在挂职工作总结座谈会上的讲话(4篇)

篇一：在挂职工作总结座谈会上的讲话

　　

　　在双向挂职锻炼工作总结会上的讲话，内容务实，精练到位！

　　在集团公司双向挂职锻炼工作

　　总结会上的讲话同志们：今天，我们召开集团公司双向挂职锻炼工作总结会，会议有两个目的：一是让大家在一起交流挂职锻炼工作情况，谈谈挂职期间的体会与收获，相互借鉴，共同提高。二是对双向挂职锻炼工作进行盘点回顾，总结工作经验，推动人才方队建设，深入推进人才兴企战略。刚才，挂职锻炼代表进行了发言，谈了收获和体会。☆位同志的发言很好、很真实，这说明：一年的挂职锻炼，不但是企业人才培养首创之举，更是务实之招。为期一年的双向挂职，在集团公司尚属首次，从上到下高度重视。因为这是在我们转型改革发展爬坡过坎、滚石上山的特殊时刻，在“最具挑战性一年”的关键时期，开展的一次时间跨度长、投入精力大的双向交流岗位锻炼，旨在实践中锻炼人才，为转型改革发展培训人才、积蓄人才。从实践效果来看，这项措施是符合实际的，是富有成效的，无论挂职单位还是挂职人员都是实实在在受益的。

　　一年的挂职锻炼，不但是同志们亲身走进生产经营火热实践的融入之路，更是成长成才的磨炼之行。这两天，我翻看了大家的挂职总结。机关挂职人员实践在一线，学习在现场，跟班带班，真实融入到了生产经营实践当中，掌握了诸如设备安装、更换提升钢丝绳等实操业务，是之前坐在机关守着电脑看不到、学不到的“真把式”。基层挂职人员在机关，接触到全局工作，开阔了视野，提高了站位，如饥似渴的学业务、学管理，掌握了在基层达不到的管理层次和境界格局。借用你们在总结中的话来讲，就是：一年的挂职达到了锻炼目的，提高了认知水平，思想格局大开，业务能力大进，不虚此行，受益终身。我认为这是一句真话、实话、发自内心的话。一年的挂职锻炼，不但是集团公司壮大人才方队的识才之方，更是“把合适的人放到合适岗位”的用才之道。双向挂职是选才、辨才、识才的重要方式，为挂职的同志提供了舞台、搭建了平台、摆下了擂台。经过交流锻炼，机关

　　挂职人员发挥管理强项，帮助基层梳理业务流程，规范管理程序；基层挂职人员弘扬吃苦精神，登高望远，勤学实干，能力得到明显提升。更为重要的是，机关的同志接到了“地气”，多了“真刀真枪”的历练；基层的同志收获了“见识”，有了宏观把控素养。出类拔萃者更是脱颖而出，提拔使用☆人，☆人调整到更适合岗位，☆人被选调到市应急管理局进行锻炼。还有的列入职能部室关注培养视野，有的进入到两级人才梯队。总的来说，这次挂职锻炼，取得了应有成效。成效的取得，是各单位积极参与支持的结果，是职能部门严格督导考核的结果，是挂职锻炼人员务实勤学肯干的结果。在这里，我代表集团公司党政，对给予挂职锻炼工作支持和配合的单位表示感谢！对取得优异成绩、圆满完成挂职锻炼任务的同志们表示热烈祝贺！刚才，是我对这次挂职锻炼工作的一个简要总结。下面，对同志们再提几点希望：一是希望大家进一步坚定转型改革发展信心，为了☆而战，为了自己而干挂职锻炼结束了，这段经历对大家来讲，应该是很值得回忆。你们即将回到各自岗位，或者继续从事原来工作，或者会在将来搭建起的各个舞台、擂台上参与竞争，从而走到新的岗位上去。不管日后到哪个岗位，甚至走出☆集团、离开☆能源，都要顺应时代要求，实现理想抱负。两年多的转型改革发展实践，我们承压负重，挺过了“最寒冷的一年”，正在决战“最具挑战性一年”。事实证明，转型改革发展之路是对的，除此之外是没有别的出路的。走对了的路，要倍加珍惜，我们要把这张“蓝图”绘好、绘到底。随着转型改革发展向纵深推进，西进北上、向海经济、数字经济等应运而生、拓展延伸，为干部职工提供了施展才能的大舞台。企业亟需各种各样的综合型、专家型、引领型人才，亟需建设一支创新型、创效型、创业型人才梯队。可以说，集团目前转型改革发展之路，是百废待兴中的大洗牌，人力资源的再整合，人才队伍的再优化。“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”。创新创业的新☆，在期待你们、在召唤你们。面对新形势，每个同志都要顺应转型改革发展大势，坚定发展信心，对人生坐标进行准确定位，对职业发展进行积极规划。要树立实现人生抱负的导向，打基础，常充电。围绕提高技能下功夫，继续发扬在挂职锻炼期间的尚学务实

