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竞争上岗述职报告5篇

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竞争上岗述职报告5篇

篇一:竞争上岗述职报告

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 竞争上岗述职报告 1 尊敬的各位领导、同志们:

 大家好!

  我叫王志斌,35 周岁,中共党员,本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞岗的机会,下面就个人情况作以简单汇报:

 一、个人简历

  本人于 1997 年毕业 姥 于牡丹江林业电大普专 研 班。所学专业是会计电 玲 算化,毕业分配至牡丹 变 江林管局审计处工作, 轿期间在哈工大会计学专 瓣 业函授班学习,200 姓 5 年 11 月晋升主任科 殃 员。自参加工作以来一 卸 直从事审计和财务工作 诵 。

 二、思想道德素质

 之

 参加工作以来,我始 诀 终服从管理局党委、管 衅 理局号召,坚持学习马 梧 列主义毛泽东思想、邓 蛹 小平理论、“三个代表 位 ”重要思想,努力实践 推 “科学发展观”。一直 伞 以党员干部的标准严格 江 要求自己,在实际工作 浚 中,廉洁奉公,依法办 衰 事,不徇私情。尤其在 操 财务科工作期间,能够 龋 坚持原则,秉公

 办事。

 扳 获得领导和群众的认可 塘 。

 三、主要工作业绩

 蛰

 自参加工作以来,历 椽 经审计处档案员、助理 攘 审计员、主审等工作岗 瑶 位,积累了一定的业务 嗡 经验,丰富了工作经历 惯 。协助处长从事多次经 瞥 济责任审计、财务收支 湛 审计、经济效益审计和 粤 林产工业厂家资产重组 褐 等审计工作,养成了严 枕 谨、认真、细致的工作 徊 作风,为人正直,积极 芋 向上,工作效率较高。

 氮 在处长的正确带领下, 谰 在同志们的帮助下财审 监 业务得到较大提高,连 猪 续多年被评为总局审计 胸 系统先进工作者和牡丹 莲 江林管局优秀共产党员 服 。

  我是 2010 年 拯 8 月调至财务科工作, 辑 正处于机制改革,财政 臆 统发时期,任务繁重、 遗 工作细致。本人能够按 像 照上级主管部门的要求 巳 、局长的指示、处长的 殆 安排,兢兢业业、按部 逃 就班地进行会计业务工 丑 作。用实际行动践行全 凳 心全意为机关服务的思 谅 想,严格遵守财政、财 窒 务法律、法

  规以及 勇 管理局规定,认真履行 抑 会计岗位职责,自觉按 亦章按律办事。得到了各 窍 级领导的认可,我个人 拜 还被光荣的评为 201 建 0 年度牡丹江林区优秀 奈 共产党员。

 四、廉政建 舆 设方面

  多年来我能 露 够自觉抵制腐败,自觉 硒 地以党纪政纪约束自己 掸 ,通过组织教育、自我 重 约束、大家帮助,自觉 枫 树立公务员良好形象, 匝 始终做到自重、自省、 淡 自警、自励。

 作为 贷 财务工作者,掌握着财 禁 权,整天跟“钱”打交 媚 道,受利益诱惑的机会 邀 很多,我能够时刻把握 奋 好自己,本着平常心理 正 财,不为私利所动,不 懒 为杂念所扰,以职业道 盛 德为重,向党员标准看 杖 齐。

 五、下一步打算

 币

 一是继续严格执行党 勒 的路线、方针、政策和 统 管理局党委、管理局的 旬 各项规定,努力践行“ 处 三个代表”;二是继续 歇深入学习和掌握业务理 帮 论知识和新时期工作技 蹈 能,力争起到分管业务 谨 部门“排头兵、领头羊 茵 ”作用;三是在处长领 坍导下,做好分管业务部 帝 门工作,团结同志,顾 番 全大局,尽职尽责地做 中 好份内工作;四是廉洁 淡 奉公,依法办事,时刻 哇以党员的标准严格要求 原 自己。本次如未能上岗 壁 ,证明我资历阅历不足 骆 ,能力不够,我愿一如 危 既往继续努力工作,绝 薪不辜负领导和同志们的 犹 厚望。以上是我竞岗报 瘴 告,请领导和同志们指 旦 正。

 谢谢大家!

 竞争上 肾 岗述职报告 2 尊敬的各 苫 位领导、各位同事:

 露

 今天,我怀着十分激 帐 动的心情,来参加区局 肪 副科级领导干部的公开 斩 选拔述职。本人现年 3 尸 2 岁,2000 年 4 月 秘 参加税务工作,10 多 褪 年来我一直坚守在** 齐 局这个光荣而团结的集 柱 体中,先后在。。。。

 晋 科工作,现在主要负责 兵 。。。。的工

 作。下面 屋 我就自己几年来“德、 厢 能、勤、绩、廉”五个 敛 方面的情况向组织和同 唇 志们作具体汇报:

 一在 龟 “德”方面

  自觉加 屉 强政治学习,提高思想 宣 觉悟。深入学习贯彻和 中落实党的十七大精神, 帖 积极参与科学发展观学 宋 习教育活动,保持政治 敛 上的清醒和坚定,牢固 置 树立全心全意为人民服 亏 务的宗旨和正确

  的 勒 世界观、人生观和价值 茨 观,坚持以人为本,自 赛 觉遵守社会公德和职业 永 道德,尊重领导,团结 巍 同志,严以律己,热情 衡 待人。

 二在“能”方面 善

 努力加强业务学习 穴 ,提高个人素质。本人 陨 始终坚持一边工作一边 昌 学习,始终保持虚心好 朵 学的态度,虚心向领导 厂请教,向同事们学习, 雹 使我在工作上迅速成长 您 起来。多年的业务工作 奎 ,使我比较全面地掌握 叁 了税收工作的基本流程 羊和各种税收信息化应用 妒 系统,练就了处理税收 熊 业务的过硬本领,具备 剩 一定的业务能力和较强 餐 的原则性,在工作中能 喉够保持清醒的头脑和良 垢 好的心态。特别是从 0 野 7 年到现在,负责信息 秀 中心的工作,使我有机 捞 会拓展自己的视野,业 擂 务水平和综合协调能力 仁 有了长足的进展,分析 弱 问题和解决问题的能力 只 有了显著提高,积累了 均 丰富的科室管理经验, 斟 也使我充满信心地走上 贬 这个副科级领导职位的 后 竞选台

 三在勤方面

  令 勤奋工作,提高业务能 仿 力。走到今天的岗位, 咕 工作能够取得一定的成 溅 绩,与党组织的精心培 虫 养,与局领导的细心呵 郡 护,与各位同事们的信 趾 任和支持是密不可分的 苇 。因此,我百搬珍惜这 遥 难得的机会,对工作兢 滞 兢业业,不敢有丝毫的 致 懈怠,对工作中遇到的 属 难题,总是想方设法、 敷 竭尽所能予以解决,始 楷 终能够任劳任怨,尽职 捻 尽责。

