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被巡查部门负责人谈话提纲9篇

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被巡查部门负责人谈话提纲9篇被巡查部门负责人谈话提纲 与被巡察机关主要负责人谈话参考提纲 一、请谈谈党组在加强党的领导、履行全面从严治党主体责任方面存在哪些值得注意的问题?是否履行了党章规下面是小编为大家整理的被巡查部门负责人谈话提纲9篇,供大家参考。

被巡查部门负责人谈话提纲9篇

篇一:被巡查部门负责人谈话提纲

巡察机关主要负责人谈话参考提纲

 一、请谈谈党组在加强党的领导、履行全面从严治党主体责任方面存在哪些值得注意的问题?是否履行了党章规定的职责?是否认真贯彻执行党的十九大和十九届三中全会精神,特别是习近平总书记对 XX 工作的重要指示精神?是否认真执行《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》?是否认真落实《准则》和《条例》? 二、请谈谈你单位全面从严治党总体状况,党风廉政建设面临哪些突出问题? 三、请逐个谈谈对领导班子成员执行党的政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面情况的看法? 四、在执行中央八项规定精神、选人用人和民主集中制等方面还存在哪些问题? 五、请谈谈你单位哪些领域存在问题多? 六、你对市 XX 机关党组有什么意见和建议? 七、需要了解的其他情况。

篇二:被巡查部门负责人谈话提纲

巡查谈话提纲

 根据区委巡视工作要求,巡视组主要任务是重点了解领导班子贯彻落实

  区委、区政府决定、决议情况,履行各项职能职责情况;领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况;班子执行民主集中制情况;开展作风建设情况;领导班子选拔任用干部情况;以及开展创先争、党务公开、社区两委换届情况。请您围绕上述的内容,尤其是: 1、对 2010 年以来班子总体评价,存在的问题; 2、班子工作思路、重点工作完成情况 迂 ,取得哪些成效?还有 迂 什么工作需要加强? 3 迂 、班子执行三重一大, 迂 党政班子协调运行方面 迂 的情况; 4、班子成员 迂 在德能勤绩等方面的情 迂 况,本人履职情况; 5 迂 、班子抓党风廉政建设 迂 ,领导班子成员廉洁从 迂 政情况; 6、干部作 渣 风建设:干部队伍精神 渣 状态怎么样?两年来提 渣 拔任用的干部情况?机 渣 关、社区干部队伍管理 渣 有哪些好的做法,哪些 渣 方面需要加强。

 7、干 渣 部关心的热点和工作的 渣 难点? 8、对今后的工 渣 作建议和期望 谈谈您的 蓄 意见

  -姓名:姓名: 蓄 出生年月:职务:职务 蓄 : 联系电话:出生年 蓄 月: 政治面貌:政治 蓄 面貌: 联系电话: 蓄 巡查谈话提纲 (仅作 蓄 参考) 按照区纪委工 蓄 作安排,近期,区纪委 蓄 巡查二组对你单位开展 蓄 巡查工作。今天找你谈 蓄 话,主要是了解你单位 蓄 党风廉政建设和党员干 蓄 部廉洁从政等方面的情 蓄 况。巡查工作有严格的 蓄 纪律要求,今天的谈话 蓄 内容我们将严格保密, 蓄 希望你实事求是、客观 蓄 真实地提供情况。

 一 蓄 、党风廉政建设主体责 蓄 任落实方面 1、你单 蓄 位领导班子对党风廉政 蓄 建设工作的重视程度怎 蓄 样?、你单位领导班子 蓄 对党风廉政建设工作的 蓄 重视程度怎样?采取了 蓄 哪些主要措施? (主 蓄 要负责人落实采取了哪 蓄 些主要措施? (主要 蓄 负责人落实“四个亲自 蓄 四个亲自”的情况, 蓄 重的情况, 重要工作 蓄 亲自部署、重大问题亲 蓄 自过问、重点环节亲自 蓄 协调、重大要工作亲自 蓄 部署、重大问题亲自过 蓄 问、重点环节亲自协调 蓄 、重大案件亲自督办。

 蓄 )案件亲自督办。

 蓄 ) 我局领导班子始终 蓄 高度重视党风廉政建设 蓄 工作, 坚持把党风廉 蓄 政建设工作与教育工作 蓄 同部署、同检查、同考 蓄 核。每年年初,我局均 鱼 召开党委专题会议研究 鱼 制定《党风廉政建设工 鱼 作计划》 ,并将党风 鱼 廉政建设作为重要内容 鱼 写入全区教育年度工作 鱼 计划要点。同时,我局 鱼 每年均在年初和关键节 鱼 点组织全区教育系统干 鱼部 职工层层签订“廉 鱼 洁自律承诺书”, 并 鱼 通过定期召开廉政工作 鱼 会议和组织参观警示教 鱼 育基地、 观看廉政教 鱼 育影片以及评选表彰先 鱼 进党支部、优秀共产党 鱼 员、“职工先进岗”、 鱼 “最美乡村教师”、师 鱼 德标兵等举措全面落实 鱼 党风廉政建设主体责任 鱼 。

 党委书记、 局长 鱼 同志认真履行党风廉政 鱼 建设工作第一责任人职 鱼 责,坚持做到“四个亲 鱼 自”,有力促进了党风 鱼 廉政建设主体责任的落 鱼 实。一是坚持重要工作 鱼 亲自部署。一是坚持重 鱼 要工作亲自部署。每年 鱼 年初,他都要主持召开 鱼 党风廉政建设工作会议 鱼 , 结合班子成员及副 鱼 科级以上干部联系街镇 鱼 学校(幼儿园)分工制 鱼 度,按照“谁主管谁负 鱼 责,谁分管谁落实”的 鱼 原则,对全区教育系统 鱼 党风廉政建设和反腐败 鱼 工作进行责任分解, 鱼 针对廉政建设关键环节 鱼 和薄弱领域定岗、 定 鱼 责、 定人,做到任务 鱼 分解到科室,责任落实 鱼 到个人。

 二是坚持重 鱼 大问题亲自过问。过问 鱼 。如“三严三实”专题 鱼 教育暨“干部作风建设 鱼 年”活动、“严以二是 蚤 坚持重大问题亲自修身 蚤 作表率”“严以律己守 蚤 规矩”主题学习研讨会 蚤 、全区教育系统庆祝建 蚤 党九十四周年暨践行“ 蚤 三严三实”深化“结亲 蚤 连心”活动推进会议等 蚤 重要工作,他都亲自与 蚤 局分管领导筹议会议事 蚤 项,商讨推进措施,探 蚤 究落实办法。三是坚持 蚤

 重点环节亲自协调。三 蚤 是坚持重点环节亲自协 蚤 调。在基建项目、大宗 蚤 物品采购、大额支出等 蚤 重点领域和重点环节, 蚤 他都亲自监督、协调, 蚤 确保“三重一大”事项 蚤 工作制度和群众监督制 蚤 度落到实处。进一步加 蚤 强局党委办和监察室职 蚤 能建设,积极落实上级 蚤 纪检监察部门要求。在 蚤 春节、清明、端午、中 蚤 秋等重要节日节点,及 蚤 时下发或转发关于正风 酗 肃纪、反腐倡廉的通知 酗 ,做到了教育前置。同 酗 时,定期召开党风廉政 酗 建设专题会议,就如何 酗 进一步推进反腐倡廉工 酗 作进行形势分析、问题 酗 查摆、措施研究和部署 酗 安排。

 四是坚持重大 酗 事项亲自督办。四是坚 酗 持重大事项亲自督办。

 酗 对上级同级纪检监察机 酗 关交办的重大案件亲自 酗 督促落实,一查到底。

 酗 严格落实《区教育体育 酗 局“三重一大”事项工 酗 作制度》 ,着力促进 酗 在重大问题决策、重要 酗 人事任免、 重要项目 酗 安排和大额度资金使用 酗 方面决策及落实的民主 酗 化、科学化、高效化。

 酗

 2、去年以来,召开 酗 过几次党风廉政建设方 酗 面的会议(党委、去年 酗 以来,召开过几次党风 酗 廉政建设方面的会议( 酗 党委会、主任办公室、 酗 中层干部会、全体人员 酗 会)?会、主任办公室 酗 、中层干部会、全体人 酗 员会)? 我局每周召 酗 开一次党委会或局长办 酗 公会, 每半月召开一 酗 次局长办公扩大会,每 酗 月召开一次全体人员会 酗 议,每周五下午以支部 酗 为单位开展集中学习活 酗 动, 每次会议都将廉 酗 政工作与其他工作一同 酗 部署,对上级廉政会议 酗 精神、文件通知要求进 酗 行传达和落实,并依据 酗 典型廉政案例剖析对与 置 会人员进行警示教育和 置 正面引导。

 2015 年 3 月 5 月 6 月 16 月 27 月 13、去年 置 以来,你单位组织过几 置 次党风廉政建设方面的 置 教育、去年以来,你单 置 位组织过几次党风廉政 置 建设方面的教育培训活 置 动?培训活动?2 置 5 日上午,我局组织 置 局机关全体人员、全区 置 各中小学校长、各街镇 置 中心(区直)幼儿园园 置 长在区教师发展中心召 置 开了全区中小学、幼儿 置 园安全工作暨党风廉政 置 建设专题会议,邀请区 置 纪委副书记、 监察局 置 局长同志作了党风廉政 置 建设专题辅导报告,在 置 讲规矩守纪律方面给全 置 体与会人员上了生动的 置 一课;下午, 在区行 置 政办公大楼迎宾厅召开 置 了 “三严三实” 专 置 题教育暨 “干部作风 置 建设年”活动动员会议 置 ,学习了我区“三严三 置 实”专题教育暨“干部 置 作风建设年”活动动员 置 大会精神,传达了全区 置 教育系统“三严三实” 置 专题教育暨“干部作风 置 建设年”活动实施方案 置 ,对全区教育系统开展 置 专题教育活动,特别是 置 围绕“行政事业单位人 置 员违规违纪插手基层事 置 务项目情况专项整治活 置 动” “全区教育系统 置 干部职工‘庸懒散’整 置 治专项督查活动”进行 置 了广泛动员和全面部署 置 。同时,我们采取以会 置 代训的形式,对去年以 置 来发生的个别人员违规 置 违纪行为,多次在有关 置 会议上进行剖析,让全 舷 体人员以反面典型为镜 舷 ,知敬畏、明底线、受 舷 警醒。8 日,组织中 舷 层以上干部到区检察院 舷 廉政教育基地接受廉政 舷 教育, 忠诚履职信念 舷 进一步坚定,拒腐防变 舷 能力进一步增强。9 舷 日,我局以支部为单位 舷 组织学习了全区践行 舷 “三严三实” 深化 舷 “结亲连心”活动工作 舷 会议材料,让广大干部 舷 职工在如何修身、律己 舷 、用权上统一了思想, 舷 达成了共识。7 日, 舷 局党委书记、局长同志 舷 作党课报告,深入推进 舷 了“三严三实”专题教 舷 育活动和党风廉政建设 舷 步伐。7 日,以支部 舷 为单位组织局机关干部 舷 职工深入学习了《中国 舷 共产党章程》和《中国 舷 共产党纪律处分条例》 舷 ,进一步提高了广大 舷 党员的党性修养和普通 舷 职工的自律意识, 营 舷 造出风清气正、干事创 舷 业的良好氛围。去年以 舷 来,我局因时因势因事 舷 适时召开党风廉政建设 舷 教育培训活动,上述列 舷 举仅是其中一部分。