　　精神。以饱满的学习热情，不断更新知识，真正静下心来学理论、学业务、学技能，努力做到融会贯通、学有所成。要明确练就过硬本领的方向，稳下心，俯下身。立足岗位，从今天做起，拿出“革命一块砖”精神，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。要带着问题到最艰难的地方锻炼，到最繁重的岗位磨炼，到最艰苦的一线历练。练就宽肩膀、铁肩膀，兢兢业业干工作，一招一式练苦功，谦虚好学长本领。要找准施展聪明才智的靶向，再瞄准，再发力。充分发挥年富力强，文化程度高、思维敏捷等优势，在事业上、工作上追求精益求精。要磨炼意志，锤炼作风，提高职业素能，涵养道德品质，以作为求地位，在转型改革发展新征程上，建设新☆的大潮中只争朝夕、建功立业。二是希望大家全身心融入转型改革发展当中，不惧风吹雨打，迎接更大挑战当前，我们集团的转型改革发展到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的要劲关头、重要关口，每一个集团人都在努力。完成挂职锻炼任务的同志，更要不负组织培养，不忘初心，坚毅前行。可以预见，在未来的征程上，风雨会更急，挑战会更大。大家都要做高尔基笔下的“海燕”，越是有困难、有压力，越能激发战斗意志、斗争精神。与困难挑战作斗争，与自己的命运作斗争，与转型改革发展路上所有的沟沟坎坎作斗争。战胜困难、越过壕沟，我坚信我们的☆明天一定会更加美好！要发挥双向带动作用。通过组织部的几次考评通报和各专业口的日常业绩评述，大家对机关挂职人员的业务能力、服务态度普遍肯定；对基层挂职人员的扎实作风、务实工作赞赏有加。如：生产运行部的☆，☆部的☆，积极参与☆管理，深入☆参加劳动，多项建议被采纳，解决了不少问题。如：☆公司的☆，在宣传部边学边干，很快成为宣传骨干等等。这些挂职同志的表现和收获，是榜样、是力量，要辐射开来、传播出去。希望在机关挂职的同志，把学到的管理经验、业务技能、服务精神带回去，融入岗位，带动基层，服务一线，提高基层专业人员技能水平。同时，希望在基层锻炼的同志，把基层的优良作风带回机关，保持好、发扬好。“聚是一团火，散是满天星”。要通过一言一行，把好作风、好精神在身边散播开来，形成见贤思齐、共同进步的浓厚氛围。要有开拓意识和创新精神。创新

　　是引领发展的动力源泉，也是创业者成就事业、勇攀高峰的成功之道。实践证明，创新则兴，守旧必败。转型改革发展进一步佐证了：守业就是败业，创业才能兴业的哲理。创业要有开拓创新精神。参加此次挂职锻炼的同志，都是严格选拔的年轻管技人员，思维敏捷，精力旺盛，充满朝气和活力，对知识经验的积累和掌握较快，是改革创新的中坚力量，希望大家以更高的热情、更积极的姿态，投入到工作中去。要勇于创业。践行“看建兴”方略，善于裂变思维，敢于逆向行动，解放思想，大胆开拓。做聚能发展的主力，敢于把困难多、风险大、竞争强的事情办成；做创业发展的先锋，主动对接新业态，勇敢担负新使命，以舍我其谁、当仁不让的担当精神，矢志不渝振兴☆。要致力创新。激发创新意愿，提升创新能力，争做帅才、将才、匠才。学习新知识，拓展新视野，积极运用大数据、云计算、区块链等新技术、新平台，乘上智能化数字经济快车，创造出无愧于时代的崭新业绩。三是要进一步加强对包括挂职人员在内各类人才的关心爱护，坚持人才兴企，实现行稳致远人才兴企是企业转型改革发展的题中之义，是企业持续发展的关键所在。两年来，集团公司通过公开竞聘、交流培训、外部引进等措施，发现使用了一批优秀干部，树立了唯才是举的鲜明用人导向，缓解了部分专业人才紧张局面。但是，由于种种原因，转型改革发展所需人才缺口还很大。人才培养不是一朝一夕的事，除了要靠大家自身努力外，还要靠制度、体制引领引导。要为人才成长创造良好的干事创业环境。要以用为本，把充分调动发挥各类人才积极性、创造性，作为干部人才队伍建设工作的重要任务。围绕用好用活人才，重视培养人才，通过广泛开展技术比武、岗位练兵、公开竞聘等，摆擂台、搭平台，促使人才竞相而出、充分涌现。要形成长效关怀激励措施。把深化人事制度改革作为推动人才发展的根本动力，破除束缚人才发展的条条框框。像这次双向挂职锻炼，以及运销分公司实施的外埠项目部轮岗、矿山管理分公司开展的机关轮训等，都是很好的探索。各单位要结合实际，大力创新人才发现培养行之有效的方式方法，最大限度地壮大人才队伍。要持续关注挂职人员的后续培养使用。挂职人员经过一年的淬炼，都有进步，都有提升。各单位要