 四在绩方面

  樱 通过自己勤奋学习和努 浮 力的工作,我先后获得 型 过省市局业务能手、市 碴 局优秀公务员、获市局 耘 嘉奖一次,区局先进工 绊 作者等多项荣誉。

 五在 壁 廉方面

  “公生明, 酮 廉生威”这是廉洁力量 形 的真实写照。一直以来 伶 我牢记“两个务必”, 辞 “遵守四大纪律八项要 筑 求”,以高标准严要求 壳 ,自觉加强个人休养, 续 以身作则,加强党风廉 涣 政建设学习,坚持自查 带 、自省、自厉,强化廉 流 洁意识,努力保持一身 士 正气。始终以“做官一 檀 张纸,做人一辈子”铭 陨 言警示和指导自己。

 曼

 成绩已是过去,光荣 可 的税收事业还将继往开 母 来。竞争上岗的结果必 幸 然是有上有下,对此我 罐 早以一颗平常心来对待 夷 。如果得到领导和大家 瓶 的信任,竞选成功,我 赛 会再接再厉,以更加务 赐 实的工作作风在新的平 萌 台上展示自己的才

 华, 棚 为税收事业的发展贡献 搀 自己的力量。我想,只 分 要有对税收事业高度负 暗 责的事业心和责任感, 蘑 有开拓进取、勇于创新 疼 、虚心好学的精神,紧 搀 紧依靠区局党组的正确 末 领导,加强同各兄弟科 玲 室之间的协调配合,就 吱 一定能够把工作做好。

 旨 如果竞争落选,说明我 篓 在某些方面与这个职位 喳 的要求还有一定的差距 爱 ,我将把这次竞争作为 息 一

  次锻炼自己能力 玖 、查找自身不足的机会 狰 ,一如既往地努力工作 哎 ,在自己的岗位上认真 姓 履行职责。

  无论竞 滁 争结果如何,我都会欣 椽 然接受,请大家给我一 夹份公正的评价。谢谢大 暂 家! 竞争上岗述职报告 肿 3

  大家好!今天, 障 在竞争上岗这个庄严、 创 神圣的讲坛上,我认真 拯 、诚恳地向各位汇报自 磐 己的基本情况,让大家 垛 对我有更加深入的了解 猿 。同时,也衷心感谢你 局 们给与我这次难得的参 院 与竞争和接受挑选的机 伴 会。感谢各位领导和同 玉 志们多年来对我的关心 撼 和支持。

  我今年 3 舍 8 岁,大学文化,中共 雁 党员,职称为讲师,现 篮任办公室主任科员,具 电 体负责文秘综合工作。

 擎 1989 年毕业于大学 献 中文系,毕业后担任语 涎 文教师。1995 年 3 育 月借调到办公室,19 丫 96 年参加省直机关第 弘 一次公务员考试,于 1 顶997 年 1 月正式进入 倾 机关。其间,于 199 至 8 年 10 月至 1999 捆年 5 月参加省救灾重建 刽 和促进农村工作工作队 棉 赴农村工作 8

 个月,并 湿 被评为省先进工作队队 贿 员。在这里,我以平常 嫁 的心态,竞争机关副处 夹 长职位。

  我进入机 征 关已经 10 年。10 年 彝 里,我得到了锻炼,得 赵 到成长。作为一名办公 扑 室综合秘书,我认真履 观 行职责,发挥自己的特 怀 长,注意积累知识,提 杏 高能力。我的具体工作 炳 ,大家叫做写材料,或 啤 者笔杆子,我也深感这 抗 个职位压力巨大,责任 莹 重大,因为局里的的各 赵 种材料,代表着全局的 甄 形象,从我手里出去的 淆 材料,要经得起考验, 疹 要能够出新意、有创新 渣 。这几年,我在写材料 圭 中,注意积累,注意能 僻 力的培养,重点学习国 搽 家和省的各项工作部署 琼 ,特别是本部门方面的 埃 方针政策,我都深入学 诣 习,认真钻研,并结合 群 我省工作实际,运用到 郧 材料之中。近几年,全 据 省工作会议的省领导讲 变 话,局重要会议上的领 龙 导讲话、工作汇报,局 滔 组织的调研活动等材料 鼻 ,有相当一部分出自我 曾 手,而且得到了领导的 县 肯定。同时,我还负责 口 督办、催办工作、信息 二 工作,参与局重要会议 娘 、大型活动的筹备工作 桂 ,都出色完成了任务。

 血 这些,都是对自己丰富 恍 知识和培养能力的绝好 丘 锻炼,在语言表达、文 鼻 字组织、综合协调、计 喘 划决策、宏观管理等方 袁 面,都打下了一定的基 运 础。

  我个性比较沉 执 稳,不爱拔尖,不善张 皿 扬,而且为人本分,随 击 和大度,时时处处以“ 箱 堂堂正正做人,老老实 吉 实干事”作为自己的座 界 右铭。对同志和谐相处 跃 ,以诚相待,对

 基层同 斋 志热情接待,对领导尊 泼 重敬重,为人热情礼貌 宅 。参加这次竞争,我将 迢 “不以一时之得意,自 影 夸其能,更不以一时之 再 失意,自坠其志”。无 校 论如何,我都将以这句 壁 话自勉,一如既往地扎 伍 扎实实做事,实实在在 杆 做人。几年的工作使我 筏 深深地感到机遇和挑战 酸 并存,成功与辛酸同在 朽 。参与这次竞聘,我愿 尚 在求真务实中认识自己 措 ,在积极进取中不断追 悉 求,在拼搏奉献中实现 吾 价值,在改革创新中完 沸 善自己。如承蒙各位领 硝 导和同志们的信任,让 辞 我走上责任更大的工作 威 岗位,我将努力用一颗 禾 火热的心,勤学、苦干 酚 、自律、创新,为大家 壁 ,为我局的工作,为党 兆 的事业贡献出更大的力 扰 量。

  一是尽快完成 囊 “两个转变”,进入工 狗 作角色,迅速完成由独 妒 立工作向组织协调转变 彦 ,由“领导交办,办就 批 办好”向“怎么去办, 柄 怎么办好”转变。用“ 虏 特别能吃苦、特别能忍 首 耐、特别能战斗、特别 致 能奉献”的标准严格要 枕 求自己,找差距、明方 刀 向、理思路,着力培养 夷 自己观全局、想全局、 塞 顾全局、揽全局的意识 贞 和能力,从完成工作出 献 发,做到“四个好”, 瑰 即当好参谋,写好材料 岭 ,搞好协调,做好服务 广 。

  二是着力发挥“ 这 两个特点”,营造轻松 军 和谐的工作氛围。作为 然 年轻干部,“活”与“ 缕 新”是我们的特点,在 亩 工作中,多理解尊重、 周 少埋怨非议,多责己喻 咐 人、少横眉冷对,多

 将 宅 心比心、少冷漠无情。

 镐 做到“三个适度”,即 淌 冷热适度,不搞拉拉扯 浸 扯,吹吹拍拍,进行等 已 距离相处;刚柔适度, 逛对事当断则断,不优柔 葬 寡断;宽严适度,即大 费 事不糊涂,小事不计较 逊 。做到对同事多理解、 志 少埋怨,多尊重、少指 泻责,多情义、少冷漠。

 蔓 刺耳的话冷静听,奉承 浚 的话警惕听,反对的话 镊 分析听,批评的话虚心 优 听,力争在服务中显示 亿 实力,在工作中形成动 蛛 力,在创新中增强压力 蔼 ,在与人交往中凝聚合 囊 力。

