

  3、抓好机关政治学习。围绕提高园区机关党员干部知识结构改善,提升投身园区经济建设的能力,量身定做学习内容和开展学习活动。上半年共组织集体学习 8 次、外请专家授课 1 次,内容包括大力发展现代农业、推进社会主义新农村建设、提高构建社会主义和谐社会的能力、机关作风建设、勤政廉政建设等。

  二、以强化三服务意识为核心,推进园区和谐发展

  1、建立党员干部联系帮扶群众机制。为进一步改进机关作风,加强与基层党员干部的联系,加大对弱势群体帮扶的力度,推进和谐园区建设,组织实施了“321”亲民工程,7 月将组织集中走访帮扶对象,进一步落实帮扶措施。完善了领导干部和部门联系基层场村、企业、社区制度。按照市委组织部《关于以加

 强领导干部作风建设为主题开好县处级党和国家机关党员领导干部专题____的通知》,召开了县处级领导干部民主生活,向园区广大党员干部群众征集意见和建议五大类共 56 条。为深入贯彻落实中央纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会精神,加强领导干部作风建设,组织了县处级领导干部集中下访活动,通过下访活动共收集基层单位意见建议 19 条,并对反映问题的处理实行跟踪,达到交民心、知民情、解民忧的目的,化解了基层、群众和进区企业最关心、最直接、最迫切需要解决的问题。

  2、做好人事相关保障工作。严格按照国家和省、市的统一部署,做好机关事业单位工资制度改革的各项准备工作,积极稳妥地做好组织实施,为园区 名干部职工办理了工资改革、地方津贴调整、职岗津贴调整手续。积极推进部分干部职工提前退休手续的办理。办理了住房补贴报批,为园区节约资金 万元。做好农业、建筑、科普等系列职称的申报的宣传、审批工作。理顺了在职干部和退休人员的人事代理、工资和退休费调整等问题。加大养老保险等收缴工作的力度,确保广大干部职工干有所得、退有所养,免除后顾之忧,全身心地投入园区的建设。

  3、做好招商引资工作。上半年,我部门共收集到有效信息7 条,并对收集到的信息进行定期跟踪。发挥自身优势,切实履

 行联系各方、沟通协调的职能,积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作,对挂钩联系场村经常走访,对客商在投资兴业过程中遇到的困难,及时会同有关部门单位协调解决,努力营造亲商、扶商、富商的良好氛围。

  三、树好形象,自身建设有新面貌

  1、开展向祁爱群、艾买尔依明等先进典型学习活动,把他们作为旗帜、镜子和尺子,激励自身学先进、找差距,赶先进、创业绩,并在部门内开展“加强组工干部能力建设”讨论活动,使大家自觉提高自身素质,主动适应工作需要。

  2、以建设“学习型”部门为目标,加强政治理论和业务知识学习。加强对执政党建设、公共管理、人力管理等知识的学习,不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变能力,以适应农业开发区新机遇和新挑战并存的局面。

  3、在部门工作制度化、规范化建设上下功夫,建立健全各项规章制度,用制度保证组织人事部门公道正派长效机制的形成,形成堂堂正正做人、干干净净做事,谋公不谋私、谋事不谋利的氛围,树立良好的组工干部形象。

  人事部门的优秀半年工作总结范文 2

  20__年 1 月,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在那里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我

 将更加认真的对待 20__下半年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。

  人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事矛盾。

  一、对优化部门就诊各数据分析

  在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一齐分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比较,从中检查看那个平台就诊人数比较多,用心告诉他们作出改整。

  二、对于 20__年下半年需加强的方面

 负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作状况,人员纪律的检查力度待提高;用心对公司企业文化及工作氛围的建设;员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力管理方面过渡;我将在20__年下半年继续完善公司制度,个性是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度。

  三、加强培训力度,完善培训机制

  强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际状况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力管理过渡。

  组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。

  20__年上半年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,加强学习,用心配合公司管理好部门人事行政工作,尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

  人事部门的优秀半年工作总结范文 3

  一、人事管理

 在增加二期安防岗位,不增加岗位编制的情况下,对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来,保安员基本能接受该项调整,部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况,并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。制定了保安员级别及相应的工资待遇标准。通过绩效考核,调动员工不断提高工作水平及自身素质的积极性,提供了晋级、调薪的机会。先后实施的绩效考核部门有客服中心、车队。