 舷

 4、你日常负责哪些工 弃 作?你是如何落实党风 弃 廉政建设主体、你日常 弃 负责哪些工作?你是如 弃 何落实党风廉政建设主 弃 体责任的,有没有分解 弃 工作任务?责任的,有 弃 没有分解工作任务? 弃根据个人情况作答。

 弃 5、你分管什么工作? 弃 对分管领域内党风廉政 弃 建设工作你是、你分管 弃 什么工作?对分管领域 弃 内党风廉政建设工作你 弃 是怎么抓的?怎么抓的 弃 ? 第一问根据个人情 弃 况回答。第二问:发挥 弃 好表率作用,带好队伍 弃 ,聚焦发展,团结奋进 弃 ,争当廉洁从政的表率 弃 ;立足本职工作,根据 弃 责任分工,认真履行“ 弃 一岗双责”要求,定期 散 调度分管科室、 联系 散 点学校 (幼儿园) 散 党风廉政建设责任制落 散 实情况, 督促、指导 散 局机关各科室、联系点 散 学校(幼儿园)制

 定党 散 风廉政建设方案并扎实 散 开展廉政建设工作;严 散 格落实权力清单制度, 散 健全事前事中事后监管 散 制度,切实把权力关进 散 制度笼子里。

 6、你 散 单位的廉政风险点有哪 散 些,是如何防控的?、 散 你单位的廉政风险点有 散 哪些,是如何防控的? 散 廉政风险点有:人事 散 调配、校建工程、物品 散 采购、中小学招生等。

 散 防控措施:完善规章 散 制度、严格审批程序、 散 建立公示制度、加强监 散 督管理等。

 7、你本 散 人岗位工作廉政风险点 散 有哪些,是如何防控的 散 ?、你本人岗位工作廉 散 政风险点有哪些,是如 散 何防控的? 根据个人 散 情况作答。

 8、你分 散 管的工作廉政风险点有 散 哪些,是如何防控的? 散 、你分管的工作廉政风 散 险点有哪些,是如何防 散 控的? 根据个人情况 散 作答。

 二、贯彻执行 散 民主集中制情况 1、 散 你们在贯彻执行民主集 散 中制方面是怎么做的? 散 有没有党、你们在贯彻 散 执行民主集中制方面是 散 怎么做的?有没有党- 散 委议事规则?委议事规 散 则? 制定并落实党委 散 议事规则,班子成员之 散 间勤于沟通,重大问题 散 事先沟通, 意见不一 散 致时反复沟通, 提倡 甩 知无不言, 言无不尽 甩 ,做到讲真话、说实话 甩 ;完善集体领导和个人 甩 分工负责相结合的制度 甩 ,班子成员按照分工开 甩 展工作;健全完善民主 甩集中制度,完善领导班 甩 子民主生活会制度、民 甩 主评议班子成员制度、 甩 请示和报告工作制度, 甩 严格落实“三重一大 甩 ”事项工作制度和党内 甩 外群众监督制度。

 2 甩 、干部任免、项目建设 甩 、大额资金支出等、干 甩 部任免、项目建设、大 甩 额资金支出等“三重一 甩 大三重一大”事项一般 甩 是怎么决定的?是集体 甩 研究吗?一般是怎么决 甩 定的?是集体研究吗? 甩 事项严格落实《区教 甩 育体育局“三重一大” 甩 事项工作制度》 ,将 甩 凡是涉及全区教育改革 甩 、发展和稳定以及关系 甩 人民群众、干部职工切 甩 身利益的“三重一大” 甩 事项按照集体领导、 甩 民主集中、 个别酝酿 甩 、会议决定的原则进行 甩 决策部署和具体落实。

 甩 基层学校(幼儿园)支 甩 出金额在 1 万元以 甩 上的购置、修缮、基建 甩 等项目,要先经单位集 甩 体研究后, 报教体局 甩 相关职能科室审核并经 甩 分管计财的局领导审批 甩 后方可实施, 支出金 甩 额在 3 万元以上的 甩 项目, 要经局长签字 甩 。因此说, 我局干部 甩 任免、 项目建设、 甩 大额资金支出等 “三 甩 重一大”事项均是经过 甩 集体研究、稳妥实施的 甩 。

 3、你们单位有几 甩 个党支部?在落实、你 享 们单位有几个党支部? 享 在落实“三会一课三会 享 一课”等组织生活等组 享 织生活制度方面是怎么 享 做的?有没有出台相关 享 的制度规定?制度方面 享 是怎么做的?有没有出 享 台相关的制度规定? 然 共 5 个党支部,分 然 别为局机关一支部、二 然 支部、三支部、四 - 然 7 -支部和老干部 然 支部。局党委严格贯彻 然 落实我党“三会一课” 然 制度,组织各支部每周 然 五下午开展全员集中学 然 习, 半个月召开一次 然 党小组会,每月召开一 然 次支部委员会,每季度 然 召开一次支部大会、上 然 一次党课。今年 6 然 月 27 日,同志已 然 作了党课报告。

 三、 然 干部选拔任用方面 你 然 们单位去年以来有没有 然 组织中层干部竞争上岗 然 或其他人你们单位去年 然 以来有没有组织中层干 然 部竞争上岗或其他人事 然 变动 (含下属单位领 然 导干部及其单位人员) 然 ?上述调整是怎么事 然 变动 (含下属单位领 然 导干部及其单位人员) 然 ?上述调整是怎么组 然 织的?班子怎么研究的 然 ?组织的?班子怎么研 然 究的? 为加强局机关 然 中层及全区中小学干部 然 队伍建设, 根据工作 然 需要,结合职位空缺情 然 况,2014 年 1 然 1 月份,我局对部分 然 科室中层干部岗位进行 然了调整, 提拔中层正 然 职 2 人, 中层副 然 职 14 人; 20 然 15 年 1 月, 对 然 初中、 小学教干进行 然 了调整, 共调整提拔 然 80 人; 201 然 5 年 3 月,对高中 然 教干进行了调...

篇三:被巡查部门负责人谈话提纲

察单位谈话提纲

 一、基本情况 1、你在本单位的职务,分管什么工作,你认为本单位廉政风险点有哪些? 我在本单位主持全面工作。我认为我单位存在的廉政风险点主要有:

 一是一岗双责落实不到位,平时抓业务多,开展廉政教育少; 二是对工作制度机制系统研究不够,对制度建设思考不够,对制度执行情况放松要求、执行不严,防范机制建立不完善。

 2、简单介绍从 2013 年以来,工作中存在的问题和不足。

 一是履行党建工作责任制方面做的不够,重业务工作、轻党建工作,在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力,对党员的思想教育工作抓的不实不严。

 二是廉政意识不强,遵守中央八项规定不彻底。领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化。

 三是纠正“四风”不够彻底,存在学风不够端正、调查不够深入、创新不够积极、艰苦奋斗作风有所弱化等现象。

  3、对班子成员及科级干部、中层干部逐一做综合评价,重点指出不足。

 (1)我们的班子成员十分团结,政治立场坚定,严守各项纪律,充分起到了领头羊作用,但也存在一些不足,主要表现在:X XX 同志分管 XX 工作,虽然任劳任怨、兢兢业业,

 但也存在深入基层调研少,对同志们要求多、关心少等问题。X XX 同志分管 XX 工作,虽然整体稳定向好,但存在创新意识不够、攻坚克难劲头有所放松现象。X XX 同志负责 XX 工作,虽然很好的完成了 XX 工作,但存在对下属同志要求不严现象。X XX 同志分管 XX 工作,XX 工作取得了一定成绩,但是对同志们的思想教育不够。

 (二)我局内设 X 个科室、X 个直属机构和 X 个派出机构,共中层干部 X 名。这 X 名同志在各自分管的领域均能保质保量的完成交付的各项工作,但存在慵懒散、工作主动性不强现象。

 二、党的政治建设方面

 1、贯彻落实党的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署方面存在哪些问题? 一是落实全面从严治党不彻底,对干部监管失之以宽;主要表现在对待下属过于人情化,没有很好的发挥制度作用。

 二是牢固树立“四个意识”观念有所淡化,对“四个全面”理解不透彻;主要表现在:对环境污染攻坚战工作有所放松,没有创新监管模式,导致做了大量工作却效果不佳。

 2、领导班子是否坚强有力,切实发挥党的领导核心作用?班子成员之间是否经常沟通,工作上相互支持、配合?

  我局领导班子精诚团结,充分发挥了党的领导核心作用;每周一例行召开班子会研究难点问题和重点工作,在工

 作中相互支持、相互配合,较好的完成了 X 委 X 政府交付的各项任务。

 3、党组是否认真贯彻执行 X 委、X 政府环境污染防治工作各项部署要求?

  我局党组严格按照 X 委、X 政府的相关部署认真落实环境污染防治工作,截至目前,我 X 所有餐饮业均安装了油烟净化设施,并按要求清洗、使用。

  4、党组对环境污染防治工作是否认识到位、行动自觉,及时研究安排相关工作,是否做到任务明确、责任清晰?

  环境污染防治工作是中央“三打攻坚战”之一,我局牢记使命,认真落实,成立了一把手任组长的环境污染防治攻坚领导小组,明确了任务,理清了责任,很好的推动了环境污染防治攻坚工作。

 三、党 的思想建设方面

  1、党组如何学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,教育引导党员干部坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题?