  三是努力抓好 棺 “两支队伍”,即处室 颈 班子队伍和骨干队伍。

 磁 针对年轻干部根基浅、 畴 经验少、威望低的实际 念 情况,争取处理好传统 置 与现代、守业与创业的 纫 关系,打牢自己的思想 膏 和理论基础。要按照“ 舆 三个代表”和科学发展 明 观的要求,励精图治, 贮 用“以德铸威,以才树 锚 威,以干扬威,以廉生 慰 威”来树立年轻干部的 吗 形象。顺应时代潮流, 驰 尊重每个同志的个性, 夯 有功不争,有过不诿, 疲 充分展现出一名年轻干 唯 部应有的胸襟和气度。

 偶

 如果我竞聘成功, 章 我的处事原则和风格是 匣 ,努力做到严格要求, 耗 严密制度,严守纪律, 釉 勤学习,勤调查,勤督 板办。以共同的目标团结 肚 人,以有效的管理激励 疑 人,以自身的行动带动 孩 人。努力做到大事讲原 忻 则,小事讲风格,共事 釜讲团结,办事讲效率。

 萧 管人不整人,用人不疑 复 人。我将用真情和爱心 辰 去善待我的每一个同事 证 ,使他们的人格得到充 啤

 分尊重,给他们一个宽 祥 松的发展和创造空间。

 职 我将用制度和岗位职责 璃 去要求我的同事,让他 润 们像圆规一样,找准自 灿己的位置;像尺子一样 涯 公正无私;像太阳一样 耍 给人以温暖;像竹子一 哭 样每前进一步,小结一 文 次。尊敬的领导,亲爱 驭 的同志们,我在机关工 檄 作 10 年,我热爱这个 候 团结、奋发、向上的集 斩 体,热爱我所从事的工 乓 作,热爱我所钟爱的体 市 育事业,热爱与我相处 绳 的同志们。我为能够在 荔 这个集体而骄傲和自豪 滁 。我为我们的成功而欢 陇 呼跳跃,也为我们的失 ...

篇二:竞争上岗述职报告

 财政局社保科年终工作总结和财政局社保科长竞争上岗述职报告汇编

 财政局社保科年终工作总结

 ****4 年我有幸作为服务群众的一员再次参加县民主考评活动,一年来,在县考评办的统一部署下,在我局党组的指导下,我严格按照《****县****4 年民主考评活动实施办法》的要求,紧紧围绕“我的群众观,我的百姓情”这个中心,勤奋工作,较好的完成了一年的工作。现将一年来所做的工作及成效汇报如下:

  1. 把学习摆在首位,不断加强自身的理论水平和业务素质自己首先把学习摆在首位,积极参与党的群众路线教育实践活动,在思想上严格要求自己,认真学习社保现有的方针政策,认真贯彻落实“十八”届三中、四中全会精神,在思想上与党保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累,努力使自己成为政策通、业务精的多面手。

 和联系部门密切配合,很好的执行了今年的预算今年的预算执行中,我们和联系部门经常会商,对存在的问题,及时调整,对有关单位用款申请酌情处理,做到有保有压,既做到了拨款的序时进度,又确保了重点部门的工作及时开展,我们积极与税务、人社、卫生等部门密切配合,编制社保预算,预计今年各项社会保险基金征缴105047 万元。其中:城乡居民养老资金 26800 万元,新农合资金 36929 万元,五项保险基金 41318 万元。为我县经济的发展和社会稳定提供了强有力的保障。

 3. 积极参与医药卫生体制改革,同时确保医保资金的安全在巩固基层医疗卫生体制改革的同时,今年我们重点参与了县级公立医院改革,按照省市文件精神,有财政局牵头,对公立医院的债务进行了全面的清理,最终认定符合条件的债务 1744 万元,为政府下一步的化债提供了可靠的依据,也为我县 3 家公立医院的发展卸下了沉

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 重的包袱。医改也给医保资金带来了很大的冲击,为了保障全县 100 多万人的生命钱,我们经过多方努力共筹集资金 5 个亿,其中:新农合资金 3.7 亿,职工医保 1.3 亿。为了筹集资金,我们向上积极争取政策,跑下向群众积极宣传新农合政策,把同级财政安排的预算资金及时拨付到医保办。为了管理好资金,我们实行了资金的专户存储,并实行了保值增值,确保职工(尤其是离休干部)和广大群众看病能够及时报销,维护了群众的利益和社会的稳定。

 4. 做好五保、低保、受灾群众、大病救助的摸底调查,完善政策,及时拨付资金今年以来,我走访了 12 个敬老院,重点查看老人生活费使用情况和资金管理情况,对全县城乡低保户和生病群众和受灾地区进行了全面摸底,最终确定了我县城市低保 2835 户,3658 人,农村低保 15360 户,32206 人,比去年减少 1800 多人,做到了能进能出,应保尽保。大病救助 18904 人次,资金 1805 万,实时发放救灾、救助资金 175 万。真正做到了雪中送炭。

 5.加强就业资金管理,提高就业水平为了提高我县农民工技能培训学校的教学质量,使广大农民工真正学到一技之长,我们和纪检会、劳动局一起利用 20 天的时间对全县 24 家农民工技能培训学校进行了严格的检查验收,最终确定 16 家具有较好办学资质的学校进行农民工技能培训定点学校,从我们目前对学校开班检查来看,效果很好,确保了教学质量。我们平时也加强对就业资金的监督管理,到目前为止,共拨付就业资金 1180 万元,使就业资金发挥了应有的效益 6.做到优质服务,信息公开,依法办事在本年度中,我们科室的所有人员都能做到服务态度端正,无“门难进,脸难看,话难听,事难办”和刁难群众、推诿扯皮、效能低下等问题,实行首问负责制,一次性告知制,限时办结制,ab 岗制,“不能办”事项报告备案制,我们公开办事程序,办理时限,服务承诺,正确履行职责,无滥用职权,办事不公,不作为,慢作为,乱作为的现象。

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 7.做到清正廉洁,树立良好财政形象认真执行党风廉政建设各项规定,学习贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关规定,切实改进工作作风,忠于职守,廉洁奉公,无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。自觉接受群众的监督,为人民掌好权、用好权,更好地为人民服务,维护好一个财政干部良好的形象。

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 财政局社保科长竞争上岗述职报告

 财政局社保科长竞争上岗述职报告

  财政局社保科长竞争上岗述职报告 财政局社保科科长职位竞争上岗述职报告 尊敬的各位领导、同志们:

 大家好!