　　重点关注，有针对性地给他们交担子、压任务、促提升，培养成熟的要给舞台，大胆用起来，推动更大进步。从上到下一起努力，实现人才队伍、人力资源结构与企业产业结构同步优化，为转型改革发展提供人才保障和智力支持。同志们，大浪淘沙，烈火识金。☆集团转型改革发展的崭新事业是我们的，也是你们的，但归根到底是属于你们和一代又一代后来者的。要把这项崭新事业不断推向前进、取得胜利，需要智慧、需要能力、需要勇气、需要胆魄，希望大家都能够成为有智慧、有能力、有勇气、有胆魄的人才，为我们的☆早日走出困境，迈上良性发展的康庄大道而努力奋斗!来源：领导讲话稿

篇二：在挂职工作总结座谈会上的讲话

　　

　　在挂职干部总结座谈会上的讲话_市挂职干部工作总结

　　尊敬的领导、各位同志：

　　首先，我感到非常荣幸能够参加此次挂职干部总结座谈会，并分享自己在挂职期间的经历和感受。在我的挂职工作中，我深刻感受到了挂职工作的重要性和意义，也深刻认识到自身的不足之处。今天，分享经验教训、总结经验教训，是对自己的梳理、对挂职工作的回归，也是对领导与同事们的汇报。以下是我的体会：

　　一、挂职必须立足本职岗位，才能做好挂职工作。当时，我作为本单位的一名普通员工，凭着自身的努力，完成了大量的工作任务，为单位的建设和发展做出了自己的贡献。因此，当领导在我身上看到了某些特长和潜力后，决定派我去挂职的时候，我非常高兴，但同时也感到压力很大。

　　在挂职期间，我清楚地认识到，挂职工作不能取代本职工作，甚至不能对本职工作造成任何的负面影响。因此，我在挂职的过程中，时刻把握本职工作的主线，确保本职工作的顺利运转，同时注重挂职工作的推进和开展。如此一来，我既能取得挂职的成果，也不会被本职工作所拖累。

　　二、做好挂职工作需要注重拓宽视野。挂职工作不同于常规的岗位工作，它要求挂职干部有一定的全局观和战略眼光。挂职干部不仅需要适应新的工作环境和工作要求，还要了解所在单位的发展方向、面临的困难和挑战，甚至还要熟悉所在地区的政治、经济和文化环境。

　　在我的实践中，我总结出了一条“三多三少”的经验。即要多关注岗位工作，多了解所在单位的现状和未来发展方向，多学习相关的业务知识和专业技能；也要多关注同行业单位和同级领导机构的情况，多考虑整个行业的发展趋势和政策变化，多接触各方面的人士；同时，也要少与曾经的工作同伴交流，少干涉本地政治、土地和人事等敏感问题，尽可能避免引起不必要的纷争和麻烦。

　　三、挂职的核心工作是推进借鉴、发展和创新。挂职干部起着借鉴、发展和创新的角色，他们带来了新的视角、新的思路和新的创意，同时也吸收并借鉴了当地的经验和实践。

　　在我的挂职期间，我不仅了解了所在单位的现状和未来的发展方向，还在工作中尝试了一些新的思路和方法。例如，我曾经提出了一个新的工作操作流程，得到了主管领导的重视和支持，在实施中也获得了好的效果。因此，我认为，在推进借鉴、发展和创新的过程中，应该充分发挥挂职干部的积极性和自主性，在工作中不断摸索、实践和总结，充分发挥他们的作用。