  二、员工餐厅

  面对员工反映意见比较集中的员工餐厅,经过多次的意见调查,确定大部分员工的口味,在食品卫生、份量、菜式及用餐时间上,均根据各部门不同班次的需要及员工意见进行了调整。在员工餐厅收支报告中,已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用,在员工满意的基础上合理降低成本。

  三、仓库管理

  首先从物料验收的环节开始严格控制物料的品质,增加了由业务部门派人协助验货的环节,减少不合格品的发生。其次,加大仓库对物料的管理职责,在采购物料的价格、品质上,与历史价格、原用物料品质进行对比,严格把关,不合格的一律予以退货处理。为配合财务部做好费用划拨的工作,工程物料的使用在

 月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处,费用所属。

  增加了样板房物品的管理,联合材料部进行了彻底的核对,对遗失、错帐、损坏等情况进行了清点。在多次的样板房搬迁中,仓库参与物品的打包、清点、交接、存放等工作,弥补了以前样板房物品清单不完整的现象。在上半年集团财务部联合进行的资产盘点中,行政、工程仓库均做到了帐货相符。

  四、车队管理

  根据上半年车队被投诉的主要原因及存在问题,以季度的形式进行考核,并推出安全驾驶奖。对业主提出投诉的司机,给予惩罚,并由司机本人向业主进行解释和道歉,提高司机对服务规范的重视。上半年,逐渐有业主提出有偿用车服务的需求,有租车及租司机两种。为规范操作,制订了有偿服务标准,在不影响正常运行的情况下,均满足业主的需求,服务创收。

  五、采购管理

  在上半年的采购工作中,提高采购的计划性,基本完成各部门的采购工作,及时核价。虚心向业务部门学习商品知识,在大批量不确定质量价格的采购中,联合业务部门的主管及材料部同时到采购市场定品质及价格标准。完成了上半年工程物料供应商评估,并根据业务部门的推荐,采用了新的物料供应商,在价格上有所降低。

 人事部门的优秀半年工作总结范文 4

  在__公司担任行政人事工作已经四个月了,我觉得自我成长的蛮快的,从最初打印一份文件还要问东问西,到此刻能够坦然应对应聘者的面试,可能我也没有想到此刻的我会变成这样吧,可是也正好,我的发展至少是按照我心目中规划进行成长的,在那里,我学会了许许多多关于人事工作的经验。

  最初的时候我的工作是很简单的,主要就是接电话,传达客户的消息给领导,分辨其中哪些电话对公司的发展有益处,哪些仅仅是销售,并记录下这些号码。然后我还会登记来公司进行拜访的外来人员,那几天我还是比较忐忑的,应对这么多陌生人,即便我一时忘了要说些什么,可是我得坚持住最基本的礼仪姿态,毕竟我也算是代表了公司必须过得形象吧。有时候我也会做一些琐碎的事情,比如说公司水电费的交纳,办公用品的补充和打印、传达文件,有时候一整天就在公司前台坐着,可是工作资料并不简便,属于比较繁琐可是令人感到充实的。

  之后我学会了登录公司的系统,这个时候我就需要经过公司的系统记录员工的考勤情景了,这个需要记录仔细认真,毕竟考勤也和员工的业绩挂钩的,不能够出错。除此之外,员工迟到、请假、旷工和调休我都要记录在案,这些我也要录入系统,整理成文档和表格给领导过目。可是其中也有着令我感到自豪的地方

 吧,在公司能够和领导不太熟,可是公司的人事是必须要认识的,因为员工的方方面面我都要对其负责的,所以我也认识了许多员工,就像上学的时候一样,最初还要点名才能明白谁是谁,之后光凭长相就能叫出他们的名字,这点我还是很有成就感的。

  当然,作为人事,不可缺少的一环便是新员工的招聘了,我经常会在一些招聘平台发布公司的招聘,从中筛选出对公司的发展有帮忙的人才。当然,经过学习我发现简历方面并没有太注意的地方,更多的应当注意应聘者的现场表现,经过面试了解他们以前的工作经历,掌握的技能熟练度以及对待工作的心态,至少经常性换工作的人是绝对不能经过的,筛选完毕以后便是经过邮箱、信息等方式通知对方能够开始上班了。