  我局党组高度重视党的思想建设工作,从五个方面严肃党内政治生活,开展理想信念教育。

 一是严格对广大党员干部的思想要求,要求党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,时刻不忘初心,牢记使命; 二是认真开展批评和自我批评,敢于揭短亮丑,敢于自我解剖,敢于动

 真碰硬、敢于触及问题,做到坚持原则、严于律己。

 三是切实维护好民主集中制等党的组织制度,按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”原则认真抓好各项工作落实。四是严明党的纪律要求,积极营造风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好政治生态。

 五是发挥领导干部表率作用,以上率下、以上促下,推动党内政治生活严起来、好起来。六是推进党内政治生活方式创新,通过谈心谈话、征求意见、网上课堂教育等活动,使其更富有时代气息,更容易被人接受。

  2、2013 年以来党组开展的各项教育实践活动,是否做到理论联系实际,是否存在学做“两张皮”现象?

  我局党组始终坚持理论联系实际,把开展的各项教育实践活动与食药监管工作紧密结合起来,不断强调学以致用、学做结合,不存在“两张皮”现象。

  3、党组如何落实党的意识形态责任制,是否加强阵地建设,旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点?

 我局党组不断加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任;强化阵地建设,旗帜鲜明的反对和抵制各种错误观点。

  四、党的组织建设方面

 1、党组在执行民主集中制方面存在的突出问题。

  一是贯彻执行民主集中制意识淡薄。主要表现为党组集

 体决定了的事情,有些人我行我素,得不到认真执行,甚至在执行中搞变通,严重影响了党组的权威。

 二是贯彻执行民主集中制的制度不完善。主要表现为制定的制度过于原则、缺乏可操作性;制度本身不规范、不系统;制度缺乏应有的权威性。

 三是贯彻执行民主集中制程序不规范。主要表现为在决策前缺乏充分的调查研究和认真的准备,虽然也按上级组织的要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度,但在执行中缺乏自觉性和坚定性。

  2、党组是否在中层干部任免及调整、后备干部推荐等方面存在违规违纪现象?

  不存在,我局党组一直按照相关组织原则和规定任免、调整中层干部和推荐后备干部。

  3、近年来,XX 局选任的中层干部中是否存在群众口碑较差的,或工作不认真、不担当的现象?

  没有,我局选任的中层干部均是政治立场坚定、工作作风扎实的优秀干部。

  4、你认为 XX 局在支部建设、党员管理教育、组织活动开展、党费收缴等方面存在哪些问题?

  我局始终按高度重视党的生活,但也存在党员学习教育不够、组织活动开展不够丰富等问题。

  5、党组对负责环境污染防治工作科室的工作是否重视和支持?

 局党组始终坚持用人优先、装备优先、车辆优先、特事特办等办法高度重视和支持负责环境污染防治工作科室的工作,确保高质量完成环境污染防治各项工作。

  五、党的作风建设方面 1、“四风”方面存在的问题。

 一是学风不够端正,学用时有脱节,时有“学而不习”现象,学习流于形式,思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够,主动性不强,全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。

 三是有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。

 四是艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。

 2、在执行八项规定精神方面存在的问题。

 一是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作意识有所淡化,抓早抓小不够,防微杜渐不够; 二是作风建设执行不到位现象仍然不同程度存在,少数党员干部作风不扎实、群众观念不强,不敢为、不想为、不会为的现象不同程度存在。

 3、在干部作风建设方面存在哪些问题,有哪些突出的人和事。

 一是政绩观有偏差,过度重视重点工作,安排不合理;二是理论学习不深入,主观思想改造不够;三是抓工作不深不实,解决问题不够。比如:在安排工作时,对重点工作安排多,对党员干部思想教育要求少;在环境污染防治工作中,

 没有探索监管新模式,导致重复工作。

 六、党的纪律建设方面。

 1、班子成员在遵守政治纪律方面存在的问题。

 我局班子成员均能时刻严格要求自己,不断以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,不存在违反政治纪律方面的问题。

 2、党组在落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”方面存在的问题。

 一是落实党风廉政建设责任制有待完善,存在“好人主义”,批评与自我批评不深入。

 二是自我提升廉洁从政一岗双责的意识有待提高,自我学习劲头有所放松。

 3、纪检组在落实党风廉政建设监督责任方面存在的问题。

 一是廉政风险防控制度有待完善,需进一步摸清权力底数,明确权力运行流程,查找廉政风险点,建立健全防控制度,进一步规范和制约权力运行。

 二是需要注重预防,盯住关键环节。坚持“抓早、抓小、抓苗头”,对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早处理;坚持“抓细节、抓节点、抓关键点”。

 七、反腐败斗争方面

 1、请你对 XX 局党风廉政建设和反腐败工作做简单的评价。

 XX 局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置,并贯穿于食药监管和环境污染防治攻坚工作始终,通过开展党的群众路线教育和“两学一做”活动,坚定党员干部的理想信念,牢固树立“四个意识”和为人民服务的宗旨,不断深化岗位廉洁教育,强化廉洁从政意识,以强烈的使命感和责任感,积极推动 XX 工作。

 2、XX 局在党风廉政建设方面存在的问题。

 一是廉政宣传文化氛围不够。虽然平时加强了对党员干部的廉政培训教育力度,但宣传力度不够、形式单一。

 二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中对业务工作安排部署较多,抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。

 三是干部管理制度不够完善。机关制定了机关干部管理制度,但对机关干部管理体制机制还不够健全,对干部管理不够严格。

 3、哪些岗位或干部在社会上反应不太好? 无。

 4、领导干部是否存在钱权交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题? 无。

 八、问题整改落实情况方面。

 1、党组在落实中央巡视 XX、省委巡视 XX 反馈问题整改情况如何?

 我局党组高度重视巡视整改工作,根据巡视整改反馈问题建立问题清单和整改台账,结合本单位实际情况逐一整改落实到位。

 2、中央、省委环保督查是否反馈有相关问题?以及对搅拌问题的整改情况。

 有一件交办问题,涉及 XX 问题。

 我局成立了专案领导小组,责成 XX。

篇四:被巡查部门负责人谈话提纲

1 -姓名:姓名:

  出生年月:职务:职务:

  联系电话:出生年月:

 政治面貌:政治面貌:

 联系电话:

 巡查谈话提纲

 (仅作参考)

 按照区纪委工作安排,近期,区纪委巡查二组对你单位开展巡查工作。今天找你谈话,主要是了解你单位党风廉政建设和党员干部廉洁从政等方面的情况。巡查工作有严格的纪律要求,今天的谈话内容我们将严格保密,希望你实事求是、客观真实地提供情况。

  一、党风廉政建设主体责任落实方面 1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?采取了哪些主要措施? (主要负责人落实采取了哪些主要措施? (主要负责人落实“四个亲自四个亲自”的情况, 重的情况, 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。

 )案件亲自督办。

 )

 我局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作, 坚持把党风廉政建设工作与教育工作同部署、同检查、同考核。每年年初,我局均召开党委专题会议研究制定《党风廉政建设工作计划》 ,并将党风廉政建设作为重要内容写入全区教育年度工作计划要点。同时,我局每年均在年初和关键节点组织全区教育系统干部

 - 2 -职工层层签订“廉洁自律承诺书”, 并通过定期召开廉政工作会议和组织参观警示教育基地、 观看廉政教育影片以及评选表彰先进党支部、优秀共产党员、“职工先进岗”、“最美乡村教师”、师德标兵等举措全面落实党风廉政建设主体责任。

 党委书记、 局长同志认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责,坚持做到“四个亲自”,有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。一是坚持重要工作亲自部署。一是坚持重要工作亲自部署。每年年初,他都要主持召开党风廉政建设工作会议, 结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校(幼儿园)分工制度,按照“谁主管谁负责,谁分管谁落实”的原则,对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解, 针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、 定责、 定人,做到任务分解到科室,责任落实到个人。

 二是坚持重大问题亲自过问。过问。如“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以二是坚持重大问题亲自修身作表率”“严以律己守规矩”主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心”活动推进会议等重要工作,他都亲自与局分管领导筹议会议事项,商讨推进措施,探究落实办法。三是坚持重点环节亲自协调。三是坚持重点环节亲自协调。在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节,他都亲自监督、协调,确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。进一步加强局党委办和监察室职能建设,积极落实上级纪检监察部门要求。在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点,及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知,做到了教

 - 3 -育前置。同时,定期召开党风廉政建设专题会议,就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。

 四是坚持重大事项亲自督办。四是坚持重大事项亲自督办。对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实,一查到底。严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》 ,着力促进在重大问题决策、重要人事任免、 重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。

 2、去年以来,召开过几次党风廉政建设方面的会议(党委、去年以来,召开过几次党风廉政建设方面的会议(党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会)?会、主任办公室、中层干部会、全体人员会)? 我局每周召开一次党委会或局长办公会, 每半月召开一次局长办公扩大会,每月召开一次全体人员会议,每周五下午以支部为单位开展集中学习活动, 每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署,对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实,并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。

 3、去年以来,你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育、去年以来,你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动?培训活动? 2015 年 3 月 25 日上午,我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心(区直)幼儿园园长在区教师发展中心召开了全区中小学、幼儿园安全工作暨党风廉政建设专题会议,邀请区纪委副书记、 监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告,在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课;下午, 在区行政办公大楼迎宾厅召开了 “三严三实” 专题教育暨 “干

 - 4 -部作风建设年”活动动员会议,学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神,传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案,对全区教育系统开展专题教育活动,特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动” “全区教育系统干部职工‘庸懒散’整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。同时,我们采取以会代训的形式,对去年以来发生的个别人员违规违纪行为,多次在有关会议上进行剖析,让全体人员以反面典型为镜,知敬畏、明底线、受警醒。5 月 8 日,组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育, 忠诚履职信念进一步坚定,拒腐防变能力进一步增强。6 月 19 日,我局以支部为单位组织学习了全区践行 “三严三实” 深化 “结亲连心”活动工作会议材料,让广大干部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想,达成了共识。6 月 27 日,局党委书记、局长同志作党课报告,深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。7 月 17 日,以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》 ,进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识, 营造出风清气正、干事创业的良好氛围。去年以来,我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动,上述列举仅是其中一部分。