　　四、挂职工作的成功，需要依靠团队，而非个人。挂职干部的工作成果显然是团队能力的表现。因此，一个优秀的挂职干部，不仅需要具备个人专业能力和管理能力，还要注重团队协作和管理。

　　在我的挂职期间，我与本单位的团队很好的协作，也与当地的工作团队建立了良好的合作关系。这些合作关系的建立，不仅让我在工作中能够得到及时、有效的反馈和支持，还让我对当地的环境和人际关系有了更为全面、深入的了解。因此，我认为，在开展挂职工作的过程中，也需要充分注重团队协作和管理，不断调整和优化领导架构和人员配置，创造良好的团队协作和学习氛围。

　　最后，我想强调一下，挂职工作虽然重要，但主要是一个锻炼过程。无论挂职干部在挂职期间能够做出怎样的成绩，都必须在挂职期完结后返回本职工作，继续推进本职工作的进展。因此，挂职期间的工作成绩，只是一个锻炼的结果，其真正的价值，在于能够对挂职干部的发展和成长起到一个积极的推动作用。我相信，在今后的工作中，我会不断发扬挂职的精神，为本单位的发展和进步不断努力。谢谢大家！

篇三：在挂职工作总结座谈会上的讲话篇四：在挂职工作总结座谈会上的讲话

　　

　　2023年在司法部挂职锻炼工作总结座谈会上的发言

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我是一名在司法部挂职锻炼的实习生，今天非常荣幸能在座谈会上与大家分享我的工作总结和心得体会。

　　首先，我要感谢司法部领导和同事们对我的关心和支持。在过去的一年里，我得到了许多机会参与各类案件和项目的研究、管理和实施工作。这一系列的挑战和机遇让我迅速成长，并为我提供了一个全新的视角来理解司法事业的重要性和复杂性。

　　在参与不同案件的研究和实践中，我切身感受到了司法部为推进法治建设所做的努力和成就。司法部是国家司法行政的核心管理机构，负责统筹协调全国司法行政工作，推进立法、行政法规和政策制定，加强案件管理和执行工作，以保障公民合法权益和社会稳定。在这一过程中，司法部始终坚持以人民为中心的发展思想，加强司法公正和司法公信力建设，保障社会和谐和法治环境的稳定。

　　作为司法部的一份子，我深感责任重大又充满挑战。在案件研究和调研中，我接触到了各类刑事、民事、行政诉讼案件，其中不乏涉及恶性犯罪和重大经济纠纷的复杂案件。这些案件让我深刻认识到了法律的重要性和司法的艰辛，也让我深入了解了司法部的工作实践和工作方法。

　　在实践中，我坚持以学习为重点，注重提升自身的综合能力。通过总结经验、查阅资料、与同事交流等方式，我不断地提高自己的业务水平和分析能力。同时，我也意识到了团队合作的重要性。在案件研究和实践中，我时常与同事们进行深入的讨论和交流，相互学习和借鉴，共同解决问题，不断改进工作中的不足之处。团队的力量使我学到了更多的知识和经验，并获得了更好的工作成果。

　　此外，我还要感谢司法部的培训安排和学习机会。司法部为我提供了广泛的培训和学习机会，包括法律理论、案件管理、行政法规和政策制定等方面的知识。这些培训和学习不仅加强了我的专业能力，也提高了我的综合素质和领导能力，让我更好地适应工作环境和要求。

　　总结一年的工作经历，我获得了很多宝贵的收获。首先，我深刻理解了司法事业对社会和公民的重要性，以及司法行政的核心地位和关键作用。其次，我通过与部门的同事们合作，学到了很多与案件研究和实践相关的专业知识和技巧。最后，我逐渐形成了正确的工作态度和方法，注重综合实践和理论与实践相结合的能力，并始终保持积极向上、勇于创新的工作精神。

　　在今后的工作中，我将继续努力，发挥自身的优势和潜能，以更高的工作标准和要求迎接新的挑战。我将注重学习和知识的积累，不断提高自己的工作能力和素质。我也将保持团队合作的意识，与同事们共同进步和解决问题，为司法部的发展和法治建设贡献自己的力量。

　　最后，我要再次感谢司法部的领导和同事们对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，司法部将继续为维护社会稳定、促进法治建设作出更大的贡献。

　　谢谢大家！

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