  在担任行政人事的四个月中,我觉得我有了很大的变化,以前我是个沉默寡言的人,此刻变得十分活泼,也算是一种成长吧,我也练就了一双识人的好眼睛,这算不算是熟能生巧呢,继续努力吧,我觉得以后肯定还能学到更多的经验,我觉得我的职场人生必须会越来越好的。

  人事部门的优秀半年工作总结范文 5

  过去半年来,公司到发展,现在已进入快速发展期。回顾半年,领导对行政人事工作的关心与支持,极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示

 最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,使我更好的完成了各项工作任务,令公司的发展更上一个台阶,现将工作总结如下:

  一、人员招聘

  各部门新增岗位的管理工作。根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效,完成公司上半年__位人才需求。

  二、建立、建全、规范人事档案管理

  对现有人员进行建档工作,合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息,现员工档案齐全。完成xx 户口、档案管理工作。办理社保工作,并完成每月新增正式员工社保的办理工作。完成员工入职、转正...

篇五:党员冬训工作总结

落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《 2019- -3 2023 年全国党员教育培训工作规划》工作总结

  为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》,近年来,甘肃省通渭县立足实际,通过用好“云端、红色、实践”等“三类阵地”,确保党员教育工作在基层取得实际成效。

  用好“云端阵地”,促党员教育在基层“活”起来。坚持把“甘肃党建”信息化平台使用与党支部建设标准化相结合,督促各基层党组织全面运用“甘肃党建”信息化平台开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活。今年以来,全县 684 个党支部利用“甘肃党建”信息化平台 100%完成各类组织生活的召开,上传信息 4.2 万余次,覆盖率 100%,党员日均点击登录学习 1 万余次。并在“甘肃党建”信息化平台赋予全县 27 个党(工)委督查督办权限,对“三会一课”、主题党日不规范不达标、党员活跃度不高的党支部“点对点”约谈督办,推动党组织和党员有效落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活,做到支部工作在线呈现、在线管理、在线考核,支部党员在线学习、在线交流、在线活动。同时,在通渭党建网和通渭党建微信公众平台开设“党员风采”“党建知识”“常学常新”“视频点播”等专栏,重点

 推送相关党建知识、身边典型榜样、社会热点问题解答,用好文字、图片、视频等形式,宣传党的政策,交流党员教育经验。

  用好“红色阵地”,促党员教育在基层“实”起来。立足中共中央政治局榜罗会议纪念馆这一红色资源,结合主题党日活动,创新开展“献、缅、誓、颂、践、悟”六字教学模式,教育引导广大党员干部感悟长征精神、接受思想洗礼、牢记初心使命。在 2021 年,通渭县委组织部组成工作专班,深挖本土红色革命资源,将红军过境通渭发生战斗的 7 处遗址、建立苏维埃政权 6 处遗址、建立地下党支部的 6 处遗址和南屏山烈士纪念碑、红军文艺晚会遗址、文庙街小学长征诗碑等 22 处红色革命遗址立石标识,创建通渭县党性教育基地,并组织全县党员干部职工就近重温红色历史、重瞻革命圣地、重走红色之路,切身感受革命先烈艰苦卓绝的奋斗历程,激励全县干部职工在实现中华民族伟大复兴的新长征路上,满怀斗志、奋发有为。今年以来,全县各级党组织先后组织 1.2 万余名党员干部赴党性教育基地开展主题党日。同时,为了挖掘好“家门口”的红色资源,榜罗镇会议纪念馆及其他党性教育基地所在地乡镇不断创新讲解方式,邀请当年红军的见证者、党史专家等为接受红色教育的广大党员干部讲党课,丰富了讲解内容。