 4、你日常负责哪些工作?你是如何落实党风廉政建设主体、你日常负责哪些工作?你是如何落实党风廉政建设主体

 - 5 -责任的,有没有分解工作任务?责任的,有没有分解工作任务? 根据个人情况作答。

 5、你分管什么工作?对分管领域内党风廉政建设工作你是、你分管什么工作?对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的?怎么抓的? 第一问根据个人情况回答。第二问:发挥好表率作用,带好队伍,聚焦发展,团结奋进,争当廉洁从政的表率;立足本职工作,根据责任分工,认真履行“一岗双责”要求,定期调度分管科室、 联系点学校 (幼儿园)

 党风廉政建设责任制落实情况, 督促、指导局机关各科室、联系点学校(幼儿园)制定党风廉政建设方案并扎实开展廉政建设工作;严格落实权力清单制度,健全事前事中事后监管制度,切实把权力关进制度笼子里。

 6、你单位的廉政风险点有哪些,是如何防控的?、你单位的廉政风险点有哪些,是如何防控的? 廉政风险点有:人事调配、校建工程、物品采购、中小学招生等。

 防控措施:完善规章制度、严格审批程序、建立公示制度、加强监督管理等。

 7、你本人岗位工作廉政风险点有哪些,是如何防控的?、你本人岗位工作廉政风险点有哪些,是如何防控的? 根据个人情况作答。

 8、你分管的工作廉政风险点有哪些,是如何防控的?、你分管的工作廉政风险点有哪些,是如何防控的? 根据个人情况作答。

 二、贯彻执行民主集中制情况 1、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的?有没有党、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的?有没有党

 - 6 -委议事规则?委议事规则? 制定并落实党委议事规则,班子成员之间勤于沟通,重大问题事先沟通, 意见不一致时反复沟通, 提倡知无不言, 言无不尽,做到讲真话、说实话;完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,班子成员按照分工开展工作;健全完善民主集中制度,完善领导班子民主生活会制度、民主评议班子成员制度、请示和报告工作制度, 严格落实“三重一大”事项工作制度和党内外群众监督制度。

 2、干部任免、项目建设、大额资金支出等、干部任免、项目建设、大额资金支出等“三重一大三重一大”事项一般是怎么决定的?是集体研究吗?一般是怎么决定的?是集体研究吗? 事项严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》 ,将凡是涉及全区教育改革、发展和稳定以及关系人民群众、干部职工切身利益的“三重一大”事项按照集体领导、 民主集中、 个别酝酿、会议决定的原则进行决策部署和具体落实。基层学校(幼儿园)支出金额在 1 万元以上的购置、修缮、基建等项目,要先经单位集体研究后, 报教体局相关职能科室审核并经分管计财的局领导审批后方可实施, 支出金额在 3 万元以上的项目, 要经局长签字。因此说, 我局干部任免、 项目建设、 大额资金支出等 “三重一大”事项均是经过集体研究、稳妥实施的。

 3、你们单位有几个党支部?在落实、你们单位有几个党支部?在落实“三会一课三会一课”等组织生活等组织生活制度方面是怎么做的?有没有出台相关的制度规定?制度方面是怎么做的?有没有出台相关的制度规定? 共 5 个党支部,分别为局机关一支部、二支部、三支部、四

 - 7 -支部和老干部支部。局党委严格贯彻落实我党“三会一课”制度,组织各支部每周五下午开展全员集中学习, 半个月召开一次党小组会,每月召开一次支部委员会,每季度召开一次支部大会、上一次党课。今年 6 月 27 日,同志已作了党课报告。

 三、干部选拔任用方面 你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动 (含下属单位领导干部及其单位人员)

 ?上述调整是怎么事变动 (含下属单位领导干部及其单位人员)

 ?上述调整是怎么组织的?班子怎么研究的?组织的?班子怎么研究的? 为加强局机关中层及全区中小学干部队伍建设, 根据工作需要,结合职位空缺情况,2014 年 11 月份,我局对部分科室中层干部岗位进行了调整, 提拔中层正职 2 人, 中层副职 14 人; 2015年 1 月, 对初中、 小学教干进行了调整, 共调整提拔 80 人; 2015年 3 月,对高中教干进行了调整,共调整提拔 16 人。

 (一)调整的原则 (一)调整的原则 1.严格按照《干部任用条例》及有关规定选拔任用干部。

 2.依据机构编制设置,年度考察结果和班子建设需要,通盘考虑,对部分空缺的职位进行调整充实。

 3.调整注重个人品行和工作业绩,坚持德才兼备,积极推进干部年轻化。

 (二)工作步骤和程序 工作步骤和程序 1.公布职位。

 由局党委研究并公示岗位职数, 组织全局干部职工认真学习,引导大家端正认识,明确职位任职条件。

 - 8 -2.民主测评。召开局机关全体工作人员会议,进行民主测评推荐。参加民主测评推荐的人数,必须达到应参加人数的 80%以上。通过民主评议投票,初步确定考察对象。

 3.谈话了解。

 对民主测评推荐产生的考察人选, 由人事科组织随机抽取教职工进行谈话了解, 对大家满意度高的人选提交教体局党委研究,确定拟任人选。

 4.公示。经局党委确定拟任人选后,进行公示,公示期不少于 7 天。

 5.定向考察。

 公示结束后, 再次召开机关全体人员或全校教职工会议,对拟任干部考察对象的人选进行定向考察推荐,并将定向考察对象拟任职务的有关情况进行公示。

 6.任用。公示结束后,对公示结果不影响任职的,由局党委制定下发任免通知。

 (三)报上级组织人事部门备案 (三)报上级组织人事部门备案 调整结束后, 我局对新调整提拔的局机关中层干部或学校教干名单报区委组织部、区人社局进行备案。

 四、落实中央八项规定精神方面 1、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排的?都有哪些制度规定?采取了哪些措施?的?都有哪些制度规定?采取了哪些措施? (一)

 部署安排。(一)

 部署安排。

 我局严格落实中央和省、 市、 区相关规定,改进工作作风,密切联系群众,成立了以党委书记任组长、党委副书记为副组长、科室负责人为成员的工作领导小组,领导小组

 - 9 -下设办公室,具体负责日常工作。在此基础上,我们制定了具体工作方案,进一步明确了责任分工、行动步骤、推进办法、保障措施等主要内容,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。同时,我们及时组织局机关全体人员及全区各学校校长、幼儿园园长召开专题会议, 认真传达和深入学习习近平总书记重要批示精神以及上级会议部署和相关文件要求,进一步统一思想、提高认识, 增强全区教育系统广大干部职工贯彻落实中央八项规定的责任感、使命感和紧迫感,牢固树立艰苦奋斗、自强不息的优良作风,从每一项工作做起,从每一个细节入手,坚持少花钱、多办事,切实把中央八项规定落到实处,干出成效。

 (二)制度规定。(二)制度规定。自中央“八项规定”出台以来,我们印发了了《中共临沂市区教育体育局委员会关于改进工作作风、密切联印发系群众的实施细则》 《区教育体育局关于改进工作作风密切联系群众建设节约型机关的通知》 《区教育体育局关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》 《区教育体育局目标和服务双承诺活动实施方案》《关于深入学习贯彻教育部<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》 《区教育体育局工作管理制度(修订稿)

 》 、 《区教育体育局关于进一步规范公办学校、幼儿园财务管理的...

篇五:被巡查部门负责人谈话提纲

,汉语词语,拼音是 tán huà,意思是指指彼此的对谈。以下是为大家带来的省委巡视谈话提纲及回答 3 篇,希望能帮助到大家!

 省委巡视谈话提纲及回答 1

 按照《巡视工作条例》的规定和省委巡视工作领导小组的要求,省委巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行,具体包括以下几个方面:

 严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央能否保持高度一致,维护党的团结统一;领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署,是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况;在原则问题和大是大非面前是否立场坚定,是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况;是否坚决制止违反政治纪律的行为,是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

 深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求,认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任;是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定,是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;是否如实填报领导干部报告个人有关事项,是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

 贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风,切实改进作风;是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问

 题;是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

 执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度,“三重一大”事项能否做到一律上会,集体研究决定;集体领导与个人分工负责的制度是否健全,是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题;是否坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,德才兼备、以德为先;是否存在选人用人制度执行不严,资格条件和用人程序把关不严问题,是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

 对巡视工作的意见和建议。

 其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。

 省委巡视谈话提纲及回答 2

 各位领导:

 按照巡视组的要求~下面我对林业局领导班子及其班子成员近年来在执行民主集中制、廉洁自律等方面~谈一点自己的认识和体会。

 一、个人情况

 我 97 年参加工作~8 任财务科现金会计。工作方面主要以现金会计为主~项目方面的工作以分管局长为主~我适当做些辅助工作。近年来~无论做什么工作~我始终做到定好位、履好职~尽职尽责~尽心尽力~各项工作均取得了很好的成绩。

 二、班子情况 领导班子整体政治素质比较高~落实市委、市政府的决策比较坚决及时~在全体干部职工心目中树立了较好的形象。

 执行民主集中制情况:领导班子始终坚持民主集中制~做到了凡是重要问题、重大情况~都在党委会或党委扩大会上进行决策、通报~让每个领导干部充分发表个人意见~使工作尽量做到透明、民主、规范。

 执行廉洁自律情况:班子成员够以身作则~严格按照领

 导干部遵守廉洁自律的有关规定~规范自己的言行~恪尽职守~清正廉洁~口碑还是比较好的。

 干部选拔任用情况:我认为能够做到“两个坚持”~能够体现公开、公平、公正~使干部的选拔过程做到公开透明。

 在项目招投标方面:能够按照程序要求~公开、公平进行招投标工作~全程有审计部门(来自: 书 业网:巡视组谈话发言提纲)、财政部门跟踪监督。还是比较合规、合法的。

 三、“人、财、物”管理及规章制度执行方面

 对“人、财、物”管理方面的问题~单位还是比较严格规范的~制定一些管理制度~比如“请销假制度、办公用品领取制度、工作纪律”等~大家遵守落实也是比较严格。

 四、落实“八项规定”等情况

 中央“八项规定”及省市厉行节约反对铺张浪费规定实施后~单位及时进行了传达学习并组织了讨论。单位根据工作实际陆续制定了系列制度~如:在作风建设方面取得了很明显的效果。

 五、较高廉政风险的岗位及自身要求方面。

 我个人认为比较有风险的岗位~还是与百姓与企业接触比较多能够涉及百姓利益的岗位~如执法科室等。群众反映什么问题~不是很清楚~没有听说上访什么的。个人如何要求自己:一是严格要求~严格遵守廉洁自律的各项规定。二