 非常感谢领导和同志们为我提供了这次竞争上岗、接受检验、再鼓精神、展示自我的好机会。我这次竞争社保科科长职位。我将倍加珍惜这次机遇,拿出自己的实际行动来给领导和同志们以满意的回报。

 我叫**,一九**年 x 月出生于****,20**年七月参加工作,20**年十二月入党,大学文化程度,会计师。

 20**年十二月调入本局工作,先后在办公室、**及**科工作至今。

 我一直在自己的岗位上勤勤恳恳地工作。第一是重视学习。工作的实践使我越来越感到学习的重要。政治理论方面,我认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,学习江泽民同志“七一”讲话和“5.31”讲话,坚定信心,提高认识,从政治上、思想上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立全心全意为人民服务的思想,为培植财源出力献策,为理好财而做出应有的贡献。法律法规方面,我系统的学习了近几年国家颁布的财政、财务政策规定、法律、法规和条例,学法守法,依法行政,以规范的程序推进工作。其他方面的学习也没有放松,比如自然科学知识,to 知识,国际国内金融知识以及市场经济领域的相关知识,都抽出时间进行了学习,拓展了知识面,提高了思想认识,增强了为人民服务的本领。第二是努力依法行政。建设社会主义法制国家要求政府公务员依法行政,这是社会发展的必然趋势。具体到财政局,依法行政主要是依照财政法规管财理财。这方面的工作现在还处于初级阶段,实践中还不断会遇到困难和问题。我坚持从实际出发,发挥主观能动性,在领导和同志们的帮助、支持下,定出切实可行的措施,保证依法行政的工

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 作效果。例如针对我区社会保障资金、基建资金、预算外资金管理方面出现的各行其是、各自为政、秩序不良的情况,研究制定出《社会保障基金管理办法》、《预算外资金管理办法》,并付诸实施,收到预期效果。在社会保障资金和国债专项资金的监督检查工作中,我能坚持用财政法规、财经纪律和制度指导工作,及时解决出现的问题,保证其健康、顺利的进行。为了提高业务涉及范围内的单位、部门和工作人员依法行政的自觉性,我坚持宣传财政法规,在方式上采取了发资料、定制度、以会代训等方法,扩大影响,增强效果。第三是注重提高办事效率。廉洁高效,准确无误是做好财政工作的基本要求,其中提高办事效率是全心全意为人民服务的重要体现。为达此目标,我坚持全年定年度目标,季度有季度安排,月有月工作计划,周有周工作具体任务,并且规定按时按质按量完成工作任务。为保证各项工作任务按时完成,我时刻提醒自己要有高度使命感、紧迫感和责任感,要努力钻研业务,提高工作本领,做到事半功倍,提高办事效率;要当日事当日毕,不延误工作,不敷衍了事,不留尾欠,不致后患;要清政廉洁,不吃拿卡要,不搞本位主义,不搞特殊化。

 社会保障科的工作,主要包括社会救济、社会优抚、社会保险、社会福利、城镇低保、卫生事业、医疗保险、劳动就业、离退休人员养老金等方面的资金审批和财务管理及部门预算决算工作,基本建设资金的筹集、审批、拨付及监督检查工作。做好社保工作,对于落实党和国家的收入分配政策,维护社会稳定,具有十分重大的现实意义。

 如果我这次竞争上社保科长职位,我将采取以下措施把社会保障工作推向新的台阶。

 第一,严格要求自己,为科员做表率。要求别人做到的,自己首先做到;禁止别人做的,自己首先不做。注重道德品质及人格的修养,注重事业心、责任心的培养,注重真抓实干、讲求实效的工作作风的训练,注重谦虚谨慎、团结同志、廉洁奉公习惯的养成。用热情和真诚带领本科的同志们完成好每一项工作任务。

 第二,建立健全规章制度,保证工作有序进行。我将从实际出发,对已有制度修订完善,没有而实际需要的尽快建章立制,以便以科学、合理的规章制度约束和规范全体同志的行政行为,是大家有章可循,有规矩可守,保证科里的各项工作有条不紊的进行。

 第三,最大限度的调动同志们的工作积极性。团结同志,调动大家的工作积极性,是科长必备的

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 素质,我决心针对每位同志的不同特点,扬长避短,用人于合适的岗位,调动起各人的工作热情和实干精神,让他们心情舒畅的、积极主动的、富有创造性的为工作岗位尽心出力,干出最好的工作成效来。

 第四,保证重点工作,带动各项工作。重点工作是工作任务中心必须保证完成的部分,应当不折不扣的完成。比如健全制度,规范管理的工作;“两个确保”的工作;保障城市贫困人群的基本生活的工作;积极稳妥的推进完善城镇社会保障体系的工作;推进城镇职工基本医疗保险制度以及医疗卫生服务体制、药品生产流通体制改革的工作;全面加强社会保障资金的部门预算和财务管理工作等等

 财政局社保科长竞争上岗述职报告 ,都是关乎分配政策的落实和社会稳定的工作,丝毫不得马虎。做好这些工作的同时,还要完成好领导临时交办的各项任务。

 第五,加强对公务员的学习与培训。这是基础性的工作,对提高办公效率,确保工作质量至关重要。学习方面我决心常抓不懈,首先自己的学习要过硬,给大家起带头作用,让大家都高度重视学习提高工作;培训计划先应定好,有计划的分期分批的培训队伍,提高总体素质,才能保证社保科的各项工作不断取得新突破。

 如果这次没有竞争上科长职位,只能说明自己条件还不具备,决不灰心和泄气,而应更加努力的工作,老老实实的做人,勤勤恳恳的工作,用优异的成绩报答党的培养、领导的关心和同志们的帮助,为本区的经济发展和社会进步做出自己应有的贡献。

 以上述职演讲如有不妥,敬请领导和同志们批评指正。

 演讲人:

 ** 20**年**月**日

篇三:竞争上岗述职报告

办公室主任竞争上演讲稿

 各位领导,各位同

 大家好。我叫 xx,xx 年 xx 月来到公司 xx 部工作,今天我竞聘的岗位是办公室主任。

 这次公司实行竞聘上岗,是公司深化人事制度改革的一项重大举措,我坚决拥护并积极参加,希望通过这次竞聘,达到展示自我、学习交流的目的,并接受领导和同事们的检阅和选择。

 我认为,竞聘办公室主任职务,我具有以下四个方面的优势:

 一、实践经验优势。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。我先后在 xx 单位、xx 单位,担任办公室主任职务。xx 年,在领导的支持下,我主持操作完成了 xx 单位的改企建制工作,包括原单位改制前的财务审计、注销到新单位的股东发起、召开大会以及新单位的工商注册、税务登记等,并妥善完成了原单位人员的分流和各项工作的交接,受到了院领导和广大职工的赞誉。通过近十年的工作实践,使我熟知办公室在公司工作中的枢纽地位,熟知办公室所承担的职责和运作规范,也更加熟知,如何才能通过有效的工作,充分发挥办公室的作用,服务领导,服务基层,推进公司各项工作。

 二、专业知识优势。做企业,离不开经济管理,要做好办公室工作,也同样需要具备必要的经济管理专业知识。自参加

 2 工作以来,我始终坚持学习业务知识,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己,提高自己。xx 年,我又完成了经济管理本科专业的学习,使自己的专业知识提高到了一个新的层次。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。同时我深知,理论必须与实践相结合,反映在办公室工作上,就必须通过文字来体现。为此,我非常注重进行写作方面的学习与训练,实现了可以熟练驾御各种应用文体,并可通过写作对调研成果进行理论分析。

 三、工作能力优势。作为一名办公室负责人,需要各方面的知识,全面的工作能力。在日常的生活和工作中,我注意不断培养自己的工作能力,以“明明白白做人,实实在在做事”为信条,踏实干事。在 xx 单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作,受到了一致好评,并多次被评为先进工作者。在 xx 年组织参加的 xx 活动中取得显著成绩,被评为 xx 年度 xx 活动 x 等奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习,我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高,我有信心通过自己的工作,推动办公室工作上一个新的台阶。