 用好“实践阵地”,促党员教育在基层“亮”起来。2021年在县电视台开设“抓党建促乡村振兴”栏目,大力选树先进典型,深入挖掘党建工作亮点,累计播出 34 期;2022 年在巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接实践中挖掘出马营镇大岘村、常河镇南河村、李店乡李店村、什川镇大湾村等先进示范点,把系统化培训阵地构筑到基层,在现场案例教学课时 233 学时,切实解决了党员教学平台单一问题。立足实际,将党员干部远程教育资源开发制作作为抓实党员教育培训、提升党员能力素质的重要手段,紧紧围绕组织工作重点、热点、亮点,认真谋划、精心摄制、广泛宣传,其中拍摄制作的微视频党员心声《没个辛苦劲,哪来满山绿》点击播放量 5 万次以上,深受广大党员群众的欢迎。同时,深化“党课开讲啦”活动成果,以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题,采取传统、情景、体验、互动等多种形式,分层组织党组织书记、党员领导干部、党代表、老党员和“身边榜样”等上台授课,引导激励全县广大党员领导干部凝心聚力、攻坚克难,争创通渭高质量追赶发展新局面。

 贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《 2019- -3 2023 年全国党员教育培训工作规划》工作总结

  近年来,内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区持续探索党员教育的新形式,不断创新培训方式,利用“草原课堂”“线上课堂”“指尖课堂”为全区党员“充电蓄能”,使党员教育不断入脑入心,走深走实。

 “草原课堂”聚集先锋讲师。海拉尔区按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和《中国共产党党员教育管理工作条例》相关精神,坚持把党员教育工作摆在重要位置,按照政治过硬、德才兼备的标准评选“草原先锋讲师”。为进一步激发党员干部学习兴趣,海拉尔区开展“百场党课下基层活动”,通过需求分析、主动“点单”,动员各级党组织书记、党员领导干部、优秀共产党员、老党员等有针对性地讲党课,先后共邀请草原先锋市级讲师 4 位、区级讲师 38位、基层讲师 73 位,严格审核讲师资质,充分了解讲师擅长领域,精准施教,今年上半年累计讲党课295次,覆盖10450人次,进一步提升了全区党员政治能力和理论素养,让党的声音传遍草原的每一处角落。

  “线上课堂”打破时空界限。为破解海区各站点党组织分布较散,社区党员干部教育培训服务半径大等问题,海拉

 尔区运用现代化信息技术,进一步提高了教育培训的效率,实现了全区党员教育的全覆盖。运用“组工视线”“先锋学堂 每月一课”等线上平台,实现信息传递,形成“建点连线”和“双向互动”模式,既满足疫情期间党员不聚集,又能跨地域、跨时空地参与学习。今年开展党课直播、线上培训 6 期,各站点累计参学 2400 人次,广大党员可通过电脑端、手机端进行学习,使远程教育各类信息由主客户端一线输送到各远程教育终端站点,有效破解因地点分散、场地有限等原因导致党员教育实施困难的问题。

 “指尖课堂”巧用碎片时间。为适应当下新媒体的发展,以“海拉尔智慧党建”微信公众号为载体,创办“指尖课堂”,广大党员可随时学、随地学,留言互动,进一步激发学习热情。确保“指尖课堂”紧跟形势,现已开设“习近平系列重要讲话数据库”“党员教育微视频”“组工讲堂”等 20 余个专栏,今年上半年累计推送 680 条信息,通过定期推送丰富的党员教育知识,形成系统性信息分享机制,指尖操作就能获得优质的学习内容,方便广大党员在碎片化时间获取最新信息。此外,图文、视音频等多种形式的组合,生动形象地解读党的理论知识,不少党员干部不仅自己学,还将文章、视频转发到家族群、朋友圈,让党员教育微信公众平台成功“出圈”,进一步推动全区党员教育全覆盖。

  贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《 2019- -3 2023 年全国党员教育培训工作规划》工作总结

  为认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》,甘肃省通渭县党员电化教育中心始终把党员干部远程教育资源开发制作工作摆在重要位置,紧紧围绕组织工作重点、热点、亮点,认真谋划、精心摄制、广泛宣传,为全县各级党组织和广大党员干部开展学习教育提供有力支持。

  以需定学做计划,绘好教育资源制作“路线图”。每年年初,根据全市党员干部远程教育资源重点选题计划,县党教中心主动与各相关单位协商研究,从选题、经费、突出事件等基础着手,确定重点制作选题,制定年度党员干部远程教育资源重点制作计划。今年以来,榜罗镇、什川镇、北城铺镇、常家河镇党委及县卫生党工委按照全县党员干部远程教育资源开发工作计划,以高标准、高质量、走在前的要求,