 是不滋生贪婪之心~时刻以平常心态看待一切问题~不图谋虚荣~不追求名利~踏踏实实干好工作~履行好自己的职责。三是时刻警醒自己~常以身边反面典型提醒自己~牢记“莫伸手~伸手必被捉”的警言教育。

 六、单位不存在利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财等现象~也不存在长期脱岗人员,没有听说个人经商办企业的行为。

 省委巡视谈话提纲及回答 3

 一、谈话内容

 (一)对贯彻落实中央及省委、省政府重大决策部署和科学发展观情况进行监督检查。

 在省委和白城市委的正确领导下,全市上下紧紧抓住经济形式逐步企稳向好的有利契机,全面贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,统筹推进“三化”进程,深入实施“三三一”兴市战略、强力推进“五大重点工程”。市委、市政府始终高度重视省委、白城市委的决策部署,把工作重点放在加强对重大工程项目建设、重大民生政策落实等情况的监督检查,进一步促进经济发展方式转变,大力优化了经济发展环境。在“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育活动中,组织开展了全体党员群众建言献策活动和此次活动完成情况通过媒体向全社会公布。通过开展这次活动,全市各单位都在找准问题上下功夫,在解决问题上见实效,确保全体受教育、工作上水平、服务见成效,切实为我市深入实施“三三一”兴市战略,强力推进“五大重点工程”作出实际工作,为我市经济社会发展和社会和谐稳定做出贡献。

 (二)对贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

 加强民主集中制建设是各级领导班子的一项根本性建设,也是加强党内监督、防治腐败的有效途径。市委、市政府始终坚持

 以指导和督促各级领导班子完善议事规则和工作制度为重点,着力形成科学规范的权力运行机制。对领导班子工作机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、讨论决定重大问题和任用重要干部票决制等落实情况,都能组织相关部门人员进行专项检查,发现问题及时纠正。对个人或少数人专断的,都能严肃批评,情节严重的都能及时的进行组织处理;弄权渎职、以权谋私的,都能依法依纪严肃处理。同时我市在建立健全贯彻执行民主集中制的有效监督机制上下工夫,为坚决维护和贯彻落实党的民主集中制提供政治纪律保证。

 (三)对贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政勤政情况进行监督检查。

 市委、市政府认真组织开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动,认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,突出对党员干部的教育和监督,使我市机关作风建设得到了进一步加强;同时坚持标本兼治、惩防并举方针,在坚决查办违纪违法案件的同时,不断深化改革,强化源头治理,惩防体系建设实现了扎实推进;密切关注群众和社会反映的热点问题,对教育、医疗、考风考纪等项关注开展专项治理,切实维护了广大群众合法权益;深入推进农村“三项制度”落实和乡镇政务服务中心建设,有效规范基层干部权力运行,促进了党风政

 风的持续好转。

 (四)对领导干部作风情况进行监督检查。

 市委、市政府高度重视领导干部作风建设。第一,强化学习

 意识,发扬勤奋好学的作风。能力只能在学习中获得,水平只能在实践中提高。第二,强化服务意识,发扬心系群众的作风。要坚持立党为公、执政为民,坚持从群众中来、到群众中去的群众路线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三,强化实干意识,发扬求真务实的作风。实干就是要埋头苦干,实干就是要紧张快干,实干就是要创造性地干好,真正做到以实为本,以实为荣,说实话、办实事、求实效、创实绩。第四,强化节约意识,发扬艰苦奋斗的作风。要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

 (五)对选拔任用干部情况进行监督检查。

 在选拔任用干部上,市委、市政府一向严格遵守组织人事,并能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共吉林省委关于贯彻落实 21—22 年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》以及《党政领导干

 省委巡视组个别谈话(座谈)提纲 部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等 4 项监督制度。今年是全国省、市、县、乡四级党委进行换届的时期,我们作为单位负责人已经和市委签订了保纪承诺书。几年来,在干部选拔任用中,我市无违反干部选拔任用原则、标准、程序、纪律的问题;在换届或调整干部时,也没有“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等问题,干部群众对选拔任用工作的满意度得到了提升。

篇六:被巡查部门负责人谈话提纲

谈话内容提纲(精品合集)

 省委巡视组个别谈话提纲 1 1

 一、请谈谈您的基本情况 二、请您就巡察工作主要内容(即“三聚焦”)谈谈本单位领导班子及各位成员存在问题的情况。

 (一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况 作为单位一把手,能够坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省委、市委重大决策部署,知敬畏重落实,坚决做到有令必行、有禁必止,没有不.敬畏、行动少落实差,打折扣、做选择、搞变通,有令不行、有禁不止等问题。

 存在的问题:在执行上级党委政府决策部署方面,有时把握不够精准。有时领会不够透彻,贯彻执行多,创新开展少,在统筹协调、跟踪问效等方面还有欠缺。

 2.学习贯彻落实党中央和习近平总书记对本系统工作的重要讲 话和指示批示精神中存在哪些问题 能够学习贯彻习近平总书记关于***重要论述,推进机构、职能、人员全面融合,把学习成果转化为为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉,转化为加强公正监管、推进“放管服”改革、守住安全底线的行动自觉,为***改革发展提供坚强保证,没有不学习、不传达,研究不深入,结合实际贯彻落实不紧密、不具体、不到位等问题。

 存在的问题:政治站位不够高,推动贯彻落实的力度需有待加强。

 有时把贯彻落实仅仅作为一项业务工作来抓,没有上升到为推动经济社会发展服务的高度来认识和对待。

 3.开展党组织和党员干部党性教育,特别是开展“不忘初心,牢 记使命”主题教育存在哪些问题? 党支部能够严格按照党内组织生活制度,持续加强对党员干部进行党性教育。同时,按照市委部署要求,深入扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,召开了学习教育动员部署会、专题推进会、专题组织生活会和专题民主生活会,组织全体党员干部强化习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的重大理论学习,认真检视存在的问题,深入分析造成问题的原因,并提出了整改措施和整改方向,推动主题教育真正取得实效。没有不认真、走过场,整改不力等问题。

 存在的问题: 一是主题教育学习在深入扎实方面还有欠缺。在主题教育学习不够深入、细致,在理解上有时不够深、不够透,与“学通弄懂做实”要求还有差距;二是在理论与工作实践结合方面有欠缺。理论学习多,在理论与实践结合上研究少、考虑少,在从理论的高度上进行分析研究、指导工作方面还存在不足。

 4.班子成员对学习贯彻落实“四个意识”“四个自信”、“两个维 护”等方面存在哪些问题?

  班子成员能够做到牢固树立“四个意识”,切实坚定“四个自信”,认真践行“两个维护”,在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实把思想和行动统一到省委、市委安排部署上来。不存在对大是大非问题没有立场、搞无原则一团和气

 等问题。

 存在的问题:一是对有的党的重大政治理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高;二是对坚持党建引领***改革发展的重要性认识还不够充分,还没有从政治的高度上去分析、去研究,在政治敏锐性方面还有待加强。

 5.班子成员是否存在违反“五个必须”要求、搞“七个有之” 的问题? 班子成员能够严格落实“五个必须”,反对“七个有之”,坚决反对搞两面派、做两面人,切实做到“三个决不允许”,没有搞团团伙伙、拉帮结派,收买人心、拉动选票,自行其是、阳奉阴违,尾大不掉、妄议中央等问题。

 6.班子成员是否存在个人主义、自由主义、好人主义,宗派主义、圈子文化,搞两面派、做两面人,以及是否存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题? 班子成员能够坚持带头学习政治理论,严格按照党的纪律要求,自觉在思想、政治、行动上与以习总书记为核心的党中央保持高度一致,提高政治站位,强化党性修养,始终牢记第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,任何时候能够与党同心同德。不存在个人主义、宗派主义、圈子文化,搞两面派、做两面人,不存在政商勾结势力和破坏党内政治生态等问题。

 7.在发挥总揽全局、协调各方作用等方面存在哪些问题?

 能够从政治高度看待中央和省委、市委决策部署,深刻领会其中的政治内涵、政治要求,把深化改革.脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等落实作为政治任务和政治责任,认真做好中央以及省、市各级党委的部署的贯彻落实,能够结合***工作具体要求确保做到落实、落细。

 8.在落实市委中心工作,服务发展大局,在建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展中履责担当作为存在哪些问题? 认真贯彻落实市委、市政府关于建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带等重大战略决策,围绕全市经济社会改革发展中心工作,立足***职责职责,强化担当,真抓实干,努力为经济社会实现高质量发展提供支撑和保障。

 存在的问题:一是担当精神和责任意识有待加强。在推动工作落实方面,有时还不够实、不够细,面对困难和问题有时缺乏攻坚克难韧劲,缺乏精益求精的胆识和勇气;二是创新意识不够强。对新发展理念认识和把握还不够充分,对于工作规律和经验总结不足。有时面对行业困难和问题,应对办法还不够多,措施不够细。

 9.在防范化解重大风险,落实意识形态工作责任制,牢牢掌握党 对意识形态工作的领导权,旗帜鲜明反对和地址各种错误观点,加强 重大事件处置等方面存在哪些问题? 能够贯彻落实防范化解重大风险,落实意识形态工作责任制,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,能够及时处置和化解重大事件,确保行业改革发展稳定。

 存在的问题:一是对意识形态领域的复杂性缺乏鉴别力还不足,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的影响认识不充分,在旗帜鲜明地主动斗争和抵制方面需要进一步加强;二是对意识形态的管控力度方面有待提高。对党员干部思想活动了解不够全面细致,对新的领域、新兴媒体特别是微博、微信等网络舆论的管理还有待进一步加强。

 (二)聚集群众身边腐败问题和不正之风 1.落实全面从严治党主题责任和纪检监察机关落实监督责任存在哪些问题(是否存在主体责任不落实、监督责任不到位,好人主义盛行、不负责、不担当,是否存在不敢监督、不愿监督、不会监督和执纪问责宽松或问责泛化、简单化等问题) ? 作为单位主要负责人,能够认真落实从严管党治党“第一.责任人”职责,认真研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。并带头督查班子成员认真抓好“一岗双责”制度,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同考核,同落实,切实把从严管党治党向纵深推进。没有主体责任不落实、不负责、不担当.等问题。

 存在的问题:一是在落实主体责任主动性和自觉性不够强,对如何落实从严治党要求主动思考不够多,投入精力不足,在动态跟踪和日常监管方面工作力度还不够大;二是日常监管有时重布置、轻落实,对照抓实、抓细、抓长等要求,还有差距和不足。

 2.作风建设存在哪些问题?