 四、年龄优势。俗话说“三十而立”,这个立,是生活之立,更是事业之立。我今年 31 岁,正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础,干事创业的黄金时期,我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所

 3 热爱的,今天竞聘的办公室主任的工作当中,力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献,在奉献中实现自己的人生价值。

 如果我这次竞聘成功,我将从以下五个方面改进办公室工作,尽快推动办公室工作实现一个较大的飞跃:

  一、强化服务,充分发挥参谋助手作用

 办公室最主要的职责就是服务,服务领导、服务企业、服务基层。首先扎实做好日常的事务性服务为领导、为公司提供良好的后勤保障。同时,突出抓好主动服务和事前服务。在工作中,提前调研,提前预测,提前分析,及时地向领导提供第一手详实的、有价值的资料。积极探索新形势、新任务下,办公室工作的新思路、新办法和新经验,为领导决策提供参考。正确处理参谋和参政的关系,确保服务到位而不越位,帮忙而不添乱,真正当好领导的参谋和助手。

 二、强化规范,全面提高办公室工作效率

 建立健全公司及办公室各项规章制度,包括学习、考勤、卫生、会务组织、车辆管理、财务管理等工作的各个方面,在公司内部形成良好的行为规范。完善公司岗位责任制,工作职责落实到每个科室、每个人。在公司内部实行办公自动化、信息化,配备先进的办公设备,应用现代办公技术,推动办公室工作全面提速。

 三、强化综合协调,确保公司工作正常高效运转

 4 办公室是公司工作的枢纽,是上传下达的纽带,特别要抓好综合协调工作。在综合上,要具体抓好文字综合、会议综合、事物综合和任务综合,确保公司工作整体一盘棋。在协调上,要具体抓好领导间、领导与科室间、科室与科室间,以及公司与外部的协调。对公司各项决策,通过文件、会议等形式抓好学习和贯彻。对下达的任务,及时分解,及时检查,抓好任务落实。注意抓好各方面的沟通与协调,避免互相扯皮、推委、出现工作空档,确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进公司事业发展。

 四、强化学习培训,提高工作人员整体素质

 办公室工作繁多而琐碎,需要强烈的事业心、责任感和全面的工作能力。必多渠道、多形式地快速提高工作人员素质。搞好日常业务学习,定时间、定内容、定目标,确保学习效果;组织员工积极参加拓展训练、体育比赛等活动,培养团队精神,加强员工素质锻炼;积极参加各种必要的专业培训,积极走出去,到先进单位和企业参观学习,开阔眼界,拓宽思路,从思想、学识、身体、能力等各个方面全面提高工作人员整素质。

 五、强化团结,优化公司发展的内外人文环境

 利用业余时间,积极组织专业技能比赛、知识竞赛、座谈会、茶话会等各种活动,通过活动增进团结,凝聚人心,形成工作合力。对外,坚持诚信,广交朋友,正确处理好与外部的

 5 各种关系,为公司营造良好的内外发展环境。

 各位领导,各位同事,说到底,现代的办公室主任就是一个集体、一个团队的管家。在这里,我想借用被誉为我国古代最出色的管家,三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的一句名言来结束我今天的演讲——鞠躬尽瘁,死而后已!

  这是我的决心,更是我一贯的态度和工作原则。

篇四:竞争上岗述职报告

个人述职报告 2020

  竞岗个人述职报告 1

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  我叫王__,35 周岁,中共党员,本科学历。十分感谢组织给我这次参与竞岗的机会,下面就个人状况作以简单汇报:

  一、个人简历

  本人于 1997 年毕业于牡丹江林业电大普专班。所学专业是会计电算化,毕业分配至牡丹江林管局审计处工作,期间在哈工大会计学专业函授班学习,2005 年 11 月晋升主任科员。自参加工作以来一向从事审计和财务工作。

  二、思想道德素质

  参加工作以来,我始终服从管理局党委、管理局号召,坚持学习马列主义__想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力实践“科学发展观”。一向以党员干部的标准严格要求自己,在实际工作中,廉洁奉公,依法办事,不徇私情。尤其在财务科工作期间,能够坚持原则,秉公办事。获得领导和群众的认可。

  三、主要工作业绩

  自参加工作以来,历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位,积累了务必的业务经验,丰富了工作经历。协助处长从事多次经济职责审计、财务收支审计、经济效益审计和林产工业厂家资产重组等审计工作,养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,用

 心向上,工作效率较高。在处长的正确带领下,在同志们的帮忙下财审业务得到较大提高,连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。

  我是 20__年 8 月调至财务科工作,正处于机制改革,财政统发时期,任务繁重、工作细致。本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排,兢兢业业、按部就班地进行会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关服务的思想,严格遵守财政、财务法律、法规以及管理局规定,认真履行会计岗位职责,自觉按章按律办事。得到了各级领导的认可,我个人还被光荣的评为 2010 年度牡丹江林区优秀共产党员。

  四、廉政建设方面

  多年来我能够自觉抵制__自觉地以党纪政纪约束自己,透过组织教育、自我约束、大家帮忙,自觉树立公务员良好形象,始终做到自重、自省、自警、自励。

  作为财务工作者,掌握着财权,整天跟“钱”打交道,受利益__机会很多,我能够时刻把握好自己,本着平常心理财,不为私利所动,不为杂念所扰,以职业道德为重,向党员标准看齐。

  五、下一步打算

  一是继续严格执行党的路线、方针、政策和管理局党委、管理局的各项规定,努力践行“三个代表”;二是继续深入学习和掌握业务理论知识和新时期工作技能,力争起到分管业务部门“排头兵、领头羊”作用;三是在处长领导下,做好分管业务部门工作,团结同志,

 顾全大局,尽职尽责地做好份内工作;四是廉洁奉公,依法办事,时刻以党员的标准严格要求自己。

  本次如未能上岗,证明我资历阅历不足,潜力不够,我愿一如既往继续努力工作,绝不辜负领导和同志们的厚望。以上是我竞岗报告,请领导和同志们指正。

  谢谢大家!

  竞岗个人述职报告 2

  尊敬的各位领导、各位同事:

  今天,我怀着十分激动的心情,来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。本人现年 32 岁,20__年 4 月参加税务工作,10 多年来我一直坚守在__局这个光荣而团结的集体中,先后在__x 科工作,现在主要负责____的工作。下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报:

  一在“德”方面

  自觉加强政治学习,提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神,积极参与科学发展观学习教育活动,保持政治上的清醒和坚定,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,坚持以人为本,自觉遵守社会公德和职业道德,尊重领导,团结同志,严以律己,热情待人。

  二在“能”方面

  努力加强业务学习,提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习,始终保持虚心好学的态度,虚心向领导请教,向同事们学习,

 使我在工作上迅速成长起来。多年的业务工作,使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统,练就了处理税收业务的过硬本领,具备一定的业务能力和较强的原则性,在工作中能够保持清醒的头脑和良好的心态。特别是从 07 年到现在,负责信息中心的工作,使我有机会拓展自己的视野,业务水平和综合协调能力有了长足的进展,分析问题和解决问题的能力有了显著提高,积累了丰富的科室管理经验,也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台

  三在勤方面

  勤奋工作,提高业务能力。走到今天的岗位,工作能够取得一定的成绩,与党组织的精心培养,与局领导的细心呵护,与各位同事们的信任和支持是密不可分的。因此,我百搬珍惜这难得的机会,对工作兢兢业业,不敢有丝毫的懈怠,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