 提早准备指定选题采编录制工作。同时,坚持镜头聚焦基层、聚焦身边,宣传各行各业中涌现的先进人物和典型事迹,制作教育人、引导人、感染人的精品力作。县委组织部会同榜罗镇组织拍摄的微视频党员心声《没个辛苦劲,哪来满山绿》被上级平台发布,点击播放量 5 万次以上,有效发挥了宣传教育作用。

 整合力量攻难关,抓好教育资源制作“主力军”。紧紧围绕迎接服务保障和学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,深入贯彻落实全县高质量追赶发展战略,根据开发制作计划,充分发挥县党员教育师资库优势,从县委党校、农业农村、融媒体中心等部门和各乡镇抽调政治强、业务精、作风好的业务骨干,共同开发匹配本地农业产业结构的乡土教材,并分门别类组织开展集中学习培训。近年来,共开发、制作各类专题片、实用技术片、理论微党课和其他微视频 20余部,其中《什川“明珠”大湾“蝶变”》《“刚强兄弟”植树造林先进事迹》深受广大党员群众的欢迎。抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等方面指定选题正在按计划拍摄制作,计划在 10 月底前完成年度拍摄制作任务。

  跟踪问效促学用,奏好教育资源制作“进行曲”。始终把学习吸收教学资源作为重点,组织党员通过集中学习、“三会一课”、主题党日等契机开展学习培训。结合党员冬训、“农业科技人才服务乡村振兴”等活动,针对技术含量较高、

 不易掌握的课件,协调农业、畜牧、自然资源等部门业务骨干现场辅导解疑、传授技术要领,帮助党员群众尽快掌握。依托远程教育管理系统,对基层站点“需求调查、按需编组、组织教学、实践运用、信息反馈”等环节进行全链条跟踪,确保集中学习培训“人员、时间、内容、效果”四落实。对优质课件在通渭党建微信公众号编发,供基层党组织和党员干部群众学习。

篇六:党员冬训工作总结

2 2022 年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

 & 某局上半年党风廉政建设工作总结

 某局 2 2022 年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

 今年以来,市**局在市委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,认真学习贯彻中纪委十九届历次全会、省纪委十一届二次全会精神,以及市纪委六届二次全会精神,以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒正风肃纪,为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下:

 一、上半年党风廉政建设责任制落实情况

 (一)压实主体责任,层层传递压力

  1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党,党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程,与各项业务工作的开展紧密结合,同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来,市**局召开党风廉政建设专题会

 议*次、从严治党专题会议*次,领导干部带头讲党课*次。

  2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度,党组成员带头廉洁从政,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律和改进作风各项规定,进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合,自觉管好分管部门工作人员,保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与**部长,主要领导与班子成员,班子成员与分管部室负责人分别签订了《市**局党风廉政建设目标责任书》,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工,按照“谁主管、谁负责”的原则,将责任目标,从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解,制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度市**局党组落实从严治党主体责任清单》,并严格按照两清单落实。

  (二)加强廉政教育,筑牢思想防线

  1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务,确保全覆盖、无遗漏,引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例,使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。

  2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,强化党组中心组示

 范引领作用,抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社科队伍”这一重要阵地,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作,把“第一议题”学习打造为市**局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次(“第一议题”学习 8 次),集体学习 16次。

  3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型,组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片,不断强化警示教育效果。二是联合***党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长**带领班子成员以普通党员身份参加活动,并结合自身实际,为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。

  (三)严明政治纪律,严肃党内生活

  1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导,严格执行重大事项请示报告制度,切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节,不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,把党性锤炼作为终身课题,做政

 治上的明白人,自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。

  2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督,对苗头性问题及时提醒,时时提醒,防止单一问题变成复杂问题,违纪问题变成违法问题。5 月 11 日,党组书记、局长**带领班子成员以普通党员身份参加所在的市**局机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会,同支部党员们一道,交流学习体会,检视问题不足,深刻剖析原因,明确整改措施。5 月 31 日上午,市**局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会,深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神,着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力,将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。