 坚决反对和抵制形式主义.官僚主义、享乐主义、奢靡之风,.集中开展“四风”问题专项集中整治。深入持续开展行风建设,着力整治“中梗阻”、“庸懒散虚”等问题,强化服务意识和理念,改进服务,提高效率,努力营造风清气正.干事创业的良好氛围。没有不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝、违规收送礼品礼金等问题。

 存在的问题:一是改革创新意识不够强。面对新常态、新形势,思想上还没有达到完全解放的要求,观念上还没有做到与时俱进,不能很好及时应对新情况、新问题;二是深入基层调研不.够。深入基层和一线不够,对职工群众的生产生活、工作情况掌握、了解不够多,帮助他们解决实际困难和问题较少。

 3.领导干部遵守纪律和廉洁从政存在哪些问题(落实惠民政策中是否存在以权谋私、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友、挥霍侵占集体资金资产资源等腐败问题,是否存在领导干部插手公共资源交易、违规出租出让乃至转移、侵吞国有资产等以权谋私问题) ? 严格遵守党的各项廉洁纪律规定,认真贯彻执行中央八项规定,强化廉政正面典型教育和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。时时处处以党员的标准严格要求,保持共产党人的浩然正气,努力做到严以修身,清清白白做人,干干净净做事,没有吃拿卡要等腐败问题,不存在以权谋私等问题。

 4.涉黑涉恶腐败问题(是否存在党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”宗族恶势力,充当黑恶势力“保护伞”等问题) ? 认真贯彻落实市委关于“扫黑除恶”专项斗争安排部署,组织召

 开专题会议进行动员安排,坚持抓源治本,防微杜渐,切实把扫黑除恶工作落实到位,抓紧抓好。结合***工作实际,深入宣传,深挖问题线索,摸清底数,营造斗争氛围,确保扫黑除恶工作取得实效。没有党员干部勾结黑恶势力,包庇纵容“村霸”、宗族恶势力,充当黑恶势力“保护伞”等问题。

 (三)聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题 1.贯彻落实新时代党的组织路线存在哪些问题(是否存在领导班子搞无原则的一团和气,软弱涣散、合力不强以及不团结不协调等问题,是否存在民主集中制执行不严格,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制,违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题) ? 按照新时代党的建设总要求和党的组织路线,严格执行民主集中制原则,自觉做到“四个服从”,注重发挥班子的集体领导作用,凡属“三重一大”事项以及人民群众关心的重大问题,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,均由会议集体研究决定,自觉做到末位表态,确保民主集中制原则落到实处。领导班子没有合力不强以及不团结不协调等问题,不存在民主集中制执行不严格,一把手独断专行、搞“一言堂”和家长制,违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题。

 存在的问题:一是对民主集中制作为党的“根本组织原则和领导制度”理解还不够深入,对民主与集中的关系认识不够清晰,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有充分认识到民主与集中的辩证统一性;二是在“三重一大”等议事会议上,个别党员干部发表意

 见不积极、不主动,民主参谋、协助决策的作用发挥不够充分。

 2.选人用人和干部队伍建设存在哪些问题? 严格按照干部选拔制度规定,认真遵照选人用人程序,坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,强化干部锻炼和培养,做好干部梯队建设,努力营造风清气正的氛围。没有违反组织人事纪律、任人唯亲、干预干部选拔任用等问题。

 3.基层党建存在哪些问题? 认真落实新时代党的基层组织建设要求,积极开展标准化、规范化基层支部建设,严格执行支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度,认真落实领导班子成员双重组织生活会等制度,强化党员干部日常教育管理,加强支部组织生活情况的检查督导,努力做到支部建设扎实、制度健全、资料完备、特色鲜明,切实提升基层支部组织能力和党建工作水平。不存在基层组织虚化、边缘化等问题。

 存在的问题:一是个别党员干部对学习抓得不紧、不实,有应付学、完任务学的现象,有的客观上以工作为借口,主动学、深入学、思考学、践行学的自觉不够,落实有欠账,工学矛盾处理的不够好;二是个别党员干部示范引领作用发挥的不够好,在日常抓基层党建工作时,工作标准不够高、工作落实不够细,有时导致党建活动成效不够明显。

 4.对主题教育和巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况存在哪些问题? 高度重视“不忘初心,牢记使命”主题教育和市委巡视巡察、审

 计监督发现问题整改落实工作,针对发现的相关问题,我作为.主要负责人协同班子切实扛起主体责任,组织召开专题会议进行研究分析,广泛征求意见建议,认真剖析产生问题的原因,深挖症结根源,并紧密结合***工作实际,制定有针对性、操作性强的整改措施,确保各项问题切实整改到位,推动整改工作真正取.得实效。不存在落实整改“两个责任”不到位,整改不力敷衍应付、虚假整改等问题。

 三、请您谈谈本人的情况,对照巡察内容,您是否存在哪些问题和不足? (被巡察对象谈) 作为单位主要负责人和党建、党风廉政建设主体责任的“第一责任人”协同领导班子成员,站在讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度,认真接受巡察监督,积极支持巡察各项工作全力配合,搞好保障。对巡察工作中发现的问题,提出的意见,坚持.即知即改、立行立改、真改实改;对需要长期坚持整改的问题,认真对待,着力研究,建立问题清单,明确责任主体,逐项对照检查,提出解决问题的措施,确保整改工作真正落到实处。

 存在的问题:一是在党的重大政治理论学习与业务工作方面,学用结合不紧密。虽然能够重学习,但是主动思考较少,对如何找准着力点,如何结合***改革发展实际,以理论指导和推动工作,上还有欠缺;二是发挥党建、党风廉政主体责任“第一责任人”职责上方面,作用不够充分,工作还有不够细致的地方。例如,单位党建和党风廉政建设制度还不够健全完善,定性多、定量少,考核工作缺乏具体量化标准;对党建、党风廉政在指导、督查等方面,在加强党员干部日常

 教育方面,在监管和抓实、抓细方面有待进一步加强和提高。

 四、您是否有向巡察组反映说明的其他情况和问题? 无其他反映和说明的情况与问题。

  省委巡视组个别谈话提纲 2 2

 按照巡视组的要求,下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会:

 我认为,现任区党政领导班子,是一个具有理想信念和富有高度事业...

篇七:被巡查部门负责人谈话提纲

1 页 共 4 页 各级党组织 巡察 谈话参考提纲 (通用)

 (2019 年 新版)

 (适用于普谈阶段,主要写存在问题,不需要写成绩。)

 一、围绕党的政治建设,重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况

 一是“两个维护”方面。看被巡察党组织领导班子成员特别是主要负责人是否:认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定;坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争;完善和落实民主集中制各项制度;存在“七个有之”,搞两面派、做两面人;采取切实行动,坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。

 二是坚持和加强党的全面领导情况。看被巡察党组织领导班子是否对党的全面领导存在模糊和错误认识;是否发挥党的领导核心作用。

 三是贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。看被巡察党组织是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念,坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。

 二、围绕党的思想建设,重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。看被巡察党组织是否扎实推进“两学一做”学习教育常

  第 2 页 共 4 页 态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;是否存在学做“两张皮”,形式上学习新思想、新方略,具体工作中仍然走老路等问题。

 二是掌握党对意识形态工作的领导权方面。看被巡察党组织是否:落实责任,牢牢掌握党对意识形态工作的领导权;加强阵地建设和管理,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

 三、围绕党的组织建设,重点检查选人用人和基层党组织建设情况

 一是选人用人方面。是否:在动议等环节存在一把手说了算等问题;存在打招呼、递条子,干预干部选拔任用等问题;存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题;存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。

 二是基层党组织建设方面,是否重视基层党建工作,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

 三是执行换届纪律方面,是否换届期间存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为。

 四、围绕党的作风建设,重点检查整治“四风”问题情况

 一是落实中央八项规定精神情况。是否:认真执行中央八项规定和实施细则精神,在常和长、严和实、深和细上下功夫;修订的中央八项规定精神落实措施是否符合实际,执行是否到位;领导班子和各级领导干部是否带头转变作风,

  第 3 页 共 4 页 以上率下。

 二是“四风”方面。是否存在:表态多调门高、行动少落实差,以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等形式主义问题;爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,不作为、不尽责、懒政怠政等官僚主义问题。

 三是特权思想和特权现象。是否做到严格约束自己,严格教育管理亲属和身边工作人员;是否存在利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾,领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作和人事安排等问题。

 五、围绕党的纪律建设,重点检查党规党纪执行情况

 一是维护政治纪律和政治规矩情况。看被巡察党组织是否旗帜鲜明讲政治,在选人用人等工作中把好政治关这个首要关口; 是否发展积极健康的党内政治文化,督促管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当;是否坚持原则、敢于斗争,对破坏政治纪律和政治规矩,对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题严肃查处。

 二是运用监督执纪“四种形态”情况。看被巡察党组织是否:

 坚持惩前毖后、治病救人方针,把纪律挺在前面,坚持纪严于法、纪在法前,抓早抓小、防微杜渐;精准把握运用“四种形态”,科学分类处置,是否存在适用不当、尺度不准、

  第 4 页 共 4 页 畸轻畸重等问题。

 三是强化日常监督执纪情况。看被巡察党组织是否:严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、问责条例等规定;加强纪律教育,强化纪律执行;结合实际开展违纪违法案件警示教育,用好反面教材;发现苗头及时提醒纠正,触犯纪律立即严肃处理,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

  六、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利,重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况

 一是领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。

 二是落实“两个责任”情况。看被巡察党组织是否:坚持受贿行贿一起查,有效遏制管辖范围内腐败蔓延势头;落实巡察工作主体责任,加强对巡察巡察工作的领导;推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。看纪委(纪检组)是否坚持把纪律挺在前面,积极实践“四种形态”;是否存在能发现的问题没有发现,发现了问题不报告不处置、不整改不问责等情况。

 七、加强对上一次 巡察 整改情况的监督检查

 看巡察发现的问题是否整改到位,有没有报假账、做表面文章;巡察移交的问题线索是否认真处置、核查,巡察反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映。

 八、其他(如与巡察组长等谈话时,了解巡察工作开展情况)

篇八:被巡查部门负责人谈话提纲

巡视是党章规定的一项重要制度,是加强党的建设的重要举措,是从严治党、维护党纪的重要手段,是加强党内监督的重要形式。以下是为大家带来的巡视谈话提纲及回答与班子成员 3 篇,希望能帮助到大家!