  四在绩方面

  通过自己勤奋学习和努力的工作,我先后获得过省市局业务能手、市局优秀公务员、获市局嘉奖一次,区局先进工作者等多项荣誉。

  五在廉方面

  “公生明,廉生威”这是廉洁力量的真实写照。一直以来我牢记“两个务必”,“遵守四大纪律八项要求”,以高标准严要求,自觉加强个人休养,以身作则,加强党风廉政建设学习,坚持自查、自省、自厉,强化廉洁意识,努力保持一身正气。始终以“做官一张纸,做

 人一辈子”铭言警示和指导自己。

  成绩已是过去,光荣的税收事业还将继往开来。竞争上岗的结果必然是有上有下,对此我早以一颗平常心来对待。如果得到领导和大家的信任,竞选成功,我会再接再厉,以更加务实的工作作风在新的平台上展示自己的才华,为税收事业的发展贡献自己的力量。我想,只要有对税收事业高度负责的事业心和责任感,有开拓进取、勇于创新、虚心好学的精神,紧紧依靠区局党组的正确领导,加强同各兄弟科室之间的协调配合,就一定能够把工作做好。如果竞争落选,说明我在某些方面与这个职位的要求还有一定的差距,我将把这次竞争作为一次锻炼自己能力、查找自身不足的机会,一如既往地努力工作,在自己的岗位上认真履行职责。

  无论竞争结果如何,我都会欣然接受,请大家给我一份公正的评价。谢谢大家!

  竞岗个人述职报告 3

  尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!十分感谢组织为我带给这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪,我要竞争的岗位是__单位副科长。

  一、个人基本状况

  我叫__,__岁,__人,大学本科学历。__年 7 月参加工作后一向在__单位__科工作,主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;__年 9 月我怀着对__事业的满腔热情,透过了__单位招聘考试,

 进入__单位__科,正式成为了一名光荣的__工作者;__年 8 月进入局组织人事科工作,现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

  透过几年来的工作实践和锻炼,在领导的关心和鼓励下,在同志们的支持和帮忙下,透过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣__人的转变与进步,这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《__工作》、《__组工》发表,也曾荣获__区“优秀共青团员”、__区档案工作年度先进个人、__市__系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

  二、近三年工作业绩

  三年来,我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度,我也愿意为__单位继续奉献自己的青春和热情。

  (一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事,以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对__事业的热爱之情,在怀孕期间依然坚持上路巡查,发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻回到工作岗位,继续履行一名巡查员应尽的职责。

  (二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作,为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务,主动加班,从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒,好几次回到家中时孩子已经睡熟了,尽管如此我依然无怨无悔,因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

  (三)其他业务工作。接管社保工作后,我结合自己在档案管理方

 面的工作经验,耐心细致的完成了全局__x 名职工 03-10 年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入__人次,档案转出 x 人次,新建社保人员档案__份,注销社保档案__份。另外,多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年 3 月份接管舆情监控工作以来,已上报负面舆情 89 条,并已在《__组工》上发表一篇专题网评文章。

  在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中,我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同时,我也深深地明白,组织人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合。因此,我更加注重培养自己在工作中认真细致的态度,以对同志们高度负责的态度开展工作,力求在工作中不断提升自己的综合潜力与素质。

  三、竞争优势

  这天我要竞争的职位是副科长,对照岗位要求,我不仅仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件,结合个人工作经历,个性是以前和此刻都在组织人事部门工作的经验,我还具有以下优势:

  (一)六年时间三个不同的工作环境和岗位,不仅仅丰富了我的人生阅历,使我具有了强烈的事业心和职责感,也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于理解新生事物的好习惯。

  (二)具有良好的沟通潜力和敏捷的反应潜力。从事__查工作期间,每一天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当应对他们的询问或是对我们工作不理解的时候,都能够持续良好的心态、冷静的思考,

 不畏惧、不退缩,动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题,及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。

  (三)具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部,能时刻牢记为人民服务的宗旨,认真贯彻落实科学发展观。在思想上、政治上与局党委持续高度一致,坚持在大局下行动,主动为大局服务,听招呼、守规矩。在工作中能以良好的团队协作意识和潜力,与同志们一齐出色地完成好领导交办的各项工作任务。

  (四)具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养,踏踏实实做事,老老实实做人,为人正直,坚持原则,能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中,尊重领导、尊重老同志,并发挥个人特长,主动帮忙他人。

  透过六年多的工作,我还有三条体会:一是务必有一个好的心态,尤其是在工作遇到困难挫折之时,持续好的心态至关重要;二是务必有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志,也包括好的机制和好的氛围。三是务必有一个好的坚守。即:不怕没压力就怕没动力,不怕不会干就怕不去干,不怕干不好就怕不用心,不怕没荣誉就怕没作为。

  四、今后工作打算

  如果各位领导和同事们能够给我这个机会,让我担任副科长一职,我将在以后的工作中全力做好以下四点:

  (一)当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导,不越权、不越

 位;不断提高政治敏锐性和鉴别力,强化大局意识,找准定位,突出重点,用心思考、建言献策,为科室的工作竭尽全力。

  (二)争做科室的业务能手。作为科室的副科长,必须要成为科室的业务骨干,我会进一步发挥用心性和主动性,以“高品质、高潜力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己,在具体工作中替科长分担、为科长把关。

  (三)协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志,服从科长领导,听从科长指挥,用心营造良好氛围,齐心协力做好科室工作。

  (四)不断创新工作思路。__统面临的任务艰巨而复杂,这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新,勇于大胆实践,不断总结以往工作经验,谋划新思路,采取新举措,开创新局面,为科室、为科长争荣誉。

  当然我也明白,人生旅程并非一片坦途,不管这次竞争上岗成功与否,我都会以这次的竞争为契机,振奋精神,加倍努力,不断提高并完善自己。为争创__品牌用心作为,用“一流”意识打造新的工作亮点,为建设繁荣礼貌的首善之区作出自己应有的贡献!请大家支持我。谢谢!

  竞岗个人述职报告 4

  本人作为__县__局副局长,根据局党组的分工,分管测绘管理科(测绘地理信息局)、信息中心、地质勘查办公室和协助 x 局长分管财务科及部分乡镇所等业务。

  一年来,在市局党委、县委县政府的正确领导下,认真学习和贯

 彻执行党的路线、方针、政策,用心主动履行职责,切实转变工作作风,刻苦学习业务知识,团结共事,开拓创新,不断提高自身综合素质和领导潜力,出色完成了上级交给的各项工作任务。下面就本人廉洁自律及工作作风等状况进行了回顾和反思,并认真剖析自身的不足之处,期望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

  一、努力加强政治理论和业务知识学习,廉洁勤政,增强素质,提高水平

  一年来,认真学习马列主义、__想、__论、“三个代表”重要思想和党的__大精神,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行党的各项路线方针政策,在思想上、政治上、行动上时刻同党中央持续高度一致,不断改造自己的人生观和价值观,增强了做好工作的自觉性和职责感。同时,根据国土资源管理工作的新形势、新任务,加强了《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规和业务知识的学习和实践,提高了做好本职工作的水平和潜力。

  加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的__大、__届四中全会精神和__届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要...