  (四)推进正风肃纪,加强作风建设

  1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究,轻车简从、不搞超标接待;密切联系群众,坚持谈心谈话制度;严格执行公车使用审批制度,杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点,借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香 廉洁话端午》等内容,宣

 传廉洁文化,营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》,认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。

  2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文,精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标,精简量化目标、严控发文数量,严格发文程序,严把文件质量,明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件,没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发,发扬“短实新”文风,做到简明扼要、文风朴实,减少层层发文。上半年,共印发涉及基层单位文件*件,同比降低**%。二是聚焦会议活动,严格会议标准。严格控制会议活动次数,压缩会议规模,精简会议材料,尽量压缩时间和会议议程,注重提高会议活动的效率和质量。上半年,共召开涉及基层单位会议*次,同比降低**%,基层反响良好。三是聚焦重大调研,力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动,坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制,赴**师范学院、**学院等单位召开社科专家座谈会,听取广大社科工作者的意见建议。

  (五)加强制度建设,积极接受监督

  1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作,通过排查岗位廉政风险点,找出制度运行和日常管理上的薄弱

 环节,及时制定《市**局部门责任清单》和《市**局“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》,进一步健全工作制度和纪律规范体系,推进权力运行程序化和公开透明,有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规,结合社科联实际,印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组的通知》,切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用,加强机关党风廉政建设建设。

  2.自觉接受监督。在日常工作中,我们积极邀请市纪委监委派驻市**局纪检组参加市**局“三重一大”等重要会议,全面接受派驻纪检组的日常监督,并听取他们提出的有关意见建议,确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3 月 9日和 3 月 24 日,市**局分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议,邀请了驻市**局纪检监察组**列席指导;3月 29 日,市**局党组召开“三重一大”会议,邀请了驻市**局纪检组组长**列席指导;5 月 31 日,市**局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会,邀请了驻市**局纪检组副组长**列席指导。

  二、存在的问题及下一步工作计划

 今年以来,市**局高度重视党风廉政建设,加强筹划部署,狠抓工作落实,在全面从严治党方面取得了一定成效,但是与上级部门要求还有一定差距,仍然在日常管理抓的不

 勤,形式主义还偶尔出现等问题,究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入,主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

  (一)进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》,自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决不搞“上有政策、下有对策”,不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”,对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。

  (二)进一步抓好思想建设。结合巩固深化党史学习教育成果,认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神,切实提高政治站位,增强“四个意识”,使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致,增强党性观念,增强担当意识,不断提高自己的政治觉悟和业务水平,通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等,使作风建设成为市**局的新标杆。

  (三)进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”,加强工作规定和遵规守纪教育,通过警示教育,对有苗头性、一般性的问题,要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗,推动机制完善,深化制度改革,强化日常管理。敢于动真碰硬,敢于壮士断腕,铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的

 党员干部。

 (四)进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下,要以“时时放心不下”的责任感,履行全面从严治党主体责任,深化落实市委部署要求,强化“一岗双责”,切实担负起职责范围内的管党治党责任,保持政治定力,增强斗争精神,将“严”字长期坚持下去,保持惩治腐败的高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,切实营造风清气正的政治生态,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 某局上半年党风廉政建设工作总结

  区 xx 局 2022 年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固党史学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我区 xx 工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

 一、工作情况

 (一)以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做

 到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改,制定详实巡察整改工作方案,组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议,专题硏究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

  (二)以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合,上半年制定了内控制度汇编,严明政治纪律,严格用制度管人管事;5 月专项学习党纪法规和条例准则,严明党员义务,规范党建工作开展,推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围,不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度,认真部署节假日值班、安全生产等相关工作,在重要节点提前谋划

 部署,明确纪律要求,围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定,多次以四不两直的方式做好监督检查,力戒形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度,把“红脸出汗”作为经常性手段,对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,做到抓早抓小、防微杜渐。

  (三)以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动,在冬训中融入党员教育环节,以党史学习教育为契机,紧抓主题教育,拓宽学习脉络,将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影活动、经典诵读比赛,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

  (四)以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结,巩固深化党史学习教育成果经验,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

 二、存在的问题

 (一)党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位,责任感、使命感不强,存在“睁一只眼,闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多;履行主体责任重视...


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