 巡视谈话提纲及回答与班子成员 1

 一是从其工作履历开始谈

 谈话前,认真查阅谈话对象的《干部履历表》,详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况,从其关心熟悉的话题谈起,进而营造宽松的谈话氛围,消除陌生感、拉近距离,打消戒备心理,引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

 二是从其切身利益谈

 年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益,从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口,从情绪波动中顺藤摸瓜,窥斑见豹,发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

 三是“一对一”谈

 在与被巡视对象个别谈话时,是以“二对一”还是“一对一”,要视具体情况而定。如果谈话任务比较重,且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任,使谈话对象感觉更加保密,经组长同意,可进行“一对一”谈话,这种方法既容易产生良性互动,也便于打破砂锅问到底。

 四是对一人反复谈

 个别谈话时,有的谈话对象思维跳跃比较快,往往东一榔头西一棒槌,反映问题支离破碎,描述问题缺乏逻辑,如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透,在与其谈完后,可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时,可多叫几人“陪谈”,让被巡视单位摸不清真实意图,从而达到保护谈话对象的目的。

 五是多人印证谈

 这是就某一个反映比较集中的问题,找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时,有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜,这样仅听一面之词不行,就要约谈所有现场评审委员会的成员,让其逐一还原当时的真实情况,出具原始票据记录,确保铁证如山。

 六是延伸扩大范围谈

 为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌,可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面,可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解,可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈,也可以召集部分人大代表、政协委员谈,听取他们的意见建议。

 七是与一把手重点谈

 在普遍谈话的基础上,就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题,坚持问题导向,区分类别,分解细化,重新拟定谈话提纲,让一把手直面问题,重点作答“画像”,从而弄清问题的真实面貌和原委。

 八是党务知识问答谈

 在个别谈话过程中,紧盯党的建设缺失这一问题,可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识,如党员的权利、义务各有多少条“三会一课”内容包括哪些“两学一做”学习教育指的是什么通过检验谈话对象党务知识掌握情况,来发现基层党组织建设存在的突出问题。

 九是变通方式谈

 针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑,不愿谈、不敢谈的情况,要及时调整谈话提纲,转换问询方式,谈话内容从“是否有”转变为“有什么”,在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

 巡视谈话提纲及回答与班子成员 2

 一、维护党中央权威和集中统一领导情况

 你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针,散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章,制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

 作为法院领导干部,坚持党对政法工作的绝对领导,维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导),始终严守政治纪律和政治规矩,讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针,散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章,制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

 你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实,搞两面派,做两面人;“四个服从”不到位,不能严格按照民主集中制原则办事,存在“七个有之”情形等问题。

 “天下至德,莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲,忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚,

 在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚,在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚,在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

 “四个服从”,主要指党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容,是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中,是贯彻落实民主集中制的有效途径,是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”,才能使我们党的集中统一领导更加有力,确保各项决策的有力执行。单位领导干部作为党组织中的“关键少数”,能够坚持“四个服从”,严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,强化党内政治生活制度建设,保持政治生态的风清气正。

 “七个有之”,主要指一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之。“七个有之”是习近平总书记指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题,是从无数案例中抽象和总结出来的,具有极强的现实针对性。单位领导干部不存在“四个服从”不到位,不能严格按照民主集中制原则办事,存在“七个有之”情形等问题。

 但是,党组在议事规则和民主集中制方面存在执行不严。党组会决策一定程度上存在决而不行、行而不实的现象。比如保密工作总题,目前存在泄密的个别现象,党组很重视,明确要开,但保密工作会议一直未开。

 你认为本单位党员领导干部是否存在将“四个意识”当口号,个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、山头主义、宗派主义,圈子文化、码头文化盛行,拉帮结派、团团伙伙,严重破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

 增强“四个意识”,集中体现了根本的政治方向、政治立志、政治要求,是检验党员干部政治素养的基本标准。本单位党员领导干部自觉树牢“四个意识”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,因此不存在上述提到的破坏党的集中统一和党内政治生态等问题。

 你认为本单位党员领导干部是否存在政治纪律和规矩意识淡薄,不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,对本单位发生的重大问题、重要情况不及时报告和请示,甚至报假情况、捂盖子等问题。

 请示报告制度是加强党的政治建设的重要制度措施,既是重要的政治纪律、组织纪律、工作纪律,也是重要的政治制度、组织制度、工作制度,是统一全党意志和行动,确保做到“两个维护”的重要制度安排。本单位领导干部能够坚持政治站位,不折不扣、严格请求报告制度规定,把各项规定落实到位,让制度落地生根,不存在上述问题。个别部门在例行工作报告方面不够主动,重大事项报告不及时,不全面,容易导致党组在处理突发事件时陷入被动局面。如本单位聘任制书记员在疫情期间去韩国的事情。

 你认为本单位党员领导干部是否存在蔑视巡视巡察权威,“开小会、统一口径”,以各种

 方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

 巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排,是落实和推进全面从严治党的重要手段。本单位党员领导干部要求法院干警思想上高度重视巡视巡察工作,对组织坦诚相待,不存在蔑视巡视巡察权威,“开小会、统一口径”,以各种方式干扰巡视巡察、对抗政治巡视巡察监督等问题。

 二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况

 你认为党委(党组)是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务是否存在理论学习学深悟透、入脑入心不够;中心组学习制度执行不规范,缺乏计划性系统性,形式单一、只学习不讨论、以会代学等现象;调研报告、学习心得、学习笔记等存在抄袭造假现象;领导干部在线学习存在他人代学等形式主义现象。

 我们党历来重视理念学习。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。党委(党组)把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。但还存在一些问题 1、党组班子带头学习的表率作用不明显。中心组学习形式单一,主要以集体学习、专题研讨、个人自学为主,且参学率达不到 1%,学习记录也不完整。2、学习的广度和深度不够。党委(党组)干部只是按照规定发放相关学习书目,未组织开展应知应会知识测试,部分党员领导干部学习有浮于表面的现象,不能做到入脑入心。

 你认为本单位党员干部是否存在理想信念不坚定,政治信仰缺失,政治定力不强,精神“缺钙”;形式上入党,心中无党,只讲待遇,不讲担当;不信马列信鬼神,参加宗教迷信活动等现象。具体有哪些人哪些具体表现

 理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰,对共产主义和社会主义的信念,对党和人民的忠诚,是共产党人的政治灵魂。本单位党员干部能够坚定理想信念,心中有党,对党忠诚,公正司法、司法为民,心系群众 ,为民尽责任,不存在上述问题。

 你认为党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面做的如何是否存在不认真、走过场、做表面文章等问题有哪些问题表现

 党委(党组)在开展“解放思想大讨论”、“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面,能够聚焦教育主题、紧扣教育焦点,坚持早预热、早谋划、早安排,将主题教育与法院工作紧密结合起来,切实抓牢思想建设、党的建设、作风建设、能力建设、廉政建设。通过主题教育,我们普通干警能够进一步坚定理想信念,筑牢思想防线,把坚定的理想信念内化于心、外化于行,做到心中有坚守,工作有坚持,以实际行动为法院审判事业增光增彩。

 你认为本单位领导班子和班子成员是否存在学用“两张皮”,形式上学习新思想、新方略,具体工作中仍然走老路等问题有哪些具体表现请举例说明。

 开题主题教育,切忌学用“两张皮”。本单位领导干部在主题教育学习时,针对性不强。没有针对一线干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班,部分党支部没有围绕学习新思想开展专题研讨,理论武装与执法办案结合得还不够紧密。

 巡视谈话提纲及回答与班子成员 3

 一、维护党中央权威和集中统一领导情况

 你认为本单位党员干部是否存在妄议中央大政方针,散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章,制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

 作为法院领导干部,坚持党对政法工作的绝对领导,维持党中央权威是原则和底线。领导干部树牢“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)、做到“两个维护”(坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导),始终严守政治纪律和政治规矩,讲政治、讲法治。我个人未发现领导干部存在妄议中央大政方针,散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央决定、与核心价值理念相悖的言论或文章,制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等现象。

 你认为本单位党员领导干部是否存在对党不忠诚、不老实,搞两面派,做两面人;“四个服从”不到位,不能严格按照民主集中制原则办事,存在“七个有之”情形等问题。

 “天下至德,莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严品格。对于党员领导干部来讲,忠诚始终是第一位的。单位领导干部能够政治忠诚,在树牢“四个意识”和践行“两个维护”上做到政治自觉;能够思想忠诚,在坚定“四个自信”和强化理念武装上做到思想自觉;能够行动忠诚,在践行习近平新时代中国特色社会主义思想上做到行动自觉。

 “四个服从”,主要指党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要 内容,是党的政治纪律的核心内容。“四个服从”既反映了民主又体现了集中,是贯彻落实民主集中制的有效途径,是党内生活秩序的总概括。坚持“四个服从”,才能使我们党的集中统一领导更加有力,确保各项决策的有...