篇五:竞争上岗述职报告

上岗个人工作总结与竞争上岗述职报告汇编

 竞争上岗个人工作总结

 竞争上岗工作总结同志们:

  今天,我们在这里召开处机关《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处机关实施《竟争上岗,双向选择》工作的情况,对竞争上岗的中层干部颁发聘书,提出要求,进一步动员全处干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲,投入到各项工作中去,为航道事业的跨越发展,作出自己的贡献。下面,我讲四个问题:

 一、基本情况和主要特点这次在处机关实施《竞争上岗,双向选择》工作,是根据市委组织部、市人事局、市交通局要求,依据市委、市政府《关于进一步深化人事制度改革的意见》精神,结合我处实际,在制定出台镇江市航道处机关《竟争上岗,双向选择实施方案》的基础上组织实施的,也是从航道处加强干部、职工队伍建设实际出发作出的。从 5 月 4 日至 6 月 6 日,历时一个月时间先后进行了宣传发动、中层干部竞争上岗,职工双向选择三大阶段。在中层干部竞争上岗阶段,先后进行公布职位、组织报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察、研究聘用等几个阶段的工作。共拿出了 14 个中层岗位实施竞争上岗,有 18 人报名参加竞争,经过演讲、答辩、民主测评、组织考察,确定了每位竞争者的综合得分,组织部门对每一位竞争者进行了考察,处党委根据综合得分、组织考察情况,结合平时表现,研究确定了 14名中层干部的拟任人选,经公示后,报市交通局党委审批,目前局党委已批准了我处的任用名单。职工的双向选择和全员聘用合同制工作也已结束,27 名职工选择到了适合自己的工作岗位,处机关改革取得了阶段性成果,基本上达到了预期的目的,大家普遍反映,震动大,教育深,效果明显,这项工作也得到了局党委的高度重视和充分

 肯定。局组织人事处谭处长先后参加了动员会、演讲答辩会。总结这次竞争上岗、双向选择工作,主要有以下几个特点:

 1、参加竞争者报名踊跃,层次比较高。归纳为“四高”。这次竞争,大家普遍认为处党委为所有人提供了一个平等、自由竞争的机会,为人才提供了一个展现自我的空间和舞台,大家报名踊跃,共有 18 个人报名,层次也比较高,全部达到了大专以上文化程度,竞争者十分珍惜这次机会,都进行了认真充分的准备,演讲答辩比较精彩,内容丰富实在,谈认识、谈优势、谈思路,反映了竞争者较高的实力和水平。有的演讲稿还颇具文学色彩,“给我阳光,我会灿烂”、“如果你不当船长,那就努力当好一名水手”、“只要你做了就是最好的”,“梅花香自苦寒来,宝剑峰从磨励出”等许多优美的词句不断,从一个侧面展示了演讲者的才华,显示了我处人才的整体水平。出现了参与者踊跃报名,未参与者全力支持的可喜局面。

 2、职工十分关心,群众参与度比较高。方案公布后,全体职工进行了认真的学习讨论,提出了很多有价值的意见和建议,在演讲答辩过程中,尽管没有要求全体职工参加,但许多职工自始至终予以高度关注,从头到尾聆听了每个竞争者的演讲答辩。从民主测评的情况来看,大家对竞争者的评价还是比较客观公正的,与竞争者的平时表现还是比较相一致的,在每一阶段的结果公示后,大家也是十分关注,并没有因为自己没有参加竞争,事不关已,高高挂起,职工积极主动的参与,对这次竞争上岗的成功起到了推动和保证作用。

 3、整个过程充分体现了公开、公平、公正,透明度比较高。在整个竞争过程中,处党委坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则,从方案出台,竞争岗位,任职条件,报名情况,到竞争者的综合得分,考察情况,拟任职方案,每一个环节都进行了公示,严格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作,做到岗位公开,条件公开,程序公开,结果公开,由职工自己推选出的两名职工代表十分尽心尽职,积极参与竞争上岗的全过程,认真做好相关工作,很好的发挥了职工代表的作用。在这里我可以负责任的讲,党委在这项工作中准确把握了党管干部和群众公认相结合的原则,可以说整

 个过程十分公正,经得起上级和群众的检验坚持标准,上岗者质量比较高。在确定竞争上岗对象和中层干部拟任人选时,处党委坚持高标准,严要求。在任职条件上一视同仁,正确处理好演讲答辩与民主测评、组织考察的关系,既注重综合得分情况,又注重平时表现和群众基础,不搞领导内定,在竞争上岗的程序、标准上严格把关,注重群众公认,应该说大多数群众的意见与处党委的意见基本上是一致的,选出的 14名中层干部普遍素质比较好,质量比较高。竞争上岗的结果和严密、规范的操作程序,彻底打消了事前少数职工存在的事先已内定的猜测和顾虑。

 5、党委高度重视,领导班子思想统一。作为首次进行的竞争上岗、双向选择工作,处党委高度重视,从方案制定到正式出台,处党委多次召开会议,广泛听取干部职工的意见,尤其是对机构设置、中层岗位职数等,既考虑改革的需要,又考虑客观现实,既符合上级要求,又有利于开展工作。在中层干部竞争上岗过程中处党委先后4 次召开会议,及时研究竞争上岗阶段性工作和出现的问题。统一思想,做好工作,确保了竞争上岗双向选择工作顺利进行。

 6、理解支持的多,不和谐的因素比较少。改革是一场革命,必然要牵涉到一部分人的利益,由于竞争上岗条件的限制,一些老同志正确对待,主动让贤,充分理解和支持处党委的决定,为年轻干部腾出位置,一些竞争落聘的同志也能心服口服,工作不消极,努力做好本职工作。其他同志也能以大局、以事业为重,客观公正地支持改革,参与改革。一分为二看,工作中也存在一些问题:

 1、在民主测评中,少数同志在投票时不够严肃,有感情色彩的成份,有的人采取“弃权”的方法,显得不够严肃。

 2、个别同志找关系、打招呼,私下议论,不负责任的说三道四的现象仍然存在。

 3、个别同志竞争落选后,不能正确对待,说一些不该说的话,影响团结少数同志对全员聘用合同制工作重视不够,对签定全员聘用合同制的目的、意义和合同双方的权利义务认识不足。

 二、主要做法和经验实行中层干部竞争上岗职工双向选择是一项政策性强、工作标准要求高、涉及面广,改革性比较强的工作,因此,我们严格按照处机关竞争上岗、双向选择实施方案中规定的程序和步骤,坚持标准和条件,精心组织,周密计划,确保了这项工作的顺利进行。其主要做法和经验是:

 1、加强领导是确保竞争上岗工作顺利实施的前提。为了保证竞争上岗顺利实施,处成立了竞争上岗领导小组,并成立了政策咨询组和宣传教育组,负责面上宣传和政策解答。处主要领导亲自过问方案的制订,审定实施方案,精心组织,周密安排,处党委对竞争上岗的方法、步骤、原则要求都作了具体规定,加强对每一程序的监督和引导,坚持“党管干部”的原则,严格按方案实施,由于加强了对这项工作的领导,整个竞争上岗工作开展得比较顺利。