篇九:被巡查部门负责人谈话提纲

谈话汇报材料(含巡查提纲)

 巡查谈话汇报材料 根据市委统一部署,按照市委 XX 巡查组要求,下面由我对巡查谈话提纲所列内容做以回答:

 1.个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及贯彻落实“两个维护”方面存在的差距和不足。

 一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务,在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习,没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,往往把精力放在具体工作上,而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党权威等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。

 2.镇党委整治“四风”问题和落实中央八项规定情况。

 在那些领域、方面存在以会议落实会议、以文件落实文件。只传达不研究,只批示不落实,表态多、调门高、行动少、落实差。

 镇党委政府全面贯彻中央八项规定精神、严肃纪律、坚决纠正“四风”的坚定性,始终把纪律和规矩挺在前面,时刻保持清醒头脑,从思想深处恪守中央八项规定精神这条不可逾越的“高压线”,不折不扣把中央关于作风和纪律建设的各项要求落到实处。

 3.个人遵守党的政治纪律和政治规矩情况。

 本人能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,中央、省、市重大决策、决定,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项,形成决策决议,科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止、政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。目前,无违反党的政治纪律情况。

 4.镇党委推动落实意识形态工作责任制方面存在哪些薄弱环节,班子成员是否率先垂范。

 一是对意识形态工作是重中之重的理解不深,对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握,导致对意识形态工作重视不够。

 二是面对当前意识形态工作新常态,部分领导干部创新能力弱,新方法、新载体、新手段不多。导致工作没有完全落实到位。

 5.镇党委落实党建工作责任制和加强基层党组织建设情况,机关干部在职在岗方面是否存在违规停薪留职、顶岗替岗、“吃空饷”等问题。

 我镇党建工作仍然缺乏创新,习惯于在循规蹈矩中开展工作。一些党员干部对党建工作如何抓落实,没有自己的理解和思考,缺乏科学、系统的工作思路,习惯用沿用已久的方法开展工作,不能认真分析新情况、新问题。

 未发现我镇机关干部在职在岗方面存在违规停薪留职、顶岗替岗、“吃空饷”等问题。

 6.镇党委在落实习近平关于实施乡村振兴战略,做好“三农”工作和脱贫攻坚工作的重要指示方面,还存在哪些差距。保障改善民生方面群众反映强烈的问题主要有哪些。

 一是乡村产业发展质量和水平仍需提升。乡村产业振兴基础仍不牢固,农业有产品无品牌、有品牌无规模、有规模无产业问题依然存在,发展质量和综合效益有待进一步提升。

 二是农民参与乡村振兴的内生动力不足。在推动乡村振兴过程中仍存在要项目、等资金、靠上级的思想。

 三是推动农业农村绿色发展任重道远。农业生态功能恢复和建设任务艰巨,化肥、农药、兽药和饲料等农业投入品

 过量使用,畜禽养殖废弃物资源化利用不够,农业面源污染严重。

 在保障改善民生方面群众最期盼的是能够享受到各种政策带来的实惠,确保老百姓长期稳定增收、安居乐业,期盼能够早日实现农业强、农村美、农民富的目标。提高农民生活水平。希望能进一步提高老年人生活补贴和看病报销比例。最期盼农民有适合的挣钱项目,村容村貌有大的改观,民风淳朴,精神文明建设更进一步。

 7.镇党委落实主体责任、纪委监委履行监督责任情况。在落实党委书记第一责任人责任、落实民主集中制原则、执行领导班子议事决策规则、“三重一大”决策制度、加强对权力运行的制约和监督等方面有界差距和不足;镇纪委监委履行监督职责,落实“三转要求,以案促改制度化常态化、运用监督执纪四种形态”等方面有哪些差距和不足。

 落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。作为主要负责人就要带头尽责,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是要严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。党委书记必须要有强烈的担当意识、尽责意识、落实意识,做到履行主体责任“不甩手”。二是主要负责人要把重大问题研究透,把上级的具体要求体现到行动上,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、

 重要案件亲自督办,全力支持纪委工作。三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。四是要必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度。五是要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

 落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是探索建立责任追究机制,制定责任追究管理办法,注重具体性、操作性、实用性。二是分解责任,层层追究。三是坚决实行“一案双查”,做到有错必纠、有责必问。

 8.镇党委整治群众身边不正之风和腐败问题情况。扫黑除恶工作中,在打击村霸、宗教势力、黄赌毒、黑恶势力,涉黑保护伞等方面存在什么问题。

 镇党委以落实主体责任为关键,层层传导责任压力。深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作,有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,完善问责追责办法,对落实“两个责任”不力,管辖范围内群众身边不正之风和腐败问题突出的,严格实行“一案三查”,坚决防止在问责上失之于宽、失之于软的现象,增强问责追责的刚性。

 扫黑除恶工作中,在打击村霸、宗教势力、黄赌毒、黑恶势力,涉黑保护伞等方面未发现存在问题。

 9.镇党委在贯彻落实农村基层组织工作条例,加强基层

 组织建设,队伍建设等方面存在的问题。基层组织建设薄弱,党的领导弱化,不按规定换届、组织不健全,多年不发展党员、违规发展亲属亲戚入党,党员结构不均衡,发展程序不规范等方面有哪些表现。

 有一部分基层党组织对当前农业和农村经济发展的新形势和新任务认识不足,知识水平和思想观念与日新月异的形势相比,还有一定的差距,带领农民群众发展经济的能力还不强,开拓意识不强,不能适应农村新形势发展的需要。

 10.全镇干部群众议论反映强烈的人和事有哪些,对镇里哪些科级领导干部负面议论较多。

 干部群众希望大力发展农业观光产业,盼望村子在绿色农业、观光旅游方面写出大文章。期盼村民的文化娱乐生活同步提高。加大对老人的投入,使他们老有所养、老有所乐。

 巡查谈话提纲

 按照区纪委工作安排,近期,区纪委巡查二组对你单位开展巡查工作。今天找你谈话,主要是了解你单位党风廉政建设和党员干部廉洁从政等方面的情况。巡查工作有严格的纪律要求,今天的谈话内容我们将严格保密,希望你实事求是、客观真实地提供情况。

  一、党风廉政建设主体责任落实方面

  1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?、你单

 位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样?采取了哪些主要措施? (主要负责人落实采取了哪些主要措施? (主要负责人落实“四个亲自”的情况,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。) 我局领导班子始终高度重视党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设工作与教育工作同部署、同检查、同考核。每年年初,我局均召开党委专题会议研究制定《党风廉政建设工作计划》,并将党风廉政建设作为重要内容写入全区教育年度工作计划要点。同时,我局每年均在年初和关键节点组织全区教育系统干部职工层层签订“廉洁自律承诺书”并通过定期召开廉政工作会议和组织参观警示教育基地、观看廉政教育影片以及评选表彰先进党支部、优秀共产党员、 “职工先进岗”、 “最美乡村教师”、师德标兵等举措全面落实党风廉政建设主体责任。

 党委书记、局长同志认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责,坚 持做到“四个亲自”,有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。一是坚持重要工作亲自部署。一是坚持重要工作亲自部署。每年年初,他都要主持召开党风廉政建设工作会议,结合班子成员及副科级以上干部联系街镇学校(幼儿园)分工制度,按照“谁主管谁负责,谁分管谁落实”的原则,对全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,针对廉政建设关键环节和薄弱领域定岗、定责、定人,做到任务分解到科室,责任落实到个人。是坚持重大问题亲自过问。如“三

 严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动、“严以二是坚持重大问题亲自修身作表率”“严以律己守规矩” 主题学习研讨会、全区教育系统庆祝建党九十四周年暨践行“三严三实”深化“结亲连心” 活动推进会议等重要工作,他都亲自与局分管领导筹议会议事项,商讨推进措施,探究落实办法。是坚持重点环节亲自协调。三是坚持重点环节亲自协调。在基建项目、大宗物品采购、大额支出等重点领域和重点环节,他都亲自监督、协调,确保“三重一大”事项工作制度和群众监督制度落到实处。进一步加强局党委办和监察室职能建设,积极落实上级纪检监察部门要求。在春节、清明、端午、中秋等重要节日节点,及时下发或转发关于正风肃纪、反腐倡廉的通知,做到了教育前置。

  同时,定期召开党风廉政建设专题会议,就如何进一步推进反腐倡廉工作进行形势分析、问题查摆、措施研究和部署安排。四是坚持重大事项亲自督办。四是坚持重大事项亲自督办。对上级同级纪检监察机关交办的重大案件亲自督促落实,一查到底。严格落实《区教育体育局“三重一大”事项工作制度》,着力促进在重大问题决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用方面决策及落实的民主化、科学化、高效化。

  2、去年以来,召开过几次党风廉政建设方面的会议(党委、去年以来,召开过几次党风廉政建设方面的会议(党委会、主任办公室、中层干部会、全体人员会)?

  我局每周召开一次党委会或局长办公会,每半月召开一次局长办

 公扩大会,每月召开一次全体人员会议,每周五下午以支部为单位开展集中学习活动,每次会议都将廉政工作与其他工作一同部署,对上级廉政会议精神、文件通知要求进行传达和落实,并依据典型廉政案例剖析对与会人员进行警示教育和正面引导。

  3、去年以来,你单位组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动?

  2015 年 3 月 25 日上午,我局组织局机关全体人员、全区各中小学校长、各街镇中心(区直)幼儿园园长在区教师发展中心召开了全区中小学、幼儿园安全工作暨党风廉政建设专题会议,邀请区纪委副书记、监察局局长同志作了党风廉政建设专题辅导报告,在讲规矩守纪律方面给全体与会人员上了生动的一课;下午,在区行政办公大楼迎宾厅召开了“三严三实”专题教育暨 “干部作风建设年”活动动员会议,学习了我区“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动动员大会精神,传达了全区教育系统“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案,对全区教育系统开展专 题教育活动,特别是围绕“行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动”“全区教育系统干部职工‘庸懒散"整治专项督查活动”进行了广泛动员和全面部署。同时,我们采取以会代训的形式,对去年以来发生的个别人员违规违纪行为,多次在有关会议上进行剖析,让全体人员以反面典型为镜,知敬畏、明底线、受警醒。5 月 8 日,组织中层以上干部到区检察院廉政教育基地接受廉政教育, 忠诚履职信念进一步坚定,拒腐防变能力进一步增强。6 月 19 日,

 我局以支部为单位组织学习了全区践行“三严三实” 深化“结亲连心” 活动工作会议材料,让广大干部职工在如何修身、律己、用权上统一了思想,达成了共识。6 月 27 日,局党委书记、局长同志作党课报告,深入推进了“三严三实”专题教育活动和党风廉政建设步伐。

  7 月 17 日,以支部为单位组织局机关干部职工深入学习了《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》进一步提高了广大党员的党性修养和普通职工的自律意识,营造出风清气正、干事创业的良好氛围。去年以来,我局因时因势因事适时召开党风廉政建设教育培训活动,上述列举仅是其中一部分。

  4、你日常负责哪些工作?你是如何落实党风廉政建设主体、你日常负责哪些工作?你是如何落实党风廉政建设主体责任的,有没有分解工作任务?根据个人情况作答。

  5、你分管什么工作?对分管领域内党风廉政建设工作你是、你分管什么工作?对分管领域内党风廉政建设工作你是怎么抓的?怎么抓的?

  第一问根据个人情况回答。第二问:发挥好表率作用,带好队伍,聚焦发展,团结奋进,争当廉洁从政的表率;立足本职工作,根据责任分工,认真履行“一岗双责” 要...


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