 2、制订周密的实施方案,是搞好竞争上岗工作的基础。处机关改革已经酝酿了很长一段时间,这项工作既涉及到每个人的切身利益,又涉及到有关政策规定,处党委高度重视,既积极向局党委汇报和咨询,又积极向兄弟单位和兄弟航道处取经,借鉴其他单位的成功经验,组织科数易其稿,党委多次讨论,最后才形成了竞争上岗、双向选择的实施方案,方案充分考虑到处机关的现状和未来发展,既大刀阔斧,又有情操作,既积极又稳妥,广大职工普遍能接受。实践证明方案是严密的也是切实可行的,为竞争上岗的顺利实施打下了良好的基础。

 3、客观公正是竞争上岗顺利实施的关键。竞争上岗之前有部份职工对竞争上岗能否做到公开、公平、公正、存有疑虑,随着竞争上岗的逐步深入和竞争上岗结果的公布,职工的疑虑消失了,大家普遍认为处党委是客观公正的,经得起任何检验,凡竞争上岗的都是平时表现比较突出,有一定群众基础的干部,当然没有竞争上岗的不代表就不是优秀的,只是在某些方面存在不足或者是职位的限制,是金子总会发光的,机遇始终与努力相伴。由于处党委在整个过程中坚持客观公正,整个竞争上岗工作很顺利,群众反映很好做好深入细致的思想政治工作是竞争上岗平稳有序进行的保证。我们在实施前实施中、实施后都注重做好思想政治工作。对因年龄原因退二线的

 同志给予了充分肯定,明确了待遇,在实施前专门召开全体职工动员大会,统一认识,增强改革意识,竞争意识,参与意识,在实施中,对竞争落聘的同志,处领导逐个分别谈话,帮助客观的分析优点,指出不足,打消顾虑,使其能正确对待这次竞争,正确对待自己,正确对待别人。在实施后对每一位上岗者分别谈话,从政治思想、作风工作等方面提出更高的要求。可以说思想政治工作贯穿了整个竞争上岗的全过程,保证了竞争上岗工作健康有序进行。

 三、取得的初步成效 1、转变了思想观念,加速了激励机制的形成。通过这次竞争上岗双向选择,广大干部职工的思想观念发生了深刻的变化,多年来,我们在干部制度改革方面做了不少工作,但并没有实质性的改变,职工“大锅饭”、“铁饭碗”的思想依然存在。这次竞争上岗是干部选拔任用工作的一种突破,破除了论资排辈,求全责备的旧观念,树立了公平竞争,唯才是举的新观念,树立了勇于进取、敢于竞争的新观念,树立了不进则退、知危思进的新观念,树立了生存靠自己,工作靠努力的新观念,从一定程度上打破了事业单位“大锅饭”、“铁饭碗”,实现了处机关干部、人事制度的创新。

 2、树立了正确的用人导向,形成了干部选拔任用的新机制。推行中层干部竞争上岗,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人,是干部人事制度改革的一项重大突破,克服了以前圈子小,透明度低,群众参与度不高,由少数人选人和在少数人中选人的干部任用形式,实行公示公认、竟聘上岗,让多数人选人,在多数人中选人,有利于人才脱颖而出,真正做到能者上,平者让,庸者下,可以说这次竞争上岗基本做到了上者服从,下者服气,领导超脱,群众满意,树立了较好的用人导向。

 3、优化了中层干部、职工队伍结构,形成了合理的干部梯次。由于历史的原因,我处中层干部队伍老化现象比较严重,文化层次、专业结构也不尽合理,通过竞争上岗使中层干部队伍注入了新的生机,优化了中层干部结构,使中层干部队伍的整体素质得到了进一步提高,机关的活力得到进一步增强。这次竞争有 5 名原在副职岗

 位上的通过竞争晋升了正职,有 3 名原科室一般管理人员通过竞争走上副职岗位,有6 名同志留任,中层干部的平均年龄由原来的 45.6 岁下降到 42.1 岁,新的中层干部中本科以上的达到 50%,全部达到大专以上文化程度,女干部比例达到 15%,新的中层既有 50 岁出头的有经验的老同志,更多的是以 40 岁、30 岁左右的年轻干部,形成了合理的梯次激发了机关干部的进取精神,形成了良好的工作作风。在推行中层干部竞争上岗前,处机关中层干部的主流是好的,但也有个别同志责任感、危机感、紧迫感不够强,有的老同志有“船到码头车到站”的思想,有的年轻同志安于现状,熬年头,进取精神不强。通过竞争上岗、双向选择,改变了过去干好干坏一个样,干多干少一个样等现象,增强了危机意识,激发了机关干部积极进取,勤奋工作,努力提高自身素质的内在动力,一些年轻同志看到了希望,明确了努力方向,老同志也有了危机感,大大增强了工作的事业心和责任感。要想得到组织和群众认可,办法只有一个,那就是努力工作,创造好的业绩,树立好的形象。

 5、处党委和组织人事部门加强了对机关干部的了解。这次竞争上岗,既是对机关干部的一次检阅,也是对机关干部一次全面的考察和了解。过去,我们领导对机关干部情况虽然有所了解,但很不全面,往往是使用起来多,平时了解少,对有些干部的情况若明若暗,通过这次竞争发现了一些优秀人才,部分平时不显山不露水,勤勤恳恳工作的同志,在演讲答辩会上展现了自己的才华,思想清晰,观点鲜明,表述流畅,赢得了热烈的掌声,不通过竞争就难以发现这样的人才,一批年轻人才脱颖而出,有的这次虽然没有走上中层领导岗位,但也为处党委调整、充实中层后备干部队伍提供了依据。

 6、推进了机关改革,精减了机构和人员。中层干部竞争上岗是人事制度改革的突破和着力点,通过竞争上岗也解决了干部的交流、轮岗问题,机关工作人员根据定岗、定编情况,对照岗位任职条件,进行了双向选择,机构调整,人员安排等问题迎刃而解,全体职工签订了全员聘用合同和岗位合同,建立了新型的人事管理模式。

 四、对今后工作提几点要求

 1、要进一步深入学习有关改革的文件和精神。当前全国各行各业的改革都在深化,尤其是行政机关和企事业单位的改革,力度逐步加大。就我处来说,改革的任务还很重。这次机关竞争上岗、双向选择工作,仅仅是干部人事制度改革上的一次尝试,还有许多问题需要我们继续去探索、去研究。希望大家不断提高思想认识,坚定改革的信心,使初步建立的竞争上岗、双向选择制度长期坚持下去,进一步健全和完善起来。

 2、要进一步建立健全岗位职责,强化责任意识。岗位职责是工作的章程,是实施考核奖惩的依据.通过这次机关内部机构调整,定岗定编,竞争上岗、双向选择工作每个科室部门及其工作人员都要进一步建立健全和修订、完善岗位职责,明确分工,责任到人。今后,对科室负责人及其工作人员的考核,都要依据岗位职责对照检查,完成好的要表扬奖励,完不成任务的要批评教育,严重的要追究责任。

 3、要巩固改革的成果,做好干部职工的思想工作。这次通过竞争上岗,确定提用的 14 名中层干部,应该说领导是满意的,职工是拥护的。希望这些同志要正确认识自己,谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤奋学习,努力工作,创造出一流的业绩。竞争落聘的同志要总结教训,丢掉包袱,振奋精神,以实际行动改变自己在领导和职工群...


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